(Jr.) Projectleider Civiele Techniek (2 fte) – Gemeente Oldebroek

(Jr.) Projectleider Civiele Techniek (2 fte)

(24-36 uur)

Heb je al gewerkt binnen civiele techniek en zie je jezelf groeien als projectleider? Gemeente Oldebroek zoekt een projectleider civiele techniek die meewerkt aan de voorbereiding en uitvoering van projecten in de openbare ruimte. Bouw dan mee aan Oldebroek!

 Wat ga je doen?

Oldebroek groeit en heeft de ambitie om nog verder te groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we enthousiaste collega’s. Er is namelijk veel te doen in Oldebroek: van nieuwbouwwijken tot renovatiewerkzaamheden.

Wil jij aan de slag met projecten die variëren van het aanleggen van nieuwe infrastructuur tot het herinrichten van bestaande woonstraten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

• Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken?
• Weet jij stakeholders goed te managen en leg je gemakkelijk contacten?
• Hoe coördineer je en stuur je tijdig bij met het oog op het afgesproken eindresultaat?

Zomaar een paar belangrijke vragen waar je in deze functie een antwoord op moet vinden.

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het afgesproken projectresultaat. Je begeleidt de processtappen vanaf het aannemen van een opdracht tot de overdracht aan je collega’s van beheer.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je bewaakt de voortgang van een project, waarbij je rekening houdt met de omgeving, het budget, de planning en de kwaliteit. Waar nodig stuur je bij;
• Je verstrekt informatie aan inwoners, bedrijven en instanties, en je initieert en bevordert de interne samenwerking;
• Je creëert draagvlak in de omgeving en bij stakeholders;
• Je beoordeelt ontwerpen, tekeningen, bestekken en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• Je bewaakt budgetten en planningen;
• Je beantwoordt vragen van bewoners en bedrijven;
• Je bent verantwoordelijk voor de advisering richting het bestuur;
• Je draait mee in de storingsdienst.

Jij zorgt ervoor dat projecten het beoogde resultaat opleveren!

Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HTS Civiele Techniek);
• Bij voorkeur heb je kennis van projectmatig werken, directievoering, RAW-systematiek, UAV en UAC-GC;
• Als persoon ligt je kracht in je verbindende vaardigheden. Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk met inwoners, collega’s en bestuur;
• Je bent resultaatgericht, hebt een commerciële instelling en beschikt over goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden;
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Heb je wel het gewenste werk- en denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren, zodat je de benodigde kennis op kunt doen.

Waar kom je te werken?

Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een uitdagende, afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.

Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Hierbij spelen de nodige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energie, grondstoffen en afval. Daarnaast werk je ook aan nieuwbouwprojecten. Bekijk ook onze andere vacatures binnen onze afdeling.

Wat krijg je?

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (24-36 uur) die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Een royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.
• Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek

Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden – eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam – vormen de basis van alles wat we doen.

In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials. 

Meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via 06-55552859. Via WhatsApp mag ook, graag zelfs! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren en dan?

Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 1 februari 2026. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 9 februari 2026 in de middag. 16 februari ’s middags is het arbeidsvoorwaardengesprek. Wij ontmoeten je graag!