Wat ga je doen?
Inhoudelijke kennis van de energietransitie en het bestuurlijk proces komen in deze functie samen. Je durft nieuwe dingen te proberen en gebruikt innovaties en kennis om de energietransitie op gang te houden. Samenwerken is zeer belangrijk in deze functie, zowel met je collega’s binnen de organisatie als in de regio. Jij vindt het leuk om op meerdere borden te schaken en deinst niet terug om moeilijke en integrale vraagstukken die bij de gemeenten spelen, te ontrafelen.
Je werkzaamheden omvatten o.a.:
- Energietransitie ontwikkelen: Je werkt aan innovatieve oplossingen voor energiebesparing, duurzaam opwekken en duurzaam in Leiderdorp.
- Duurzaamheidsagenda: Je denkt mee in de herijking van de duurzaamheidsagenda voor Leiderdorp waarin meerdere ontwikkelingen samen komen;
- Projectleiding: Je pakt zelfstandig dossiers en projecten op en bewaakt processen. Een van je concrete projecten is het oprichten van een regionaal publiek integraal warmtebedrijf.
- Bestuurlijke advisering: Je adviseert het bestuur en zorgt voor heldere besluiten van het college en de gemeenteraad.
- Draagvlak creëren: Je zorgt voor draagvlak binnen en buiten de organisatie, rekening houdend met politiek-bestuurlijke wensen.
Waarom kiezen voor deze functie?
Collega Tamara: “Werken binnen duurzaamheid en de energietransitie is ontzettend divers! Er zijn constant nieuwe ontwikkelingen waar je op inspeelt en hebt een complexe puzzel met je collega’s te leggen, dus saai wordt het nooit. Je staat dicht bij de inwoners waar je het allemaal voor doet. En de gemeente Leiderdorp is een erg leuke organisatie om voor te werken. Je leert collega’s heel snel kennen en je krijgt veel ruimte: om te leren, nieuwe dingen te proberen en om jouw stem te laten horen.”
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
Je bent zelfstandig, bevlogen en flexibel. Jouw sterke communicatieve vaardigheden zet je in om met de verschillende partners binnen en buiten onze politiek sensitieve organisatie samen te werken. Jij hebt ervaring met projectmatig werken en een diepe interesse in de energietransitie.
Verder vragen wij van jou:
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
- 3-5 jaar aantoonbare ervaring in projectleiding en beleidsontwikkeling, bij voorkeur in de energietransitie.
- Klantgerichte en initiatiefrijke houding; je komt snel in actie om vraagstukken en kansen aan te pakken.
- Werkervaring bij een gemeente en een brede kennis van de warmtetransitie is een pre.
Hier kom je te werken
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit circa vijftien medewerkers en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar.
Binnen RO bestaat het Team Energietransitie/Duurzaamheid uit 5 medewerkers. Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie (o.a. besparing, opwek en warmte) en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.
We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.
Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Ernst-Jan Straver, seniorbeleidsmedewerker, via 06 34509118.
Heb je vragen over het sollicitatieproces app of bel dan met onze recruiter Nicoline Cossee via 06-34510807. Hou er rekening mee dat deze vacature na de sluitingsdatum van de website verdwijnt. In- en extern tegelijk uit.
Bij goede passende kandidaten houden we ons het recht voorbehouden om vooruitlopend op het sluiten van de vacature gesprekken in te plannen.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.
Geef een reactie