Ben jij een ervaren consulent of kwaliteitsmedewerker Participatiewet binnen het sociaal domein en toe aan een volgende stap? Wij zoeken een kwaliteitsmedewerker Participatiewet: een analytische denker met visie op kwaliteit, die het leuk vindt om processen te verbeteren en collega’s mee te nemen in een professionele, lerende aanpak.
Je werkt nauw samen met de andere kwaliteitsmedewerker en collega’s binnen het sociaal domein. Waar nodig ondersteun je bij projecten rondom rechtmatigheid. Daarnaast speel je een actieve rol in het aanbestedingsproject onder leiding van een projectleider.
Wat je gaat doen
Als kwaliteitsmedewerker Participatiewet ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en verbetering. Jij zorgt ervoor dat inwoners met een ondersteuningsvraag zo goed mogelijk worden begeleid, met duidelijke processen, actuele werkinstructies en een lerende, professionele aanpak. Je signaleert trends en knelpunten in de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen, en vertaalt die naar concrete verbeteringen in werkwijzen en processen. Ook werk je verbetervoorstellen uit en implementeer je die samen met het team. Je houdt werkdocumenten actueel en verwijdert wat niet meer past. Daarnaast geef je collega’s inhoudelijke feedback op dossiers, begeleid je hen in kwaliteitsontwikkeling en help je bij de juiste toepassing van wet- en regelgeving. Je stimuleert kwaliteitsbewustzijn, weet collega’s daarin mee te nemen en draagt actief bij aan interne en externe overleggen.
Er is ruimte om jouw rol vorm te geven: wil je je vooral richten op kwaliteit binnen Inkomen of juist op Participatie (werk)? Dat bespreken we graag met jou. Zo bouwen we samen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Wie jij bent
Je overziet het grotere geheel en denkt proactief mee. Met jouw visie op kwaliteit weet je beleid en uitvoering effectief te verbinden. Je schakelt moeiteloos tussen teambehoeften, organisatiedoelen en het perspectief van de inwoner. Samenwerken zit in je natuur: je brengt mensen in beweging en creëert draagvlak. Tegelijkertijd hou je van structuur, stel je prioriteiten en durf je knopen door te hakken.
Wat wij van je vragen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet of minimaal 5 jaar ervaring als consulent Participatie of Inkomen
- Adequate kennis van de Participatiewet
- Ervaring met Suite4SD en bij voorkeur met Competensys en KIC
- Je bent een stevige gesprekspartner voor interne en externe samenwerkingspartners
Wat wij jou bieden
- Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.519,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten);
- Een Individueel Keuzebudget van 18,65% per jaar voor extra verlof of uitbetaling;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie.
Werken bij Gooise Meren
Bij Gooise Meren willen we elke dag beter worden – voor onze inwoners, ondernemers en voor elkaar. Dat doen we met mensen die weten waar ze voor staan en willen bijdragen aan een sterke, inclusieve samenleving. We zijn trots op onze gemeente en willen dat iedereen zich hier welkom en thuis voelt. Dagelijks zetten we ons in voor mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken. Om te blijven groeien en onze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die zich hier, samen met ons, vol overtuiging voor inzetten. Je krijgt volop ruimte om je rol vorm te geven en impact te maken. We waarderen initiatief, eigenaarschap en reflectie en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Bovenal hebben we plezier in wat we doen, vieren successen en zijn trots op wat we samen bereiken.
Solliciteren?
Mooi! Solliciteer dan uiterlijk 11 januari 2026 via het online sollicitatieformulier. Heb je vragen? Bel of mail met Liesbeth van der Lelie (Manager Participatie en Inkomen): 06 – 11 83 56 01 of l.vanderlelie@gooisemeren.nl.
Goed om te weten: Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.
Geef een reactie