Dan is dit jouw baan!
In deze rol bevind je je midden in de dynamiek van gebiedsontwikkelingen en werk je nauw samen met verschillende vakspecialisten. Je bent een belangrijk schakelpunt tussen beleid, uitvoering en marktpartijen. Als Juridisch Adviseur Grondzaken werk je daarbij intensief samen met de projectmanager, de planeconoom en andere experts binnen de projectgroepen. Het gemeentelijke werkproces bij gebiedsontwikkelingen in samenwerking met marktpartijen is zo ingericht, dat er voor iedere fase van de ontwikkeling een overeenkomst wordt aangegaan met daarin de (proces)afspraken voor de betreffende fase van de ontwikkeling. Dat loopt van voorovereenkomst of intentieovereenkomst tijdens de haalbaarheidsfase tot en met de anterieure overeenkomst voor de bestemmingswijziging, de realisatie van het bouwplan en een eventuele grondverkoop of -aankoop.
In deze functie heb je een cruciale rol in het bepalen van de ontwikkel- en onderhandelstrategie en in het vormgeven en vastleggen van de juridische afspraken. Hoewel het zwaartepunt ligt op het onderhandelen over en het opstellen van anterieure overeenkomsten, kan je ook worden gevraagd om een tenderprocedure voor de uitgifte van grond te begeleiden, een grondaankoop of een voorkeursrecht te vestigen.
Wat breng je mee?
- Minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding.
- Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en grondzaken.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het onderhanden over en opstellen van voorovereenkomsten (intentieovereenkomsten) en anterieure overeenkomsten.
- Ervaring met het toepassen van het instrumentarium van het grondbeleid, zoals grondaankopen en het vestigen van voorkeursrechten.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom grondtransacties en de Omgevingswet, inclusief planologische maatregelen en wettelijk kostenverhaal.
Onze ideale collega heeft een sterk gevoel voor gebiedsontwikkeling en begrijpt het volledige speelveld: van markt tot planontwikkeling, planologische procedures, civieltechnische werkzaamheden en realisatie. Onderhandelen gaat je uitstekend af. Dit doe je met strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit. Je voelt de belangen haarfijn aan en weet deze zorgvuldig te verbinden.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
Wat bieden wij jou?
Salaris & contract
- Een salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 12) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
En wat nog meer?
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport of hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. De afdeling Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit 4 teams:
- Economie & Duurzaamheid
- Omgevingsbeleid
- Omgevingsplan en omgevingsvergunningen
- Projectmanagement, Planeconomie & Grondzaken
De missie van deze afdeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven.
Je komt te werken in het team Projectmanagement, Planeconomie en Grondzaken.
Met jouw collega's werk je aan meer dan 60 projecten. Deze variëren in grootte en complexiteit, van binnenstedelijke transformaties in Amstelveen tot grootschalige woningbouwprojecten in Aalsmeer. En dat alles binnen een regio waar groei, groen en bereikbaarheid continu met elkaar in balans gebracht moeten worden.
Ons werk is van hoog niveau en dat willen we graag zo houden. Daarom sparren we veel met elkaar en organiseren we regelmatig kennissessies. Ook zijn er jaarlijks inspirerende bijeenkomsten voor het hele team – met bijvoorbeeld actuele projectpresentaties, een excursie, een gastspreker of een bezoek aan een andere gemeente.
Talent staat bij ons voorop
Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Enthousiast geraakt?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór maandag 23 februari. Gesprekken worden gevoerd op woensdag 25 februari.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Petra Kegge (Teamleider Projectmanagement, Planeconomie & Grondzaken) via 06 – 1156 0838. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Monique van Asselen (Corporate Recruiter) via 06 – 1014 7563. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.
Wat verder goed is om te weten
- Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
- Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
- Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
- Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
Meer informatie
Klik hier om te solliciteren
Geef een reactie