Dan is dit jouw baan!
Jij vertegenwoordigt het team OOV op zelfstandige wijze de gemeente Amstelveen in de verschillende externe overlegvormen. Leidend voor de uitvoering van de werkzaamheden zijn het evenementenbeleid, het horecabeleid en het Integraal veiligheidsplan en de regelgeving op dit gebied. Het accent ligt op het leggen van verbindingen tussen de gemeentelijke organisatie en evenementenorganisaties en vrijwilligers die evenementen organiseren.
Zo ga je aan de slag met belangrijke opgaven zoals het blijven optimaliseren van het evenementenbeleid en het leggen van contacten op dit gebied.
Het team
Het team Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit twee clusters. Het cluster APV/DHW draagt zorg voor vergunningverlening en informatieverstrekking op het gebied van de Algemene Plaatselijke verordening en bijzondere wetten. Het andere cluster (OOV) voert het Integraal veiligheidsbeleid uit. Voor het cluster OOV zoeken wij een adviseur met het taakaccent evenementen die continu schakelt met het cluster APV/Horeca.
Binnen het team zijn jouw directe collega's trajectbegeleiders die de vergunningaanvragen behandelen, een vergunningenmanager en adviseurs OOV.
Jij begeeft je in een omgeving met veel (veiligheids)partners, waarbij coördinatie tussen de gemeentelijke organisatie, evenementenorganisaties, bestuur, partners en externe belanghebbenden cruciaal is. Je geeft vooral vorm, inhoud en sturing aan de uitvoering van het evenementenbeleid en coördineert de activiteiten hierbinnen. Je bent ambassadeur voor het betreffende werkterrein. Je bent de adviseur van het management en het bestuur, met name de burgemeester. Je adviseert op operationeel en tactisch (beleids)niveau.
Jouw belangrijkste concrete taken zijn:
- Regie voeren op de uitvoering van het evenementenbeleid en adviseren ten aanzien van de borging van het beleid in de processen betreffende de vergunning voor evenementen.
- Vertalen van initiatieven uit de samenleving naar de uitvoering van het evenementenbeleid miv het veiligheidsbeleid en de borging binnen alle relevante beleidsdomeinen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor organisatoren (zowel commerciële partijen als vrijwilligersorganisaties) en andere belanghebbenden (bijv. sportbonden en het landelijk netwerk evenementen en veiligheid.
- Intermediair tussen organisatoren en interne organisatie, bestuur en veiligheidspartners (visitekaartje maar ook trouble-shooter).
- Zorg dragen voor ontvankelijke aanvragen in samenspraak met organisatoren.
- Netwerken en opbouwen van goede relaties met alle betrokken partijen bij de vergunningverlening.
- Coördinator voor afstemming tussen gemeente en directie Amsterdamse Bos op het gebied van evenementen.
- Vertegenwoordiging gemeente bij Commissie bezwaar- en beroepschriften.
- Afhandeling van klachten/troubleshooter.
- Ondersteuning trajectbegeleiders.
- Adviseren over veiligheid bij evenementen.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring om vanuit de uitvoering beleid te ontwikkelen over diverse veiligheidsvraagstukken.
- Gedegen kennis van de evenementenbranche
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, een adviesfunctie in een bestuurlijke omgeving op het beleidsgebied.
Onze ideale collega staat stevig in zijn/haar schoenen en beweegt zich gemakkelijk in een complexe bestuurlijke omgeving. Je beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurssensitiviteit en organisatiesensitiviteit, waardoor je belangen en dynamieken goed kunt inschatten. Je bent omgevingsbewust en weet ontwikkelingen tijdig te signaleren en daarop te anticiperen.
Je neemt initiatief, denkt vooruit en komt met voorstellen die bijdragen aan samenwerking en resultaat. Het verbinden van mensen en instanties gaat je natuurlijk af; je creëert draagvlak en weet partijen bij elkaar te brengen, ook wanneer belangen uiteenlopen.
Daarnaast stel je je integer op, handelt transparant en blijft onafhankelijk in je oordeel. Je bent stressbestendig, flexibel en communicatief vaardig. Samenwerken met collega's en externe partners zie je als vanzelfsprekend en je weet daarin een positieve en constructieve rol te spelen.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
Wat bieden wij jou?
Salaris & contract
- Een salaris tussen €4.465,- en €6.343,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
En wat nog meer?
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal! Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De organisatie van gemeente Amstelveen werkt voor twee gemeenten, Amstelveen en Aalsmeer en bestaat uit meer dan 1000 medewerkers. Het zijn bestuurlijk zelfstandige gemeenten met ieder een herkenbare positie in de metropoolregio Amsterdam. Met ruim 94.000 inwoners is Amstelveen een groene, internationale gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Aalsmeer heeft meer dan 30.000 inwoners en is in haar bescheiden omvang een economische factor van belang in de regio met onder meer de bloemenveiling en de sierteelt.
De vacature heeft qua taakaccent evenementen uitsluitend betrekking op de gemeente Amstelveen.
Team Openbare Orde en Veiligheid bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer. Enerzijds door de behandeling van aanvragen vergunningen, anderzijds door professioneel toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving en vergunningen op het gebied van OOV en woonfraude en deze te handhaven. Daarnaast is het team samen met het team Handhaving Openbare Orde verantwoordelijk voor het Integraal Veiligheidsbeleid en de uitvoering daarvan, waaronder ook ondermijning, crisisbeheersing en rampenbestrijding valt.
Je maakt deel uit van een team met een aantal (senior)adviseurs en toezichthouders. Het is een flexibel team waarbinnen men elkaar ondersteunt en elkaar kan vervangen.
Talent staat bij ons voorop
Jouw talent staat centraal ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Enthousiast geraakt?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! je kunt reageren tot 2 februari.
Voor vragen kun je bellen met Frank Voorbij (Teamleider OOV) of voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter) via 06 – 42 05 89 17.
Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord!
Wat verder goed is om te weten
- Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag VOG-P overleggen.
- Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
- Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
- Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
Meer informatie
Klik hier om te solliciteren
Geef een reactie