Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!
Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wil jij bijdragen aan de opvang van vluchtelingen en huisvesting van statushouders en succesvolle integratie van nieuwkomers in Hoorn? Krijg je energie van politiek gevoelige onderwerpen en heb jij een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen? Ben je daarnaast goed in strategische, tactische en operationele maatschappelijke uitdagingen? Dan zoekt de gemeente Hoorn jou!
Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker Asiel en Migratie werk je in een dynamisch en maatschappelijk gevoelig speelveld. Je zorgt voor de opvang van asielzoekers en de huisvesting van statushouders en vertaalt de Spreidingswet en taakstelling naar uitvoerbare lokale oplossingen. Dit doe je in nauwe samenwerking met interne en externe partners. Daarnaast realiseer je huisvestingsprojecten zoals doorstroomlocaties en noodopvang, en ontwikkel je beleid dat nieuwkomers een sterke start geeft in Hoorn.
- Je speelt een sleutelrol in het organiseren van opvang en huisvesting en schakelt moeiteloos tussen advies, regie, projectleiding en beleidsontwikkeling;
- Je ontwikkelt helder beleid én zorgt voor sterke communicatie- en participatieplannen, waarbij je bewoners actief betrekt;
- Je bouwt intensief samen met 1.Hoorn, COA en woningcorporaties aan oplossingen voor vluchtelingen en andere doelgroepen;
- Je brengt partners bij elkaar, bewaakt voortgang én benut elke kans om nieuwe opvang- en huisvestingsmogelijkheden te realiseren;
- Je volgt ontwikkelingen op de voet, vertaalt ze naar concrete voorstellen en adviseert scherp op basis van trends, data en signalen.
Dit heb jij in huis
- Een relevante Hbo- of Wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, sociale wetenschappen, migratiestudies);
- Je brengt ervaring mee met beleid in het sociaal domein, migratie, integratie of ketensamenwerking en beweegt soepel in een politiek‑bestuurlijke omgeving;
- Je adviseert bestuurders overtuigend dankzij jouw politieke sensitiviteit en sterke mondelinge én schriftelijke communicatie;
- Je bouwt en onderhoudt actief een stevig netwerk en schakelt effectief in een dynamisch en gevoelig speelveld;
- Je formuleert lange‑termijndoelen, analyseert complexe vraagstukken en ontwikkelt doordachte beleidsoplossingen, waarbij je goed plant, structureert en prioriteert.
Wat bieden wij jou?
- Salaris van maximaal € 5.554, – bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in uitloopschaal 10A (max. € 5.947, -) mogelijk;
- Een functie voor 36 uur per week;
- Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
- Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie;
- Er zijn thuiswerkmogelijkheden, maar deze functie vraagt overwegend aanwezigheid op kantoor om samen met je collega’s de wethouders optimaal te kunnen ondersteunen;
- Je ontvangt een laptop en smartphone.
Het team
Je wordt onderdeel van het dynamische team Zorg & Samenleving binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling. In een team van 32 gedreven collega's werk je nauw samen met een groot aantal professionals binnen en buiten onze organisatie om de uitdagende vraagstukken binnen het sociaal domein te verbeteren. Samen maken we een verschil!
Geïnteresseerd?
- Bel voor meer informatie met Jean Paul Verbeek via telefoonnummer 0631028826 of mail naar j.verbeek@hoorn.nl
- Bel voor vragen over de sollicitatieprocedure met onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoorhoorn.nl
- Reageren kan tot en met 22 april;
- Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op 6 mei in de ochtend. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda;
- Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Geef een reactie