Beleidsadviseur Jeugd /projectleider Preventie – Gemeente Nieuwegein

32 uur per week, schaal 11, vaste formatie

Alle kinderen moeten gezond en veilig kunnen opgroeien, hun talenten ontwikkelen en naar vermogen participeren in de samenleving. Ouders en de omgeving van het gezin zoals familie, vrienden, school, buren en sportclub hebben hierin de eerste rollen en verantwoordelijkheden. De gemeente stuurt samen met verschillende organisaties in de stad om gezond en veilig op te kunnen groeien en daarbij zoveel mogelijk de sterke kanten van de jeugdige en zijn verzorgers te laten bloeien.

Wil jij hieraan een bijdrage leveren? Kom dan bij ons werken als beleidsadviseur Preventie Jeugd. Jouw takenpakket zit vol met nieuwe beleidsthema’s die een projectmatige aanpak vragen. Daarmee druk jij een stempel op het welbevinden van ieder kind in Nieuwegein. Ben jij in staat om jouw eigen koers te bepalen in complexe en abstracte onderwerpen? Dan is dit mogelijk een mooie vervolgstap in jouw carrière.

Wat ga je doen?
In 2023 zijn de koers Sociaal Domein en het beleidskader Jeugd door de gemeenteraad vastgesteld. We willen de doorontwikkeling en transformatie van de jeugdhulp verder vormgeven (bijvoorbeeld eerder signaleren, jeugdhulp zo kort als mogelijk, zo lang als moet) die we in 2015 zijn gestart. De uitdaging is niet eenvoudig. Wel zien we op onderdelen dat problematiek eerder wordt gesignaleerd waardoor erger wordt voorkomen. De actualiteit laat nieuwe ontwikkelingen zien die ons vraagt om ons preventief jeugdbeleid verder te ontwikkelen en te versterken. Jij richt je op het verder ontwikkelen van dit preventief jeugdbeleid op strategisch niveau. Het beleid is erop gericht dat de jeugd zo goed mogelijk kan functioneren in de samenleving, waardoor het beroep op verdergaande ondersteuning en zorg zoveel mogelijk voorkomen wordt.

Met deze beleidsonderwerpen ga jij aan de slag

• Preventief jeugdbeleid binnen het beleidskader Jeugd waaronder de afspraken over het jeugd- en jongerenwerk, (uitbreiding) preventieve groepstrainingen en plekken voor jongeren in de stad;
• Preventieve ondersteuning binnen het lokale onderwijs, gericht op mentale weerbaarheid van jeugdigen en hun ouders/verzorgers. En het creëren van gelijke onderwijskansen. Hierbij richt je je ook op het versterken van de samenwerking tussen het onderwijs, Geynwijs (ons sociaal team) en het voorliggend veld in Nieuwegein met als doel om sneller de juiste hulp of ondersteuning te kunnen bieden aan jeugdigen en ouders/verzorgers in Nieuwegein;
• Het opzetten van een gebiedsgerichte aanpak voor een aantal wijken en buurten in Nieuwegein. Dit doe je in samenhang met het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Centrale As en het programma Preventie met Gezag. Onderdelen hiervan zijn:
• Coördineren van de Verrijkte Schooldag.
• Verstrekken van subsidies aan aanbieders in het voorliggend veld.

– Opzetten van het project de Familieschool in Nieuwegein.

• Je bewaakt een totaaloverzicht van het aanbod in het voorliggend veld en plaatst dit in het perspectief van de behoeften van de jeugdigen en hun ouders in de stad. Hiermee werk je aan versterking van de pedagogische basis.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor het lokale primair- en voortgezet onderwijs en organiseert directeuren-overleggen en lokale bestuurlijke overleggen (LEA).

In het vormgeven en uitvoeren van beleid zoek je actief de samenwerking en verbinding op (intern en extern). Ook zorg je voor de samenhang tussen de diverse partijen. Je bent aanspreekpunt, leidt projecten en gesprekken en zorgt voor aansluiting met scholen. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s binnen de vakgroep Jeugd en onderwijs, als bruggenbouwer naar de andere vakgroepen en ondersteunend aan de betrokken gemeentebestuurders.

Wat neem je mee?
In deze functie ben je de grondlegger, initiatiefnemer en bewaker van het preventieve jeugdbeleid. Echter, beleid ontwikkelen doe je niet alleen. Je bent je bewust van de (landelijke) ontwikkelingen en zoekt naar de mogelijkheden voor vernieuwing in het beleid. Proactief zoek je de samenwerking op met (directe en regionale) collega’s en netwerkpartners in Nieuwegein en daarbuiten.

We vinden het belangrijk dat je:

• Integraal samenwerkt en actief verbindt;
• Oog hebt voor de bestuurlijke complexiteit in de samenwerking tussen verschillende gemeenten, partijen en aanbieders. Jij vervult hierin een inhoudelijke, adviserende en sturende rol;
• Complexe en abstracte onderwerpen goed kunt doorgronden, je eigen koers bepaalt binnen de kaders van het Nieuwegeinse of regionale beleid, en beleid ontwikkelt op strategisch niveau;
• Gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en operatie. Je voorziet alle partijen van helder geschreven voorstellen;
• Daadkrachtig opereert en zo nodig de confrontatie aangaat. Je blijft in verbinding met de ander, bent toegankelijk en bezit overtuigingskracht.

Je bent in het bezit van:

• Een relevantie opleiding, minimaal hbo+;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een politieke context;
• Kennis van projectmatig werken en procesmanagement;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen in het sociaal domein, in het bijzonder op de aandachtsgebieden Onderwijskansenbeleid en Jeugd;
• Ervaring met budgetbeheer en factuurcontrole.

De afdeling
Vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling wordt vormgegeven aan het maatschappelijk strategisch beleid van de gemeente Nieuwegein. Enerzijds wordt dit ingevuld vanuit de transformatieopgave die voortkomt uit de decentralisaties met betrekking tot Jeugdhulp, de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet, anderzijds leveren vakgebieden zoals onderwijs, gezondheid, maatschappelijk vastgoed, sport, cultuur, toerisme en recreatie hier een bijdrage aan.

Jouw team en samenwerkingscontext
De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is ingedeeld in twee teams:

1. Sport, Cultuur & Gezondheid
2. Wmo, Werk, Jeugd & Onderwijs

Jouw functie is ondergebracht bij het laatstgenoemde team. Binnen het team zijn diverse vakgroepen geformeerd. Deze functie valt binnen de vakgroep Jeugd & Onderwijs. De vakgroep heeft geen leidinggevende, maar wel een senior. De collega’s van je vakgroep zijn je eerste sparringpartners. Verder werk je nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en externe partners. Hiërarchisch val je rechtstreeks onder het afdelingshoofd (tevens teamleider van het team Wmo, Werk, Jeugd & Onderwijs).

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 11);
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: kies voor een werktijdpatroon dat bij jou past, richt je werktijden flexibel in (in afstemming met je collega’s).

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Niek Wolters (afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling) via 06 21505903.

Solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Tot en met donderdag 22 januari 2026 kun je op deze vacature reageren.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.