Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling – 1Stroom

Wat ga je doen?

Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling geef je leiding aan diverse projecten op het gebied van ruimtelijke ordening, van initiatie tot uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van (her)ontwikkelingsprojecten en daarmee spin in het web voor het verbinden van de technische, juridische, economische en sociale aspecten van ruimtelijke projecten. Je werkt aan het verbeteren van de fysieke ruimte voor de bewoners van onze twee gemeenten. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s en externe partijen (zoals ontwikkelaars, architecten, bewoners) en de politiek om plannen te realiseren die aansluiten bij de ruimtelijke visies van onze gemeenten.

• Leidinggeven aan complexe ruimtelijke projecten, van planvorming tot uitvoering.
• Coördineren van de opstelling van bestemmingsplannen, structuurvisies en omgevingsvergunningen.
• Het adviseren van het college van burgemeester en wethouders en andere gemeentelijke afdelingen over ruimtelijke vraagstukken.
• Fungeren als gesprekspartner voor externe partijen, zoals projectontwikkelaars, woningcorporaties en bewoners.
• Bewaken van de voortgang van projecten, zowel op inhoudelijk als financieel vlak.
• Het organiseren en leiden van (multidisciplinaire) projectteams en het afstemmen met stakeholders.

Wie zijn wij?

Je gaat werken in team Ruimte en Ontwikkeling. Ons team bestaat uit een mix van jonge medewerkers en ervaren collega’s die het beste uit zichzelf halen.  Binnen deze club krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een steeds veranderend en uitdagend werkveld. Bij ons wordt hard gewerkt en is zeker ook ruimte voor gezelligheid. Aandacht voor elkaar, op elkaar kunnen vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen vinden we belangrijk.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.947,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 10a van CAO SGO).
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract.
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25netto per thuiswerkdag.
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste collega die vol energie en samen met ons de ruimtelijke ontwikkelingen in Duiven en Westervoort mogelijk maakt. Wat vragen we nog meer:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, civiele techniek of vergelijkbaar.
• gerelateerd aan het vakgebied.
• Je hebt actuele kennis van wetgeving, gemeentelijk beleid, gebiedsontwikkeling, procedures en het toepassen hiervan op het vakgebied.
• Je hebt al minimaal vier jaar ervaring als projectleider in de fysieke leefomgeving.
• Je hebt ervaring en affiniteit met proces- en projectmatig werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over een stevige portie politiek bestuurlijke sensitiviteit en weet om te gaan met tegengestelde belangen.
• Je hebt een resultaatgerichte en ondernemende instelling.
• Je staat stevig in je schoenen en hebt overtuigingskracht, maar bent ook altijd bereid om te groeien en te leren.
• Je bent enthousiast en houdt van een geintje, maar bovenal een fijne collega voor de rest van het team en organisatie.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving. 

Hoe solliciteer je?

Heb je belangstelling? Stuur dan jouw CV met brief naar: sollicitaties.096346@werkeningelderland.nl. 

De sluitingsdatum is 1 februari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 12 februari.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor informatie over de functie kun je terecht bij Rogier Manenschijn, Domeinmanager Fysiek of Ken Jeurissen, Strategisch adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de HR-adviseur Henk-Jan Veldboom. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 088-6953000. Bezoek onze website voor overige informatie.

Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur  waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.