Medior Juridisch adviseur – Gemeente Haarlem

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Veiligheid en Handhaving maken we impact.

De afdeling Veiligheid en Handhaving van de gemeenten Haarlem en Zandvoort voert regie over het veiligheidsbeleid en is verantwoordelijk voor handhaving in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit vijf teams: Openbare Orde en Veiligheid, Integrale Handhaving, Parkeerhandhaving, Meldcentrale en Kwaliteit.

Je komt te werken binnen Team Kwaliteit, een multidisciplinair team dat zich richt op het ondersteunen van de uitvoering. Het team houdt zich bezig met juridische advisering, administratieve ondersteuning, data-analyse, kwaliteitsmanagement, organisatieontwikkeling en procesverbetering. Samen zorgen we ervoor dat de uitvoering optimaal functioneert en dat onze handhaving juridisch stevig staat.

Functiebeschrijving

Als medior juridisch adviseur ben jij verantwoordelijk voor juridische advisering en besluitvorming binnen het domein openbare orde, veiligheid en handhaving. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw expertise direct bijdraagt aan de kwaliteit van onze handhaving.

• Je bent het juridische aanspreekpunt voor complexe handhavingsvraagstukken op het gebied van de APV, Gemeentewet, verkeerswetgeving en bijzondere wetgeving zoals de Opiumwet en Alcoholwet.
• Je zorgt voor heldere en juridisch sterke handhavingsbesluiten bij uiteenlopende overtredingen, bijvoorbeeld rondom de APV, (on)vergunde prostitutie, drugshandel, woonoverlast, horeca, overlast van personen of bijtincidenten. Ook behandel je samen met collega-juristen WOO-verzoeken die betrekking hebben op het werk van de afdeling.
• Je vertegenwoordigt de gemeenten (mede) bij de bezwaarschriftencommissie, de rechtbank of de Raad van State;
• Je geeft advies over vaak complexe juridische vraagstukken binnen het veiligheids- en handhavingsdomein, inclusief het opstellen van aanwijzingsbesluiten, nadere regels en beleidsregels;
• Je ondersteunt handhavers juridisch, zodat zij hun werk efficiënt en rechtmatig kunnen uitvoeren;
• Je signaleert juridische risico's en denkt mee over oplossingen die passen binnen de politieke en maatschappelijke context;
• Je werkt nauw samen met collega-juristen, beleidsadviseurs, handhavers en het managementteam om tot goede resultaten te komen.

Functie-eisen

• Je hebt een wo-werk-en-denkniveau met een juridische achtergrond, bij voorkeur op het gebied van bestuursrecht en gemeentewet.
• Je hebt enkele jaren ervaring in juridische advisering en besluitvorming, bij voorkeur op het gebied van juridische handhaving in het veiligheidsdomein of binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en kunt complexe vraagstukken helder uitleggen.
• Je bent (uiteraard) een teamplayer en kan zelfstandig je weg zoeken. Daarbij kun je snel schakelen tussen een diversiteit aan functies en collega's.
• Je bent toegankelijk, aanspreekbaar en kunt goed overtuigen.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen en hebt oog voor de politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Arbeidsvoorwaarden

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.912 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Per 1 januari volgt een CAO verhoging. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt. 
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.