Programmamanager Sociaal Domein – Gemeente Oldebroek

 Programmamanager Sociaal Domein (28-32 uur)

Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte programmamanager, vol met energie en sta je voor verbetering van het sociaal domein? En weet je hierbij mensen te boeien, te motiveren en te activeren? Dan is gemeente Oldebroek dé plek waar jij helemaal tot je recht komt in de rol van Programmamanager Sociaal Domein.

Dit ga je doen

Wij zoeken een programmamanager die met lef, gezag en senioriteit regie voert op projecten en programma’s binnen het  Sociaal Domein. Je bent een echte netwerker en weet collega’s, afdelingen en projecten met elkaar te verbinden en doelen te behalen. Met jouw kennis van de Jeugdwet, de WMO en de Participatiewet ben je een inspirerende gesprekspartner voor het bestuur en de organisatie. Je denkt in kansen en mogelijkheden en dankzij jouw uitstekende politieke antenne en communicatieve vaardigheden weet je een boodschap helder en duidelijk over te brengen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het aansturen en coördineren van het programma Sociaal Domein en projecten binnen het sociaal domein.
• Verantwoordelijk voor het beleidsplan en uitvoeringsagenda Sociaal Domein 2024-2027.
• Verantwoordelijk voor de coördinatie van de P&C cyclus binnen Team Samenleving.
• Het bewaken van de samenhang en samenwerking tussen beleid en uitvoering Sociaal Domein.
• Het coördineren en bewaken van de samenhang van de inhoudelijke opgaven in het Sociaal Domein in nauwe afstemming met de (senior) beleidsmedewerkers.
• Het bewaken van de voortgang, risico's en budgetten van het programma Sociaal Domein.
• Het adviseren van het bestuur en MT over complexe beleidsvraagstukken binnen het sociaal domein.
• Het monitoren en evalueren van de resultaten van het programma en de projecten.
• Het aansturen  van projectteams en coachen van beleidsmedewerkers.

In deze uitdagende functie werk je intensief samen met de Teammanager Samenleving. Je bent de verbindende spil op de afdeling en weet wat er speelt. Daarnaast werk je ook veel samen met de 2 Teamleiders van het Sociaal Team.

Wij vragen

Je bedenkt frisse oplossingen, nieuwe verbanden en je denkt buiten de bestaande kaders. Je overziet verschillende inbrengen, opinies en belangen en bent in staat om hier richting aan te geven en verschillende partijen te laten samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Jouw strategisch inzicht, netwerkcapaciteiten en innovatieve aanpak zijn hierbij van onschatbare waarde. Je kunt moeiteloos analyses en visiestukken omzetten naar praktische oplossingen en concrete verbetervoorstellen en deze aan het voetlicht brengen.

Wij zoeken een programmamanager met:

• Aantoonbare ervaring in het managen van complexe en dynamische vraagstukken; Je kunt leidinggeven aan een overstijgend programma met meerdere aandachtsgebieden.
• Een sterk ontwikkelt omgevings- en politiek bewustzijn; Je hebt een antenne en passie voor alle relevante ontwikkelingen rondom het sociaal domein en weet vanuit senioriteit draagvlak te creëren bij collega’s en stakeholders.
• Vaardigheden die je in staat stellen een netwerk op te bouwen; om de juiste contacten te leggen, te onderhouden en met elkaar in verbinding te brengen waar nodig.
• Ruime kennis van en ervaring in het sociaal domein; Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring als programmamanager binnen het sociaal domein.
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een vlotte pen; een stevige gesprekspartner die zich staande kan houden in een complex krachtenveld.
• Een resultaatgerichte werkhouding, gericht op oplossingen en verbindingen en die strategische plannen kan omzetten naar praktische resultaten.
• Een strategisch denkniveau en een afgeronde hbo/wo -opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Bestuurskunde, Bedrijfskunde, of Sociologie).

Jij krijgt

Wat we je aanbieden, is een stimulerende en collegiale werkplek, waar gezondheid, werk, bestaanszekerheid, zorg, jeugdzorg, onderwijs, inburgering, inclusie, sport en maatschappij samenkomen. We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden.

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 7.163 bruto per maand (schaal 12, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek

De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners,  ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan op maandag 9 maart tussen 16.00 en 17.00 uur naar ons gemeentehuis om kennis te maken met de collega’s van de afdeling en om al je vragen te stellen.

Ben je op 9 maart niet in de gelegenheid om langs te komen maar je hebt nog wel een vraag, neem dan contact op met Jolanda Verstraten, Teammanager Samenleving, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de gemeente Oldebroek via 06-30309197.

Solliciteren

Herken jij je volledig in bovenstaand profiel? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt solliciteren t/m 11 maart 2026 en de gesprekken zijn gepland op dinsdag 17 maart in de middag.