(Jr.) Toezichthouder Civiele Techniek – Gemeente Oldebroek

(Jr.) Toezichthouder Civiele Techniek

(32-36 uur)

Heb jij technische kennis en oog voor detail? Als (jr.) toezichthouder civiele techniek bij gemeente Oldebroek ben je verantwoordelijk voor het toezicht op werkzaamheden in de openbare ruimte. Bouw mee aan Oldebroek!

Wat ga je doen?

Oldebroek groeit en heeft de ambitie om nog verder te groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we enthousiaste collega’s. Er is namelijk veel te doen in Oldebroek: van nieuwbouwwijken tot renovatiewerkzaamheden.

Als toezichthouder help je mee in de voorbereiding van projecten. Deze projecten variëren van de aanleg van nieuwe infrastructuur tot de renovatie van riolering, gemalen, speelplekken en klimaatadaptatiemaatregelen. Wanneer een aannemer aan de slag gaat, begeleid je de uitvoering en zorg je dat de werkzaamheden binnen budget en planning worden uitgevoerd.

• Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken?
• Leg je makkelijk contacten?
• Denk jij mee in oplossingen en houd je oog voor het afgesproken eindresultaat?

Zomaar een paar belangrijke vragen waar je in deze functie een antwoord op moet vinden.

We geven je alvast een blik op je werkdagen, hierop ligt je focus:

• Je denkt mee in de voorbereiding van civieltechnische werkzaamheden en houdt toezicht op de uitvoering ervan.
• Je bewaakt de voortgang en toetst de kwaliteit en kwantiteit van het geleverde werk.
• Je legt de verbinding tussen de samenleving, bedrijven en derden. Meldingen handel je duidelijk en respectvol af.
• Je weet goed om te gaan met mogelijk tegenstrijdige belangen.
• Je levert een bijdrage aan de adviezen van collega’s op het gebied van civiele techniek.
• Je levert een proactieve bijdrage aan de integrale aanpak van de openbare ruimte.
• Je ondersteunt beleidsontwikkeling op meerdere vakgebieden.
• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
• Je draait mee in de gemeentelijke storingsdienst binnen team Leefomgeving.

Kortom, een veelzijdige functie waarbij beheer en uitvoering elkaar raken!

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een relevant mbo-diploma (bijvoorbeeld MTS Civiele Techniek) en rijbewijs B;
• Je bent collegiaal en hebt gevoel voor humor. Daarnaast ben je resultaatgericht, zelfstandig, initiatiefrijk en oplossingsgericht. 

Het is een pre als je:

• Ervaring hebt op het gebied van civiele techniek;
• Kennis en ervaring hebt met projectmatig werken.

Heb je wel het gewenste werk- en denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren, zodat je de benodigde kennis op kunt doen.

Waar kom je te werken?

Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een uitdagende, afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.

Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Hierbij spelen de nodige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energie, grondstoffen en afval. Daarnaast werk je ook aan nieuwbouwprojecten. Bekijk ook onze andere vacatures binnen onze afdeling.

Wat krijg je?

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (32-36 uur) die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek

Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden – eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam – vormen de basis van alles wat we doen.

In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials. 

Meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via 06-55552859. Via WhatsApp mag ook, graag zelfs! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren en dan?

Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 18 januari 2026. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 26 januari 2026 in de ochtend. 29 januari ’s ochtends is het arbeidsvoorwaardengesprek. Wij ontmoeten je graag!