Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Middelburg

Projectleider gebiedsontwikkeling
32-36 uur per week 
 

Binnen Middelburg liggen grote opgaven voor binnenstedelijke herontwikkeling, wijkvernieuwing en verbetering van infrastructuur en openbare ruimte. De projectleider gebiedsontwikkeling realiseert de strategische ambities op het gebied van bereikbaarheid, leefbaarheid, duurzaamheid en ruimtelijke kwaliteit en zorgt dat ze zichtbaar worden in concrete projecten.

Wat je gaat doen voor Middelburg         

• Leiden van grootschalige gebiedsontwikkelingen, stadsvernieuwingsopgaven en infrastructurele projecten met een grote ruimtelijke, maatschappelijke en financiële impact. 
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete en haalbare projecten, met duidelijke doelen en faseringen.
• Adviseren van bestuur en directie over strategische keuzes, beleidskaders en langetermijnvisies.
• Verbinden van programma’s en beleidsvelden zoals wonen, mobiliteit, duurzaamheid en openbare ruimte tot een samenhangende koers.
• Werken op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering en breng je interne en externe partners bij elkaar om voortgang te realiseren.
• Borgen van de samenhang tussen beleid, programma’s en projecten en stimuleren van de integraliteit.
• Vertegenwoordigen gemeente in bestuurlijke overleggen en onderhandelen met marktpartijen, bewoners en andere stakeholders.
• Coachen (junior en medior) projectleiders en versterken van de professionalisering van projectmatig werken.
   

Waarmee jij Middelburg versterkt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in planologie, stedenbouw, civiele techniek, bestuurskunde, vastgoed of ruimtelijke ordening.
• Ruime ervaring als senior projectleider in gebiedsontwikkeling, stadsvernieuwing en/of infrastructurele projecten binnen de publieke sector.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving (waaronder de Omgevingswet) en ervaring met complexe besluitvormings- en participatieprocessen.
• Aantoonbare ervaring met strategische advisering aan bestuur en management en het vertalen hiervan naar uitvoerbare projecten.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, met natuurlijk gezag. 
• Strategische, resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte werkstijl.
• Sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn en het vermogen om strategische keuzes te duiden, te prioriteren en te vertalen naar concrete acties.
• Leiderschap, regie voeren, oordeelsvorming en bestuurlijke sensitiviteit.
   

Daar staat tegenover

• Een brutosalaris van maximaal € 6.343,– p/m (o.b.v. schaal 11), o.b.v. fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 7.163,– p/m (o.b.v. uitloopschaal 12),o.b.v. fulltime dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal. 
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. 
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over gemeente Middelburg
De Gemeente Middelburg ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer. Samenwerken is daarbij een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Wil je meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Stephan Hageman, afdelingshoofd Leefomgeving, tel. (0118) 675 319.

Reageer!
Laat ons weten waarom jij onze nieuwe projectleider bent. Reageer voor 6 maart 2026 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.