• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Senior beleidsadviseur SMSR – Gemeente Haarlem

12 januari 2026 door Gemeente.nu

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Schulden Minima en Sociale Recherche maken we impact. We bieden inwoners meer kans op een financieel zeker bestaan. Om armoede te bestrijden en financiële bewustwording te stimuleren, blijven wij innoveren en zoeken naar mogelijkheden om met name kinderarmoede en energiearmoede te bestrijden. Door een goede balans tussen preventieve- en repressieve inzet op handhaving en toepassing van de menselijke maat zorgen wij ervoor dat het draagvlak voor het voorzieningenstelsel in de samenleving behouden blijft.

Functiebeschrijving

Je werkt in een team dat zich bezighoudt met beleidsontwikkeling, advisering op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het gaat daarbij om advisering op bestuurlijk niveau, maar ook de vertaling van beleid naar de uitvoering. Belangrijke thema's binnen het team zijn schulddienstverlening, minimabeleid, vroegsignalering en bestrijding van (zorg)fraude.

  • Je volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere complexe samenhangende beleidsterreinen. Zorgt voor afstemming en evaluatie van beleid op effect en doelmatigheid.
  • Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid.
  • Je signaleert ontwikkelingen, verricht extern onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en programma's.
  • Je bevordert een projectmatige aanpak van opzet en beheer van de beleidscyclus en doet verbetervoorstellen.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van een integrale strategische samenwerking binnen het sociaal domein.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling en coaching van collega beleidsadviseurs.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding of wo-werk en denkniveau, aangevuld met kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen het Sociaal Domein en in het bijzonder op het gebied van Schulden, minima en bestrijding van (zorg)fraude. 
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met beleidsadvisering, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen het Sociaal Domein, bij voorkeur op de eerder genoemde beleidsvelden.
  • Je bent politiek sensitief en je hebt oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
  • Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën, zowel bestuurlijk als op het niveau van de uitvoering  en zowel lokaal als regionaal.
  • Je hebt oog voor veranderende omstandigheden en toont creativiteit bij het bedenken van verbeteringen in zowel beleid als werkwijzen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

  • Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.751 bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt
  • Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's
  • Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. 

Tagged With: Haarlem, sociaal domein Filed Under: Niet gecategoriseerd

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Gerelateerde vacatures

Senior beleidsadviseur Bestaanszekerheid – Gemeente Leeuwarden

functionaris gegevensbescherming – Surplus

Adviseur VrijwilligersinformatiePunt (VIP) – Gemeente Gouda

Trainee Participatiewet Consulent – Gemeente Huizen

Bemiddelaar (&Gids) Arbeidsmarkt – WerkSaam Westfriesland

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU