Beleidsadviseur HR – Gemeente Wassenaar

Beleidsadviseur HR (16 uur)

Draag jij graag bij aan toekomstbestendig HR-beleid én aan de daadwerkelijke uitvoering daarvan? Ben je sterk in het vertalen van strategische en rechtspositionele ontwikkelingen naar helder, praktisch en modern HR-beleid? En werk je graag in een organisatie met korte lijnen, een open cultuur en veel ruimte voor eigen initiatief? Dan maken wij graag kennis met jou.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Als Beleidsadviseur HR bij de gemeente Wassenaar werk je aan het fundament van onze organisatie: onze medewerkers. Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert HR-beleid dat aansluit bij de koers van vandaag én de ambities voor morgen.

Je beweegt je op het snijvlak van beleid, advies en uitvoering. Dat betekent dat je niet alleen beleidskaders opstelt, maar ook verantwoordelijk bent voor het begeleiden van projecten en het vertalen van beleid naar de praktijk. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, management en directie en levert een inhoudelijke bijdrage aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Organisatieontwikkeling vormt een belangrijk onderdeel van je rol. Je denkt actief mee over organisatieveranderingen, inrichting en cultuur en weet deze te verbinden aan HR-beleid en concrete acties in de praktijk. Je ondersteunt en begeleidt organisatieverandertrajecten en werkt samen met leidinggevenden, HR-collega’s en projectgroepen aan het verbeteren van samenwerking, structuur en processen.

Daarnaast volg je actief ontwikkelingen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, waaronder die van politieke ambtsdragers, en zorg je dat deze correct en zorgvuldig worden vertaald naar gemeentelijk beleid en uitvoering.

Wat ga je verder doen?

• Je ontwikkelt, actualiseert en evalueert HR-beleid en zorgt dat dit aansluit bij actuele en toekomstige organisatieontwikkelingen.
• Je volgt ontwikkelingen in HR-wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toepasbaar beleid, waaronder rechtspositionele vraagstukken zoals die van politieke ambtsdragers.
• Je adviseert directie, management en HR-collega’s over strategische en tactische HR- en organisatievraagstukken.
• Je levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en organisatieverandertrajecten.
• Je initieert, begeleidt en voert HR-projecten uit.
• Je zorgt voor een zorgvuldige implementatie van vastgesteld HR-beleid in samenwerking met HR en het management.
• Je stelt heldere beleidsnotities, voorstellen en adviezen op.

Wat bieden we?

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Beleidsadviseur HR valt in schaal 10a (min. € 4132,00 – max. € 5.947,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met een hogere reiskostenvergoeding), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Met wie werk je samen?
Je komt terecht in een betrokken HR‑team van zes collega’s, met een mooie mix van ervaring en nieuwe inzichten. Het team bestaat uit één senior HR‑adviseur, drie HR‑adviseurs, één junior HR‑adviseur en een Recruiter. Daarnaast werk je samen met de collega’s van de HR‑ en salarisadministratie, waar nog eens vier professionals dagelijks zorgen voor een soepele en zorgvuldige uitvoering.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HR, organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid én met het begeleiden van organisatieontwikkelvraagstukken.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten is een duidelijke pré.
• Je hebt actuele kennis van HR-wet- en regelgeving en volgt relevante trends binnen het vakgebied.
• Je voelt je thuis in een politieke en bestuurlijke omgeving en weet daarin zorgvuldig te opereren.
• Je bent analytisch sterk, communiceert en schrijft helder en weet mensen te verbinden, met oog voor besluitvorming.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkeling en weet HR-beleid te verbinden aan verandering in structuur, cultuur en samenwerking.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid HR, Financiën & Inkoop in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Beleidsadviseur HR, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Laura Kraakman, Senior HR adviseur, bereikbaar op 06-50064835 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.