Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Veiligheid & Handhaving maken we impact.
De afdeling Veiligheid & Handhaving bundelt alle aspecten van veiligheid in de stad. Vanuit drie teams – Kwaliteit, Openbare Orde & Veiligheid en Handhaving – werken we dagelijks aan een veilige leefomgeving voor onze inwoners.
Binnen de groep Specialisten van team handhaving komen expertise, uitvoering en coördinatie samen. Hier worden ondermijning, woon- en adresfraude, bestuurlijk toezicht prostitutie en camerahandhaving opgepakt. Voor deze groep zoeken wij een coördinator die zowel operationeel sterk is, flexibel is en tactisch kan schakelen.
In deze veelzijdige functie werk je hoofdzakelijk aan ondermijning en daarnaast aan het thema camerahandhaving. Samen met een team van collega's werk je aan een stevige aanpak van ondermijning. Jij bent de spin in het web die zorgt dat acties goed worden voorbereid, uitgevoerd en opgevolgd.
Functiebeschrijving
- Je bereidt (integrale) controles voor op het gebied van ondermijning en woon- en adresfraude en bewaakt de voortgang. Tijdens integrale controles voer je de regie over de controle.
- Je werkt intensief samen met collega's binnen de groep Specialisten, de regionaal coördinator bestuurlijk toezicht prostitutie, de teams Kwaliteit en OOV, RIEC én met externe partners zoals de politie, Nederlandse Arbeidsinspectie en Omgevingsdienst.
- Je signaleert uitdagingen en kansen in de uitvoering van de aanpak ondermijning en maakt deze bespreekbaar.
- Je houdt de resultaten van integrale controles bij en adviseert n.a.v. de controles voor verdere aanpak.
- Je coördineert de groep van specialisten (vier mensen), houdt overzicht en stuurt bij waar nodig.
- Je voert met jouw team van specialisten gesprekken over het individueel functioneren en adviseert de teammanager in het kader van personeelsgesprekken. Je hebt hierbij een open en coachende stijl.
- Je draagt binnen team Handhaving kennis over de aanpak van ondermijning, het herkennen van signalen en het handelingsperspectief voor handhavers (ambassadeurs).
- Je stimuleert samenwerking met toezichthouders van de afdeling VTH.
- Je coördineert de uitvoering van camerahandhaving in autoluwe gebieden, zero-emissiezones en inrijverboden.
- Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering van camerahandhaving en zorgt voor heldere rapportages en verbeteradviezen.
Functie-eisen
- Je neemt graag de regie, bent daadkrachtig en beweegt soepel in een netwerk van veiligheidspartners.
- Je bent een teamplayer en hebt een coachende en open stijl van sturen.
- Je denkt creatief, werkt praktisch en houdt van resultaat.
- Je bent actiegericht en brengt mensen in beweging door kansen voor bestuurlijke interventies te zien, daar waar anderen obstakels ervaren.
- Je staat stevig in je schoenen bij controles in het veld. Bij weerstand vertrouw je op je kennis, ervaring, je goede voorbereiding en je communicatieve vaardigheden.
- Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en -wanneer nodig- strategisch niveau.
- Bij voorkeur hbo werk- en denkniveau opgedaan binnen een vergelijkbare organisatie.
- Aantoonbare ervaring met het plannen, organiseren en aansturen van teams of operationele inzet.
- Ervaring met handhavend optreden en met de coördinatie van handhavend optreden.
- Ervaring met bestuurlijke en/of strafrechtelijke onderzoeken is een pré.
- Kennis van en ervaring met de aanpak van ondermijning.
- Inzicht in relevante wet- en regelgeving, uitvoeringsbepalingen en inspectiemethoden.
Arbeidsvoorwaarden
Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
- Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt
- Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.
Geef een reactie