Projectleider Klimaatadaptatie – 1Stroom

Wat ga je doen?

Als projectleider Klimaatadaptatie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten zoals vastgesteld in onze uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie. Je realiseert concrete klimaatadaptieve projecten in de buitenruimte – van groenere pleinen tot slimme oplossingen op bedrijventerreinen. Met jouw leiderschap zorg je dat plannen echt worden uitgevoerd, samen met bewoners, partners en collega’s.

Jouw werkzaamheden omvatten:

• Je zorgt ervoor dat klimaat adaptieve maatregelen écht van de tekentafel naar de straat gaan: van voorbereiding tot en met oplevering.
• Je leidt projecten gericht op het vergroenen van pleinen, het klimaatbestendig maken van wijken, het afkoppelen van regenwater en andere concrete maatregelen.
• Samen met de beleidsmedewerker klimaatadaptatie werk je concrete projecten en de uitvoeringsagenda uit en bewaak je de voortgang en planning.
• Je coördineert de uitvoering met aannemers, ingenieursbureaus en interne collega’s, waarbij je fungeert als eerste aanspreekpunt op klimaatadaptatie voor de afdeling Realisatie en Beheer.
• Je vertaalt plannen en ontwerpen naar praktische werkafspraken, zorgt dat klimaatadaptatie structureel wordt meegenomen in ruimtelijke projecten en geeft daarbij ook gevraagd en ongevraagd advies.
• Je betrekt bewoners en ondernemers bij de uitvoering, organiseert afstemming tussen ambtelijke en bestuurlijke lagen en weet met jouw omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit de juiste snaar te raken.
• Je bent een echte teamspeler die kan delegeren, organiseren en enthousiasmeren, maar ook knelpunten in de uitvoering signaleert en oplost samen met betrokken partijen.
• Je koppelt resultaten en ervaringen terug naar de organisatie zodat toekomstige projecten slimmer en effectiever kunnen worden uitgevoerd.

Wie zijn wij?

Als projectleider Klimaatadaptatie ‘land’ je in team Realisatie en Beheer en werk je voor het programma Duurzaamheid.
Binnen het programma Duurzaamheid werken we aan de grote verandering, zoals: Energietransitie, Klimaatadaptatie en Circulaire Economie. Het programmateam bestaat uit 18 collega’s, waar naast professioneel werken ook ruimte is voor gezelligheid. Naast deze vacature werkt er een strategisch beleidsmedewerker aan de programmalijn Klimaatadaptatie. Hiermee werk je nauw samen. Je werkt afwisselend in het gemeentehuis van Duiven , Westervoort of een andere plek. Dit hangt af van waar je nodig bent. 

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 10 van CAO SGO);
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract;
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (belastingvrij). Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. 
  Wanneer je reist met het Openbaar vervoer 2e klasse, krijg je de volledige kosten vergoed;
• We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet;
• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van  € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en een smartphone van de zaak;
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven;
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder de donderdagmiddagborrels.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met een passende opleiding;
• Je hebt een aantoonbare affiniteit met klimaatadaptatie en openbare ruimte;
• Je bent een creatieve denker en doener;
• Je bent enthousiast, proactief, creatief en flexibel;
• Je bent omgevingssensitief;
• Je neemt initiatief en weet van aanpakken;
• Je kunt goed omgaan met deadlines;
• Je overziet moeilijke situaties en bent in staat om hierin dwarsverbanden en samenhang te herkennen.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving.

Hoe solliciteer je?

Heb je belangstelling? Stuur dan jouw CV met brief naar: sollicitaties.096341@werkeningelderland.nl. 

De sluitingsdatum is 25 januari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 29 januari.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Heb je nog vragen?

Voor informatie over deze functie kun je terecht bij Jeroen Smits (programmamanager Duurzaamheid). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henk-Jan Veldboom, HR adviseur. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer (088) 695 30 00.

Kijk voor meer informatie over 1Stroom en het Programma Duurzaamheid op: www.1Stroom.nl en www.samen1nergie.nl  

Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.