Regisseur Wijkgerichte Aanpak – Gemeente Maashorst

Pak de ruimte in Maashorst als Regisseur Wijkgerichte Aanpak
Uden| Schaal 11 (indicatief) | 36 uur | Vast

’n Goeie baan barstensvol:

• Samenwerking: echte vooruitgang in de wijk begint met luisteren, verbinden en samen doen.
• Verandering: zichtbare resultaten in de wijk beginnen met kleine, gerichte acties.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Wijkgerichte Aanpak ben jij de verbindende schakel in het versterken van veiligheid, leefbaarheid en weerbaarheid in de wijk. Jij weet wat er speelt en zorgt dat signalen van inwoners en partners niet op de plank blijven liggen, maar worden omgezet in concrete, zichtbare acties. Je werkt aan een slimme mix van maatregelen, variërend van preventie tot repressie, en zorgt zo voor een samenhangende aanpak. De wijkgerichte aanpak vormt een belangrijk onderdeel van de Sterke Sociale Basis, waarin samenwerking en verbinding met de wijk en haar inwoners centraal staan.

Coördineren, adviseren én doen

• Je brengt veiligheids- en leefbaarheidsproblemen in kaart, volgt trends en nieuwe risico’s in de wijk (zoals criminaliteit, ondermijning of overlast) en zet deze om in concrete acties en adviezen.
• Je neemt de leiding in projecten rondom veiligheid en leefbaarheid en adviseert partners, van bestuurders en management tot uitvoerende teams, over de beste aanpak.
• Je coördineert de samenwerking tussen partners, bewaakt de voortgang van integrale acties en zorgt voor een gestructureerde en betrouwbare uitvoering van projecten met vertrouwelijkheid of bestuurlijk risico. Bij acute veiligheidsincidenten handel je snel en doeltreffend, in nauwe samenwerking met interne en externe collega’s.
• Je hebt regelmatig contact met inwoners en andere wijkpartners. Je signaleert wat er leeft in de wijk, verbindt signalen uit de praktijk aan beleid en zet samen met betrokkenen concrete stappen om de veiligheid en leefbaarheid te verbeteren. Je stemt dagelijks af met andere adviseurs veiligheid, woningbouwstichting, preventiewerkers en de politie.
• Je zorgt voor goede afstemming binnen het team en tussen organisatieonderdelen en partners, ook bij onderwerpen die meerdere teams of afdelingen overstijgen.
• Je zoekt de juiste mix tussen preventie, ondersteuning en handhaving, zodat de veiligheid en leefbaarheid in de wijk structureel verbetert.

Je doet het samen met..
Jouw collega’s van het Team Veiligheid, ca. 30 mensen die actief zijn op een breed speelveld, van ondermijning tot aan evenementen. Jij bent onderdeel van een team met vier clusters, te weten Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Markt, Evenementen en Horeca (MEH), de Boa’s en de juristen OOV. Bij deze collega’s kun je altijd terecht voor vragen of advies. En zeker ook voor humor en gezelligheid. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit het netwerk van de sterke sociale basis. Samen zetten jullie je in voor veilige, veerkrachtige en verbonden buurten in Maashorst.

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! Met lef en daadkracht bouwen we aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau heeft
• Ervaring heeft met veiligheid, handhaving of wijkgericht werken en overleggen met externe partijen
• Kennis heeft van de relevante wetten en regels op het gebied van veiligheid, toezicht en handhaving, en weet toe te passen binnen het maatschappelijke en bestuurlijke speelveld
• Duidelijk en overtuigend kan schrijven en presenteren, bijvoorbeeld analyses, scenario’s en beleidsadviezen.
• Regie kan voeren, ook in complexe samenwerkingen
• Besluitvaardig, kan goed omgaan met weerstand en spanningsvelden
• Resultaatgericht en bewaken van de voortgang

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 4 januari 2026 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd.

• Een VOG-P maakt deel uit van de procedure