Databeheerder / Tekenaar – 1Stroom

Wat ga je doen?

Als databeheerder/tekenaar houd jij je met name actief bezig met het databeheer van de openbare ruimte. Daarnaast verzorg je kleinschalig tekenwerk ook voor andere teams. Het takenpakket van de databeheerder is heel breed en geeft veel variatie in je werk. Je bent functioneel beheerder voor de applicaties: iASSET,  Microstation en MijnKadaster.

Databeheer

• Je beheert data over de openbare ruimte en houdt deze in samenwerking met de medewerkers van bijvoorbeeld de disciplines wegen, riolering en groen up-to-date.
• Je zoekt actief de verbinding op met de verschillende vakgroepen om het databeheer te verbeteren en te borgen en waar nodig te optimaliseren.
• Je werkt mee aan het implementeren en inrichten van het beheerprogramma iASSET, dat in Q1 2026 operationeel wordt.
• Je zorgt ervoor dat wijzigingen in de openbare ruimte worden verwerkt in de kaart en dat de beheerders de kaart vullen met de juiste data.
• Je voert data-analyses uit om meerjarenplanningen voor vervanging en groot onderhoud in de openbare ruimte op te stellen.

Tekenwerk 

• Je voert kleine tekenopdrachten uit, zoals het maken van grondverkooptekeningen, huisaansluitingstekeningen, tekeningen voor aanleg van parkeerplaatsen en voetpaden.
• Je handelt klikmeldingen af en verwerkt deze op tekeningen.
• Je maakt tekeningen en kaarten ten behoeve van communicatie.

Wie zijn wij?

1Stroom is een dynamische organisatie waar je op een informele manier veel vrijheid krijgt. We koesteren het potentieel van onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. We hebben voor de relatief kleine gemeentes waarvoor we werken mooie grote opgaven. Zoals de doortrekking van de A15 en een stevige ambitie op de ontwikkeling van woningbouw en bedrijventerreinen. Daarnaast zijn Duiven en Westervoort in de jaren 80-90 van vorige eeuw met de groeikernopgave flink gegroeid. We krijgen daardoor de komende jaren hele mooie integrale grote opgaven op het gebied van reconstructies.

Team Realisatie en Beheer bestaat uit 29 personen met specifieke deskundigheid in de verschillende vakdisciplines: het beheren van wegen, riolering en water, groen, openbare verlichting, verkeer en afval. Vanuit deze disciplines leveren wij onze bijdrage aan de ons omringende omgeving en de ambities van onze gemeentes daarin.  Als team zien en benutten wij kansen die onze omgeving verbeteren.

Als Databeheerder/Tekenaar werk je nauw samen met je directe GIS-collega’s van de gemeente Zevenaar en de gemeenschappelijke ICT-dienst (RID). Samen zorgen jullie ervoor dat het GIS-landschap stabiel blijft functioneren en dat de data voor de openbare ruimte actueel,volledig en van hoge kwaliteit is. Je draagt actief bij aan het op orde brengen en houden van de beheerdata die essentieel is voor een goed functionerende fysieke leefomgeving.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden: 

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 9 van CAO SGO).
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract.
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (belastingvrij). Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist.  
  Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybridewerken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.
• Een fijne informele werksfeer. We hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder de donderdagmiddagborrels elk kwartaal.

Wie zoeken wij?

• MBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur heb je relevante werkervaring met een beheerprogramma als iASSET en of QGIS, het tekenprogramma Microstation en Microsoft Office. Maar ook starters worden nadrukkelijk uitgenodigd om te schrijven.
• Enthousiasme, flexibiliteit, pro activiteit en nauwkeurigheid.
• Omgevingssensitiviteit.
• Goede mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je werkt zelfstandig maar je bent ook een teamplayer.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving. 

Hoe solliciteer je?

Heb je belangstelling? Stuur dan vóór 2 februari 2026 jouw CV en brief naar:

sollicitaties.096303@werkeningelderland.nl

De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdagochtend 5 februari.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor informatie over de functie kun je terecht bij Johan Sikes, Teammanager van team Realisatie en Beheer. Bij vragen over de procedure kun je terecht bij Henk-Jan Veldboom, HR-adviseur. Beide zijn te bereiken via telefoonnummer 088 – 695 30 00.

Inclusie

Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.