Assetbeheerder water en riolering – Gemeente Woerden

Krijg jij energie van complexe puzzels waar data, beleid en uitvoering samenkomen? Kun jij sturen op risico’s, levensduur, prestaties en kosten in een gebied met bodemdaling en klimaatdruk? Kom dan werken bij ons!   

Werk waar je trots op kunt zijn

Onze gemeenten liggen midden in het Groene Hart, een veen- en kleigebied waar bodemdaling een groeiende uitdaging is. De steden Woerden en Oudewater zijn gevestigd op oude oeverwallen, maar ons rijke buitengebied niet. Dat vraagt om slimme en toekomstbestendige keuzes in beheer en uitvoering. Jij draagt bij aan innovatieve en haalbare oplossingen die zorgen voor een klimaatbestendige en leefbare omgeving. 

Dit ga je doen

Als Beheerder Water & Riolering ben jij verantwoordelijk voor het (tactisch) beheer en de programmering van onze ondergrondse water- en rioleringsassets. Door klimaatverandering en toenemende druk op het stelsel is het essentieel dat we risico’s goed in beeld hebben en werkzaamheden slim plannen. 

Je vertaalt het Beleidsplan Gemeentelijk Water en Klimaatbestendig (GWK) naar concrete onderhoudsprogramma’s, vervangingsopgaven en investeringsvoorstellen. Je zorgt voor een realistische meerjarenprogrammering en bewaakt samenhang, kwaliteit en uitvoerbaarheid. 

Je werkt nauw samen met assetbeheerders van andere disciplines, beleidsadviseurs, de buitendienst, toezichthouders, technisch specialisten, regionale partners en aannemers. Jij zorgt voor afstemming tussen beleid, beheer en uitvoering. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: 

• Het analyseren van de prestaties van het riool- en watersysteem op basis van data, inspecties, meldingen en gebiedskennis, en dit vertalen naar concrete beheermaatregelen. 
• Het opstellen en actualiseren van beheer- en vervangingsplannen en de bijbehorende meerjarenprogrammering. 
• Het signaleren van risico’s en knelpunten en het doen van verbetervoorstellen richting collega’s en management. 
• Het voorbereiden en begeleiden van onderhouds- en vervangingsprojecten. 
• Het opstellen van ramingen en budgetonderbouwingen. 
• Het voeren van regie op contracten met adviesbureaus, ingenieursdiensten en aannemers. 
• Het deelnemen aan regionale samenwerkingen rondom water, klimaat, bodemdaling en rioleringsbeheer. 

 
Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien: 
Je parkeert je fiets en loopt het moderne gemeentehuis in Woerden binnen. Op de derde verdieping zoek je een plek in de buurt van je directe collega’s en start je de dag met een kop koffie. Je bekijkt binnengekomen meldingen en actualiteiten en bepaalt je prioriteiten. 

Later in de ochtend heb je een voortgangsoverleg over het raamcontract voor de waterzuiveringsinstallatie. Samen met de technisch specialist en contractmanager stem je af hoe de planning en kwaliteit bewaakt worden. 

Na de lunch word je gebeld door de toezichthouder over een veiligheidsrisico bij herstelwerkzaamheden in een woonwijk. Je schakelt direct met de uitvoerende collega’s om de situatie veilig te stellen en bespreekt eventuele aanpassingen in de planning. 

In de middag neem je deel aan het integraal beheerdersoverleg. Hier stemmen jullie werkzaamheden op elkaar af om overlast voor inwoners te beperken en efficiënt samen te werken. 

Op de terugweg naar huis rijd je nog langs een knelpunt in de binnenstad. Die praktijkwaarneming helpt je om collega’s en management goed te informeren bij lopende dossiers en toekomstige werkzaamheden. 

Dit neem je mee 

Competenties 

• Analytisch en datagedreven – Je kunt grote hoeveelheden assetdata, inspecties en risico-informatie vertalen naar heldere adviezen en strategische keuzes.  
• Regie voeren en resultaatgericht – Jij bewaakt kwaliteit, kosten en risico’s en stuurt op processen die vaak meerdere interne en externe partijen raken. Jij houdt koers, ook als het druk is. 
• Verbindend tussen beleid en uitvoering – Jij beweegt soepel tussen bestuurders, beheerders, aannemers en de buitendienst. Je spreekt beide talen en weet draagvlak te creëren voor keuzes die gemaakt moeten worden.  
• Creatief en omgevingssensitief – Bodemdaling, klimaatadaptatie en verouderde infrastructuur vragen om slimme ideeën binnen beperkte middelen. Jij denkt creatief vooruit met oog voor duurzaam gebruik op de lange termijn. 
• Zakelijk, communicatief sterk en overtuigend – Je kunt helder uitleggen waarom keuzes worden gemaakt, bewaakt grenzen en staat achter je keuzes.  

Kennis en ervaring 

Wat jou verder onze nieuwe assetbeheerder water en riolering maakt? 

• Je beschikt over aantoonbaar werk- en denkniveau op hbo-niveau. Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van bijvoorbeeld water en/of riolering of civiele techniek. 
• Je hebt aantoonbare ervaring in planmatig beheer, het doorlopen van de PDCA-cyclus ten aanzien van de onderhouds- en vervangingsprogrammering; 
• Bij voorkeur heb je ervaring met het inkopen van adviesdiensten en onderhoud / vervanging alsmede het aansturen van deze contracten. 
• Je bent 32 – 36 uur per week beschikbaar.

Kennis van bodemdaling – of de motivatie om je hierin te verdiepen – is een vereiste.  

Team & organisatie 

1 januari 2026 is een nieuwe organisatiestructuur voor het Domein Fysieke Leefomgeving ingevoerd. Deze functie valt in ons team beheer openbare ruimte. Samen met zo'n 25 collega’s werk je aan beheer van alle facetten in de openbare ruimte, waar wij schoon, veilig en duurzaam hoog in het vaandel hebben staan. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. 

Arbeidsvoorwaarden  

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 5554 (schaal 10)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027. 
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij wilt. 
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Hier lees je meer over onderaan de vacature. 
   

Reageer nu 

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?  

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.  
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.  
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.