Als Beleidsjurist Wonen werk je mee aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment: voldoende en passende huisvesting voor iedereen in onze gemeente. Deze functie biedt een unieke combinatie van juridisch werk, beleidsontwikkeling en maatschappelijke impact. Je draagt zichtbaar bij aan het woongenot van inwoners in een diverse en dynamische regio. Juridische scherpte met oog voor mensen – dat is jouw kracht! Solliciteer nu en maak het verschil.
🌱 Wat houdt je functie in?
Als Beleidsjurist Wonen ontwikkel je beleid dat direct bijdraagt aan een evenwichtige en toegankelijke woningvoorraad. Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het vertegenwoordigen van de gemeente in de bezwaarcommissie voor urgentieaanvragen. Jij bent samen met een collega beleidsjurist het juridische gezicht van de gemeente in deze commissie en zorgt dat besluiten zorgvuldig, transparant en uitlegbaar zijn. Je behandelt minder complexe bezwaren zelfstandig en draagt bij aan een eerlijk en rechtmatig proces voor woningzoekenden. Hierbij werk je intensief samen met het sociaal domein.
Daarnaast:
- Vertaal je landelijke wet- en regelgeving, zoals de Huisvestingswet 2014 en de Ontwerpwet versterking regie op de volkshuisvesting, naar praktische en uitvoerbare maatregelen.
- Adviseer je over juridische vraagstukken, zoals het opstellen en begeleiden van de vernieuwde huisvestingsverordening.
- Ontwikkel en beoordeel je regionale en lokale regels voor woonruimteverdeling en woningtoewijzing.
- Schrijf je heldere adviezen en voorstellen voor bestuur, directie en gemeenteraad.
- Zoek je oplossingen bij tegengestelde belangen, met oog voor uitvoerbaarheid en uitlegbaarheid.
🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechtsgeleerdheid of Bestuurskunde, met juridische ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur of jurist, bij voorkeur binnen de overheid.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en kennis van bestuursrechtelijke procedures.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Politieke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Een proactieve, samenwerkingsgerichte houding.
Wie ben je?
Je bent een jurist met een sterke affiniteit voor het thema wonen en een passie voor het oplossen van juridische vraagstukken met maatschappelijke relevantie. In de bezwaarcommissie voor urgentieaanvragen combineer je jouw juridische expertise met menselijkheid: je luistert, weegt belangen zorgvuldig af en zorgt voor transparante en uitlegbare besluiten. Je bent een empathisch persoon. Je weet wet en regelgeving helder te vertalen naar werkbaar beleid en kunt goed schakelen tussen beleid en praktijk. Competenties zoals analytisch vermogen, oordeelsvorming, goede schriftelijke- en mondelinge communicatie en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zijn essentieel om in deze functie succesvol te zijn.
📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Je komt te werken in het team Omgevingsrecht, Wonen en Cultureel Erfgoed als onderdeel van de afdeling Ruimtelijk Ontwikkeling. Het team is een divers team van vakinhoudelijke experts en beleidsadviseurs op het gebied van Je werkt samen met collega’s van andere teams die kennis hebben van oa stedenbouw, groen- en landschapsadvies, planologie, milieu, mobiliteit en omgevingsrecht. Het team wordt aangestuurd door teammanager Aya Bos. Je werkt direct samen met de andere adviseurs omgevingsrecht in ons team.
🤝 Wat kun je van ons verwachten?
✔ Werkweek: 32 uur.
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.777- €5.554) bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
💪🏽 Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
📞Enthousiast?
We komen graag met je in contact. Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en we zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 8 april 2026.
Met geschikte kandidaten proberen we direct in gesprek te gaan. Hierdoor is het mogelijk dat de vacature eerder zal sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer nu!
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Aya Bos (Teammanager Omgevingsrecht, Wonen en Cultureel Erfgoed) op 06 24 81 18 42.Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer 06 25 32 48 84 of via Werving@hilversum.nl.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.
Geef een reactie