Vaste functie, 36 uur per week, schaal 12
De gemeente Nieuwegein vindt het belangrijk dat alle inwoners naar vermogen kunnen meedoen in de samenleving en op de arbeidsmarkt. Gelijke kansen op bestaanszekerheid is één van de speerpunten van onze Koers Sociaal Domein, welke begin 2024 unaniem door de gemeenteraad is vastgesteld. Als senior-adviseur Bestaanszekerheid vorm je samen met de vakgroep Armoede, Werk & Inkomen dé spil om dit speerpunt in de praktijk waar te maken. Uiteraard doen we dit als gemeente niet alleen. We betrekken hier (vertegenwoordigers uit) de samenleving bij en werken we intensief samen met diverse externe partners. Met de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van bestaanszekerheid, maken we het verschil voor onze inwoners!
Wat ga je doen?
Als senior-adviseur maak je strategische keuzes over de opgaven waar we de komende jaren voor staan. Hierbij is er ruimte voor eigen initiatief en aanpak. Samen met partners en collega’s ontwikkel je succesvolle (eventueel onorthodoxe) interventies op het brede terrein van bestaanszekerheid. We noemen enkele van de opgaven waar je mee te maken krijgt: je bent de sparringpartner voor het bestuur op het gebied van de Participatiewet, werk & inkomen en Inburgering. Ook ben je actief in de Arbeidsmarktregio Utrecht waarin je de regio Lekstroom vertegenwoordigt in een integrale aanpak om laaggeletterdheid te verminderen en basisvaardigheden te bevorderen.
Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken de vakgroepen op diverse thema’s elkaar op om te sparren en ideeën uit te wisselen. Ook wordt de verbinding gelegd met de collega’s van de afdeling Geynwijs waar de meer uitvoeringsgerichte taken van het sociaal domein belegd zijn. Zo trek je veel samen op met de teamleider van het lokaal werkteam en vertaalt samen het beleid naar de praktijk. Als senior-adviseur overzie jij het werkterrein bestaanszekerheid als geen ander en legt verbindingen tussen de mensen die hierin werkzaam zijn. Uiteraard blijf je daarbij in de gaten houden voor wie we dit allemaal doen!
Wat neem je mee?
- minimaal 6 jaar ervaring als adviseur en/of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie;
- WO werk- en denkniveau;
- minimaal 6 jaar ervaring als adviseur en/of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie;
- kennis van en ervaring met de Participatiewet, Wet inburgering, Wet Sociale Werkvoorziening;
- ervaring met ontwikkeling van een breed sociaal leerwerkbedrijf;
- ervaring met begrotingen en budgetbeheer;
- ervaring met subsidieaanvragen (subsidieverlening en verantwoording).
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:
- het leuk vindt om verder te bouwen binnen een dynamisch werkveld dat veel kansen en mogelijkheden biedt;
- integraal samenwerkt en actief verbindt, zowel intern als extern;
- complexe en abstracte (beleids)onderwerpen goed kunt doorgronden en vertalen naar de praktijk;
- een analytische blik hebt: je ziet waar knelpunten en kansen zijn en zoekt naar innovatieve oplossingen (ook buiten het eigen werkterrein);
- gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en operatie;
- goed kunt omgaan met het spanningsveld dat zich soms voordoet tussen de wens naar en de beschikbaarheid van financiële middelen;
- de uitkomsten van jouw inspanningen goed, helder en adequaat verwoordt in voorstellen.
De afdeling
Vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling geven we vorm en inhoud aan het maatschappelijk beleid van de gemeente Nieuwegein. Begin 2024 is de Koers Sociaal Domein door de gemeenteraad vastgesteld. Zo zorgen we ervoor dat Nieuwegeiners in 2040 vitaal en verbonden kunnen samenleven: met gemeenschapszin, gelijke kansen op bestaanszekerheid en toekomstbestendige zorg & ondersteuning. Vanuit deze visie hebben we een beleidskader Bestaanszekerheid opgesteld, waar begin 2026 een bestuurlijk besluit over wordt genomen. De volgende stap is een Uitvoeringsprogramma Bestaanszekerheid waarin we concreet maken hoe we verder aan de slag gaan met het bevorderen van (gelijke kansen op) bestaanszekerheid.
Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:
- een salaris van maximaal € 7.128,- bruto/maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
- na één jaar een vast contract;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
- een laptop en telefoon van de zaak;
- een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
- een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
- de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
- aandacht voor werk/privé balans: kies voor een werktijdpatroon dat bij jou past, richt je werktijden flexibel in (in afstemming met je collega’s).
We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenaren-netwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.
Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Niek Wolters (afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling) via n.wolters@nieuwegein.nl of 0621505903.
Solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Ook als je niet geheel aan de functie-eisen voldoet (immers: bestaat de ideale kandidaat wel?), maar je beschikt wel over een uitstekende motivatie en over de benodigde competenties en vaardigheden voor deze functie, dagen we je uit een poging te wagen om voor deze voor de samenleving belangrijke functie in aanmerking te komen.
Reageer uiterlijk 15 januari 2026. Je hebt dus best wat tijd om er onder de kerstboom of nog (na)genietend van een oliebol over na te denken. We zijn benieuwd naar je motivatie en CV!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie