Heb jij een brede maatschappelijke belangstelling en een scherp oog voor belangen en tegenstellingen? Wil je een bijdrage leveren aan de oplossing van arbeidsgeschillen? Dan is de gemeente Capelle aan den IJssel op zoek naar jou! Wij zoeken een plaatsvervangend voorzitter en een plaatsvervangend lid voor de Geschillencommissie (rechtspositionele besluiten).
In de gemeente Capelle aan den IJssel leven, wonen en werken bijna 70.000 Capellenaren. Wij vinden het belangrijk om onze maatschappelijke taak zo vorm te geven dat iedere Capellenaar kan meedoen.
De Geschillencommissie
Op grond van de cao Gemeenten zijn gemeenten verplicht om over een geschillencommissie te beschikken. De Capelse Geschillencommissie komt voor de volgende onderwerpen bij elkaar:
-
de individuele toepassing van een functiewaarderingssysteem.
-
afspraken in het van werk naar werktraject (vwnw).
-
de individuele toepassing van een sociaal plan of een sociaal statuut.
-
de rechtspositie van de werknemer, indien het een geschil betreft dat ook aan de kantonrechter zou kunnen worden voorgelegd.
De plaatsvervangend voorzitter wordt op gezamenlijke voordracht van de werkgever en de Ondernemingsraad door het college benoemd. Het plaatsvervangend commissielid wordt op voordracht van de werkgever benoemd door het college.
Zittingen
De zittingen worden ingepland om de zeven á acht weken op een woensdagochtend, maar vinden alleen plaats als er geschillen zijn. Zo mogelijk worden per zitting meerdere geschillen behandeld. Je wordt ingedeeld volgens een vergaderrooster. Is de voorzitter of een lid verhinderd, wordt deze, conform het rooster, vervangen door de plaatsvervangend voorzitter of het plaatsvervangend lid. De commissie wordt bijgestaan door een ambtelijk secretaris.
Geschiloplossing
Van de commissie wordt verwacht dat zij oplossingsgericht is. In eerste instantie wordt onderzocht of partijen nog tot overeenstemming kunnen komen. Zo niet, dan wordt na de zitting een advies opgesteld waarin een gemotiveerd oordeel wordt gegeven over het geschil. Tijdens een zitting weet je (de context van) het geschil boven tafel te krijgen, door goede voorbereiding en het stellen van de juiste vragen op het juiste moment.
Wat breng je mee?
-
een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau.
-
goede kennis van het arbeidsrecht.
-
goede sociale, communicatieve en verbindende vaardigheden.
-
een flexibele en oplossingsgerichte instelling en een goed ontwikkeld rechtsgevoel.
-
het vermogen om snel tot de kern van de zaak door te dringen en een onafhankelijk oordeel te vormen.
-
ervaring en affiniteit met het lokaal bestuur.
-
digitaal kunnen werken.
-
voor de plaatsvervangend voorzitter: relevante ervaring met het voorzitten van gesprekken en aantoonbare werkervaring met mediation.
Jouw mogelijkheden
-
de leden van de commissie worden benoemd voor een periode van maximaal vier jaar, waarna nog één keer herbenoeming mogelijk is.
-
per bijgewoonde zitting bieden wij een vergoeding van € 278,52 voor de (plv.) voorzitter en € 214,44 voor de (plv.) leden (bedragen per 1 januari 2026 inclusief indexering). Deze vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd.
-
er wordt een vaste reiskostenvergoeding verstrekt van € 25,- per zitting.
De (plaatsvervangend) voorzitter en de (plaatsvervangend) leden van de geschillencommissie mogen niet in dienst zijn van de gemeente Capelle aan den IJssel.
Sollicitatie
We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacatures van plaatsvervangend voorzitter en een plaatsvervangend lid voor de Geschillencommissie bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot en met 16 januari 2026.
-
Het sollicitatiegesprek voor plaatsvervangend voorzitter vindt plaats op 29 januari 2026 in de ochtend.
-
Het sollicitatiegesprek voor plaatsvervangend lid vindt plaats op 29 januari 2026 in de middag. Indien nodig is er een uitloop naar 5 februari 2026, eveneens in de middag.
-
De benoemingen worden voor 1 april 2026 afgerond.
Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Anita Fritz-Pierik, secretaris Geschillencommissie, via E n.d.fritz@capelleaandenijssel.nl of T 06 50 05 55 82
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via E werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.
‘Samen maken we het verschil in Capelle’
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Geef een reactie