Spreekt het leveren van een bijdrage aan de rechtszekerheid van mensen die vaak in een kwetsbare situatie zitten je aan? Wil jij met collega’s verantwoordelijk zijn voor het correct uitvoeren van onze rechtsbescherming? Dan is de rol van jurist in het sociaal domein wellicht jouw volgende uitdaging!
Informatie
Als jurist bezwaar en beroep binnen het sociaal domein ben jij de schakel tussen inwoners en de gemeente. Jij zorgt dat bezwaren zorgvuldig worden behandeld, beslissingen transparant zijn en inwoners een eerlijk proces krijgen. Met jouw juridische kennis vertaal je complexe regels naar begrijpelijke taal, houd je de menselijke maat in het oog en waarborg je dat besluiten binnen de wettelijke kaders blijven. Jouw werk heeft direct invloed op de rechtsbescherming van inwoners en draagt bij aan een betrouwbare en transparante gemeentelijke dienstverlening.
Wat ga je doen?
Je behandelt bezwaarschriften binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet. Soms gaat het om bezwaren over andere regelingen, zoals leerlingenvervoer, de individuele inkomenstoeslag of tijdelijke regelingen, zoals de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Juist deze diversiteit maakt je werk interessant. Achter elk dossier schuilt een persoonlijk verhaal en een situatie die vraagt om zorgvuldige afweging.
Je bepaalt zelf de aanpak en strategie van een zaak. Waar mogelijk kijk je eerst of er ruimte is voor een andere, minder juridische oplossing. Je stelt het dossier samen, houdt een hoorzitting en stelt daarna de conceptbeslissing op bezwaar (BOB) op. In je werk ga je verder dan alleen het toepassen van regels. Door een zaak stap voor stap te analyseren wordt duidelijk dat deze zelden zwart-wit is. In dat grijze gebied maak jij het verschil door te bepalen wat passend en rechtmatig is binnen de kaders.
Daarnaast vertegenwoordig je het College van B&W in beroep en hoger beroepszaken binnen het sociaal domein. Je voert daarvoor verweer bij de rechtbank Zeeland, West-Brabant en bij de Centrale Raad van Beroep en Raad van State. Met jouw werk draag je bij aan zorgvuldige besluitvorming en een overheid die betrouwbaar en rechtvaardig handelt richting haar inwoners.
Waar kom je te werken?
Je hebt ongeveer negen directe collega's die hetzelfde werk doen. Je staat er niet alleen voor. Het is een hecht cluster met veel ervaring in het sociaal domein. Er zijn drie senioren die naast de zaken ook aanvullende taken hebben en bijvoorbeeld adviesvragen beantwoorden. Je werkt in de Stadswinkel op de 4e verdieping waar de afdeling Juridische Zaken haar uitvalsbasis heeft. Je kunt ook thuiswerken of je bent op locatie in de rechtbank of de raad. Je onderhoudt actief contact met collega’s in de keten zoals bijvoorbeeld collega’s van de afdelingen Veiligheid & Wijken, Werk & Inkomen en Dienstverlening. We hebben geen vaste teamdag maar één keer per twee weken op donderdag komt de commissie voor de bezwaarschriften sociaal bij elkaar waarna er een terugkoppeling komt over de besproken zaken. Het is handig om dan aanwezig te zijn. Ook is er contact met de collega's van het cluster informeel die de eerste fase van bezwaarbehandeling doen. Uiteraard organiseert Juridische Zaken ook afdelingsbrede activiteiten zoals kennissessies en borrels.
Wat breng je mee?
Als jurist bezwaar en beroep binnen het sociaal domein weet je snel tot de kern van een zaak te komen. Je luistert goed, stelt gerichte vragen en doorgrondt dossiers met een sterk analytisch vermogen. De essentie van een zaak weet je helder en bondig samen te vatten. Je schrijft toegankelijk en begrijpelijk, zodat adviezen en besluiten ook voor inwoners zonder juridische achtergrond goed te volgen zijn. In je werk handel je zorgvuldig en onafhankelijk, met een sterke basis van integriteit. Tegelijk blijf je jezelf ontwikkelen en vind je het leuk om nieuwe kennis op te doen en je vak verder te verdiepen.
Voor de rol van jurist bezwaar en beroep zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid; samenwerken; probleemanalyse; voortgangscontrole en vernieuwingskracht.
Verder breng je mee:
- Jij hebt een HBO/WO-opleiding rechten succesvol afgerond;
- Je hebt actuele kennis van de landelijke en lokale wet- en regelgeving binnen het sociaal domein (Participatiewet, Wmo, Jeugdwet) én weet deze in de praktijk toe te passen;
- Je bent bereid je te verdiepen in nieuwe (kleinere en/of tijdelijke) wet- en regelgeving op het sociaal domein;
- Je kent de Algemene Wet Bestuursrecht inhoudelijk op je duimpje;
- Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Heb jij praktische ervaring in het toepassen van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en haal jij voldoening uit het zorgvuldig behandelen van bezwaar- en beroepszaken, waarbij je oog houdt voor hoe je inwoners verder kunt helpen? Solliciteer dan via bijgaande button!
Vragen?
De vacature staat open t/m 3 mei 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 8 en 13 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frank van der Schoot, Teammanager, via tel nr. 0612997658. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie