Manager Control, Finance en Inkoop – Veiligheidsregio Hollands Midden

Samen sterk voor meer veiligheid!

Ben jij een strategisch leider die richting weet te geven aan verandering en tegelijk oog houdt voor mensen en samenwerking? Krijg je energie van bouwen, verbinden en professionaliseren in een organisatie met maatschappelijke impact? Dan maken wij graag kennis met je als onze nieuwe:

Manager Control, Financiën en Inkoop
36 uur per week, Leiden en hybride werken mogelijk

Bouwen aan fundament én toekomst van VRHM
Per januari 2026 start binnen de sector Bedrijfsvoering een nieuwe afdeling waarin Financiën, Control en Inkoop zijn samengebracht. De afgelopen periode is deze samenwerking vormgegeven via een tijdelijke werkorganisatie van de afdelingen Financiën en Control, onder leiding van een interim manager. In de volgende fase wordt toegewerkt naar structurele borging en verdere doorontwikkeling, met toevoeging van de afdeling Inkoop.

Als Manager Control, Financiën en Inkoop geef je leiding aan deze nieuwe afdeling en zet je, vanuit een heldere visie, de koers uit voor de komende jaren. Je werkt aan een toekomstbestendige inrichting van de financiële functie, interne beheersing en inkoopdienstverlening. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een wendbare organisatie en een stevig fundament onder de veiligheidsopgave van de regio.

Je rapporteert aan de Directeur Bedrijfsvoering en bent lid van het MT Bedrijfsvoering.

Jij bent verantwoordelijk voor de onderlinge verbinding en met de hele organisatie, het creëren van duidelijke kaders en het verder professionaliseren van de dienstverlening. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling, en zorgt voor samenhang tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. 

Wat ga je doen?
In deze rol combineer je coachend en mensgericht leiderschap met strategisch inzicht en het vermogen om richting te geven in een veranderende context. Je bent zichtbaar als manager, creëert samenhang en bouwt met je teams aan een toekomstbestendige afdeling.

• Je geeft coachend en verbindend leiding aan meerdere teams met specialistische functies binnen Control, Financiën en Inkoop. Je zorgt voor een veilige, professionele en ontwikkelgerichte werkomgeving.
• Je ontwikkelt, samen met je afdeling, helder beleid en ontwikkelstrategie voor Control, Financiën en Inkoop en vertaalt dit naar concrete prioriteiten en acties.
• Je richt je met de afdeling op verdere professionalisering van de dienstverlening, waaronder de doorontwikkeling van Planning & Control, financiële strategie, interne beheersing en compliance, in lijn met geldende wet- en regelgeving (zoals BBV en aanbestedingswetgeving).
• Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare financiële administratie en voor de tijdige en juiste oplevering van dashboards, rapportages en jaarstukken.
• Je verbindt strategisch beleid met tactische en operationele uitvoering en zorgt dat kaders en afspraken goed landen in de organisatie.
• Je zorgt voor betrouwbare adviezen vanuit de afdeling aan directie, management en bestuur over financiële sturing, risico’s en beheersing, in nauwe samenwerking met concern control.
• Binnen het MT Bedrijfsvoering draag je samen met de andere afdelingsmanagers en de directeur Bedrijfsvoering bij aan de integrale doorontwikkeling van de bedrijfsvoering.
• Samen met je afdeling volg je relevante externe en landelijke ontwikkelingen op het gebied van financiën, control en inkoop en vertaalt deze naar kaders en verbeteringen die van meerwaarde zijn voor VRHM.
• Je initieert en coördineert verbeter- en ontwikkeltrajecten, waaronder de implementatie van een nieuw financieel administratiesysteem en integraal (management) dashboards.

VRHM bevindt zich in een brede ontwikkelopgave richting een wendbare en toekomstgerichte organisatie. Van de sector Bedrijfsvoering wordt verwacht dat zij hierin een betrouwbaar en professioneel fundament biedt. Jij speelt daarin een sleutelrol door richting te geven, samenhang te creëren en ruimte te bieden voor verdere professionalisering.

Over de afdeling
De afdeling bestaat uit meerdere specialistische teams en rollen, waaronder Control en Advies, Inkoop en Contractmanagement. Binnen de afdeling werken strategische adviseurs met een hoge mate van professionaliteit en zelfstandigheid. Concern Control vervult vanuit de afdeling een onafhankelijke rol, met directe verantwoordings- en escalatielijnen richting bestuur en directie. De afdeling is ingericht met een Team Control, waarin Business Control, Advies, Concern Control en Verbijzonderde Interne Controle zijn ondergebracht. Daarnaast is er een Team Financiële Administratie, dat verantwoordelijk is voor een solide financiële basis en de verbinding borgt tussen Financiën en Control. Dit team krijgt een coördinator. Het team Inkoop en Contractmanagement maakt eveneens deel uit van de afdeling en wordt aangestuurd door een coördinator. 

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een manager die energie krijgt van bouwen en doorontwikkelen en die, samen met het team, richting geeft aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je werkt vanuit een heldere visie en weet deze te vertalen naar concrete keuzes en stappen binnen dit specifieke domein.

Je bent benaderbaar en mensgericht, en combineert dat met het vermogen om koers te houden wanneer dat nodig is. Je werkt vanuit vertrouwen, geeft professionals ruimte om hun expertise in te zetten en stelt tegelijkertijd duidelijke kaders. Zo stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen de afdeling.

In deze rol combineer je analytisch inzicht met overzicht en prioritering. Je weegt belangen zorgvuldig af, neemt besluiten wanneer dat nodig is en houdt daarbij oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en samenhang. Je overziet de impact van keuzes op concernniveau en werkt effectief samen binnen het MT Bedrijfsvoering en directie.

Je voelt je comfortabel in een dynamische context en hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in of rond het financiële domein. Je weet richting te geven aan verandering en ziet verschillen tussen mensen en disciplines als een kracht in het realiseren van duurzame verbeteringen.

Herken je jezelf niet in elk onderdeel, maar spreekt de rol en ontwikkelopgave je wel aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. 

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe organisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
• Aantoonbare ervaring en/of relevante opleiding in financiën, control, inkoop en met interne beheersing;
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen;
• Het vermogen om visie te vertalen naar concrete stappen en resultaten.

Wij bieden
Een sleutelpositie binnen VRHM met ruimte om richting te geven en impact te maken. Je krijgt de kans om een nieuwe afdeling mede vorm te geven en bij te dragen aan duurzame verbetering van de organisatie. Daarnaast bieden wij:

• Een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een salaris van maximaal € 7.539, – bruto per maand (schaal 13) bij 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je jaarsalaris. Een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren;
• Hybride werken, een moderne werkplek in ons nieuwe kantoor in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Persoonlijke groei, ruimte om jezelf te ontwikkelen in een maatschappelijk betrokken organisatie. Waaronder gratis toegang tot ons online leerplatform GoodHabitz;
  Laptop, telefoon en benodigde thuiswerkfaciliteiten;
• Pensioenopbouw bij ABP

Over de Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM)
Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met zo’n 1.400 betrokken collega’s, van brandweervrijwilliger tot specialist, werken we elke dag aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises.

Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Kijk op www.vrhm.nl 

Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie of de afdeling? Neem dan contact op met Phoebe van der Kruit, sector directeur bedrijfsvoering. Phoebe is te bereiken via phoebe.vander.kruit@vrhm.nl 

Je bent welkom!
De verschillen in de samenleving die we in ons werk tegenkomen, zien wij bij voorkeur ook terug binnen onze organisatie. Daarom nodigen wij echt iedereen die denkt aan de functie-eisen te kunnen voldoen, van harte uit te solliciteren. 

Interesse?
Denk je dat je met jouw kennis en ervaring kunt bijdragen aan een veiligere regio? Solliciteer dan vooral, ook als je niet aan alle eisen voldoet. We leren je graag kennen.

Reageer dan voor 1 februari 2026 met een motivatiebrief en je CV via de sollicitatieknop rechtsboven. 

Overige informatie
Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.