• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

HRM Workflow & AI Stagiaire – BEL Combinatie

8 januari 2026 door Gemeente.nu

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

HRM Workflow & AI Stagiair

Voor HBO- en WO-studenten die HR-processen slimmer, consistenter en mensgerichter willen maken
Zie jij in elk proces kansen om het slimmer te organiseren?
Krijg je energie van workflows verbeteren, experimenteren met AI-tools en het bouwen van praktische oplossingen die teams écht helpen?
En wil je van februari t/m juli 2026 en/of september t/m december 2026 impact maken binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is?

De BEL Combinatie zoekt een Workflow & AI Stagiair die helpt om HR-processen te vernieuwen, te automatiseren en toekomstbestendig te maken.

Jouw missie: werk ontlasten, fouten verminderen en HR-teams ruimte geven voor mensenwerk.

Wat ga je doen?
Je werkt samen met Recruitment, HRM-adviseurs en de Personeels- & Salarisadministratie (PSA). Jij vertaalt HR-vraagstukken naar slimme workflows en AI-toepassingen.

Voorbeelden van opdrachten:

  • Ontwerpen van slimme workflows voor instroom, doorstroom en uitstroom
  • Automatiseren van HR-mutaties en controles (minder handmatig werk)
  • Verzuim- en verloopanalyses (patronen, trends, signalen)
  • Ondersteuning bij Strategische Personeelsplanning (SPP)
  • Slimme koppelingen tussen PSA en Finance & Control
  • AI-ondersteuning bij HR-dienstverlening (veelgestelde vragen, beleid, regelingen)
  • Hulpmiddelen voor onboarding, leren & ontwikkelen en managementinformatie

Je experimenteert, test en verbetert — altijd samen met de professionals die met jouw oplossingen gaan werken.

Wat bieden wij?

  • Een innovatieve stage van 4 tot 6 maanden.
  • € 675,- bruto stagevergoeding (36 uur).
  • Begeleiding door ervaren HRM-professionals.
  • Workshops en interne ontwikkelsessies.
  • Ruimte om te experimenteren, falen en verbeteren.
  • Echte impact: jouw oplossingen worden daadwerkelijk gebruikt.
  • Een fijne werkplek met maatschappelijke betekenis.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Tagged With: energie, Omgevingswet Filed Under: Niet gecategoriseerd

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Gerelateerde vacatures

Adviseur Werkgeversdiensten – WerkSaam Westfriesland

Jurist omgevingsrecht – Gemeente Noordwijk

Secretaresse – Gemeente Zuidplas

Boomverzorger – SED organisatie

Medewerker Buitendienst – SED organisatie

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU