Wat ga je doen?
Als Parkeerregisseur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het parkeerbeleid in Leiden. Je coördineert projecten uit de Parkeervisie Auto- en Fietsparkeren 2020-2030 en bent hét aanspreekpunt voor stakeholders binnen en buiten de organisatie. Als senior adviseur binnen het team Parkeermanagement schakel je moeiteloos: het ene moment trek je een aanbesteding voor de renovatie van een parkeergarage, het andere moment ben je klankbord voor een collega die een fietsprobleem wil aanpakken.
In deze nieuwe functie neem je de complexere parkeertaken over van de teamcoördinator. Je werkt zelf aan vraagstukken zoals de evaluatie van de Parkeervisie, uitbreiding van het fietsreguleringsgebied en implementatie van klantgerichte bureauhandhaving. Daarnaast ben je inhoudelijk sparringpartner voor drie parkeeradviseurs en help je hen zich verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Je bent op de hoogte van Europese en landelijke ontwikkelingen rond parkeren en vertaalt deze naar de Leidse context. Met jouw scherpe politiek-bestuurlijke antenne ben je een stevige gesprekspartner met een menselijke benadering in discussies met bewoners, ondernemers en ontwikkelaars. Hierbij komen uiteenlopende onderwerpen voorbij: van vergunningen en communicatie tot duurzaamheid en vastgoed.
Je vormt een sparringduo met de teamcoördinator bij vraagstukken over team- en vakgebiedontwikkeling. Je vervult een senior, inhoudelijke rol zonder personele verantwoordelijkheid.
Belangrijkste kernactiviteiten:
- Zorgen voor een eenduidige regierol binnen de parkeerorganisatie. Dat wil zeggen blijvend waarborgen dat de parkeerorganisatie blijft functioneren. Hier wordt intensief samengewerkt met afdelingen van de clusters Interne Dienstverlening en Advisering, en Publiekszaken, Handhaving en Veiligheid, de beleidsmedewerkers van Mobiliteit en de collega’s van bestuur & communicatie.
- Tijdig signaleren van (in- of externe) ontwikkelingen rond parkeren die van belang kunnen zijn voor Leiden. Zoals de ontwikkeling van de GPK-app en het thema klantgerichte (bureau)handhaving.
- Samen met de beleidsmedewerkers zorgen dat het mobiliteit- en parkeerbeleid uitvoerbaar is door blijvend afstemming te houden met de parkeerketen en de externe belanghebbenden die hiervoor onder andere zijn benoemd.
- Oog houden voor de financiën en de budgethouder (teamcoördinator) frequent op de hoogte houden van ontwikkelingen.
- Projectleider van parkeerprojecten. Hierbij kan gedacht worden aan het uitbreiden van het PRIS-systeem, of de bouw van een nieuwe parkeergarage of fietsenstalling.
- Voorzitten van de interne en externe overleggen met collega’s, belanghebbenden en (externe) stakeholders.
Waarom kiezen voor deze functie?
Je draagt direct bij aan de bereikbaarheid van historisch Leiden met zijn unieke uitdagingen. Je krijgt veel vrijheid in het uitvoeren en organiseren van je werk. En je werkt in een collegiale sfeer met deskundige collega's die net zo gepassioneerd zijn over mobiliteit als jij.
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.
Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
.
Dit neem je mee
Je bent een strategische denker die flexibel schakelt tussen complexe projecten en operationele vraagstukken. Met jouw daadkracht pak je zaken aan en ben je tegelijkertijd benaderbaar voor collega's die advies nodig hebben.
Je communiceert sterk en helder naar verschillende doelgroepen. Met jouw politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn navigeer je soepel door discussies met bewoners, ondernemers en bestuur. Je voelt aan wat speelt en weet wanneer je moet doorpakken of juist ruimte moet geven.
Je bent besluitvaardig en een natuurlijke verbinder. Je brengt mensen bij elkaar, verstevigt de samenwerking binnen de parkeerketen en zorgt dat het team als één geheel functioneert.
Daarnaast vragen wij van jou:
- Minimaal hbo afgeronde opleiding.
- Minimaal vijf jaar ervaring in het vakgebied parkeren bij een gemeente met meer dan 70.000 inwoners.
- Kennis van parkeerbeleid, parkeerexploitatie en parkeerbeheer, met ervaring in betaald- en vergunning parkeren en Mobiliteit in de breedste zin is een must.
- Minimaal vijf jaar ervaring in een bestuurlijke/politieke omgeving en met externe dienstverleners (zoals het sociaal werkbedrijf, onze parkeerdienstverlener en leveranciers van parkeersystemen).
- Affiniteit met (fiets)parkeren, mobiliteit, bedrijfsvoering en contractmanagement.
Hier kom je te werken
De afdeling Mobiliteit bestaat uit twee teams. Team Mobiliteitsbeleid en het team Parkeer- en Verkeersmanagement. Dat laatste team bestaat uit drie subteams van in totaal circa 20 collega’s: Parkeermanagement, Verkeersregie en Verkeersmanagement. In dit team wordt regie gevoerd op het parkeren (Parkeermanagement), en de dagelijkse bereikbaarheid en verkeersveiligheid van Leiden en de regio (Verkeersregie) en worden de verkeerslichten in Leiden en omstreken beheerd (Verkeersmanagement). Het team Parkeermanagement bestaat momenteel uit vier medewerkers, waaronder de Parkeermanager/teamcoördinator Parkeer- en Verkeersmanagement. De werkzaamheden zijn verder verdeeld tussen drie parkeeradviseurs (Fietsparkeren, Straatparkeren / Financien en Garageparkeren). De huidige Parkeermanager is de inhoudelijk senior van het team maar ook de teamcoordinator van de drie subteams. Besloten is dat deze rollen in verband met de zwarte van het inhoudelijke werk en de combinatie met de grootte van het totale team er een nieuwe inhoudelijke regisseur voor parkeermanagement wordt toegevoegd aan het team.
We maken graag kennis met je
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Dennis Bruin, teamcoördinator Parkeer- en Verkeersmanagement via 06 1141 2096. Hij beantwoordt graag je vragen. (ook in de vorm van een informeel netwerkgesprek.)
Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Romina Golshahi 06 2465 5743.
Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten. Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Geef een reactie