Financial controller – Eemkracht

Ben jij de Financial Controller die verder kijkt dan de cijfers en het verschil wil maken in een organisatie met maatschappelijke impact? Kom dan het team van Eemkracht versterken!

Wat ga je doen?

Als Financieel Controller ben jij de sleutelfiguur voor het waarborgen van gezond financieel beheer. Je hebt een actieve rol in het aanleveren van financiële gegevens voor de MT leden, planning en control-cyclus, en de doorontwikkeling van het financieel beleid. Je ondersteunt het management door hen te informeren en adviseren over financiële vraagstukken. Je hebt regelmatig contact met de controllers van de drie gemeenten voor onder andere de tussenrapportages, begroting en jaarrekening. 

Ook zorg je voor de integrale samenhang tussen beleid van de verschillende onderdelen van Eemkracht.

Je taken zijn onder andere:

• Je draagt zorg voor actuele, betrouwbare en relevante financiële informatie t.b.v. alle teammanagers van Eemkracht;
• Je ontwikkelt beheersinstrumenten, implementeert deze en bewaakt de voortgang en kwaliteit ervan;
• Je stelt financiële rapportages op, analyseert de resultaten en geeft hierover advies;
• Je levert input voor de begroting en jaarrekening;
• Je stemt af met de Concern Controller voor de interne rapportages aan de directie en bestuur van Eemkracht.

Dit allemaal doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met je collega’s van control. Je onderhoudt de contacten met de accountant in het kader van de controles. Samenwerking is essentieel, niet alleen binnen je team, maar ook met collega's van andere teams.

Wat bieden wij?

Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10).

Daarnaast bieden wij:
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?

Onze ideale nieuwe collega beschikt over aanstekelijke energie, overtuigingskracht en passie, wat jou ook een graag geziene gesprekspartner maakt. Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt complexe financiële vraagstukken begrijpelijk maken. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn belangrijk voor het adviseren van het management en het samenwerken met verschillende teams en belanghebbenden. Een proactieve houding, nauwkeurigheid en oog voor detail zijn ook van groot belang in deze rol. Verder heb je een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. 

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van bijvoorbeeld financiën, control, bedrijfseconomie, accountancy;
• Minimaal 4 jaar ervaring in soort gelijke functie, binnen een overheidsinstelling;
• Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie is een pré;
• Ervaring met iFinanciën (SAP) is een pré.

Dit is jouw team

Je maakt deel uit van het team Bedrijfsvoering, waar de collega’s van Financiën en Control, HR, ICT en Communicatie onder vallen. Het huidige team bestaat uit de concern controller, een financieel adviseur en een medewerker interne controle. Anne Ruth Webbink is de Teammanager. 

We zijn een organisatie in opbouw, waar jouw ideeën en initiatief écht het verschil maken. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je werkt samen met collega’s die net als jij energie krijgen van vernieuwen, verbeteren en met elkaar iets neerzetten waar we trots op kunnen zijn.

Wie zijn wij?

Uitvoeringsorganisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren

We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 5 april 2026. Je kunt je motivatie richten aan teammanager Anne Ruth Webbink. De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de perfecte match? Dan nemen wij direct contact met je op. 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anne Ruth via 06-34 94 51 28. Heb je vragen over het sollicitatieproces, dan kun je terecht bij recruiter Laura van Leeuwen op telefoonnummer 06-34612155, of per email stellen via werken@eemkracht.nl. 

Interne kandidaten hebben voorrang. Alleen sollicitaties ingediend via de website worden in behandeling genomen.