Voor het team Stadsbedrijf in de gemeente Harderwijk zijn wij op zoek naar een allround stratenmaker, voor 36 uur per week. In deze functie voer jij herstel- en onderhoudswerkzaamheden uit aan verschillende typen bestrating. Ook ben jij betrokken bij herstel van rioolaansluitingen en het plaatsen van bebording en ander wegmeubilair.
Hier ga je werken
Het team Stadsbedrijf verricht binnen de openbare ruimte van de gemeente Harderwijk allerlei herstel- en onderhoudswerkzaamheden. Het team bestaat uit circa 65 vaste medewerkers en is onderverdeeld in verschillende ploegen. Je komt te werken in een gedreven team; de bestrating- en rioleringsploeg. Hier zorg je er samen met collega’s voor dat de wegen, fiets- en voetpaden, riolering en het wegmeubilair binnen de openbare ruimte er optimaal bij liggen en functioneren.
Bij de gemeente Harderwijk draait alles om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.
Meer informatie over werken bij de gemeente Harderwijk.
Dit ga je doen
Je gaat aan de slag in de bestrating- en rioleringsploeg. Jij bent straks één van onze stratenmakers, en je werkt veilig aan het herstel en onderhoud van onze wegen, fiets- en voetpaden. Je gaat vaak met een collega op pad. Samen werk je aan de aanleg van geveltuintjes, herstel van wegen door rioolbreuken of boomwortels en aanpassingen van bestrating om de gemeente veilig en begaanbaar te houden. Ook kan je worden ingezet om wegmeubilair te plaatsen of herstellen. Jouw eerste aanspreekpunt zijn een beheerder en voorman, die het werk van de ploeg plannen en organiseren.
Naast jouw werk voor de ploeg, ben je multi-inzetbaar. Je hebt er dus ook geen moeite mee dat je voor andere werkzaamheden binnen het Stadsbedrijf ingezet kan worden.
Jouw talenten
Voor deze functie is het van belang dat je goed kan samenwerken, helder en duidelijk kan communiceren en dat jij flexibel bent. Je bent gedreven en wil ook buiten kantoortijden werken (denk aan calamiteitendienst en/of gladheidsbestrijding). Je hebt ervaring als stratenmaker en veilig werken in de openbare ruimte. Hiernaast beschik jij over:
- Een basis- of vakopleiding (allround) vakmedewerker Grond- Weg- en Waterbouw (GWW).
- Ervaring met handmatig bestraten en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden, die ook een relatie hebben met het riool en wegmeubilair.
- Ervaring met het lezen van werktekeningen en -omschrijvingen.
- Tenminste een rijbewijs BE.
- (Basis)kennis van Microsoft office en je kan omgaan met computers/digitale middelen.
Dit krijg je van ons
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een salaris van minimaal €2.441 en maximaal €3.374 bruto per maand, op basis van 36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 4.
Daarnaast kent de gemeente Harderwijk uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.
Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met donderdag 2 april 2026. De eerste gesprekken staan gepland voor dinsdagmiddag 7 april, we vragen je hier rekening mee te houden.
Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Tim Brockhoff, teamleider Stadsbedrijf, via 0341-411163. Onze HR adviseur Remy van den Dool beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure, via 085-110 82 47.
Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.
Geef een reactie