In Beverwijk komen wonen, werken en recreëren samen. Dat maakt onze gemeente dynamisch en de juridische vraagstukken uitdagend.
Als Senior Jurist Handhaving werk je aan dossiers binnen de Omgevingswet, bijzondere wetten en de APV. Je adviseert bestuur en collega’s, weegt belangen en zorgt voor oplossingen die juridisch houdbaar én praktisch uitvoerbaar zijn.
Je komt te werken binnen Team Leefomgeving. Een team waar veel ruimte is voor eigen inbreng, verantwoordelijkheid, plezier en de collega’s samen willen bouwen aan een veilige en leefbare gemeente.
Dit ga je doen
Als senior jurist handhaving ben jij regisseur van het juridische traject zodra regels onder druk staan. Je behandelt complexe handhavingszaken m.b.t. overtredingen van de Omgevingswet, APV en bijzondere wetten. Je start handhavingstrajecten en begeleidt deze van eerste signaal tot en met besluitvorming en eventuele rechtsgang, uiteenlopend van een complexe overtreding tot een politiek-bestuurlijk gevoelige kwestie. Je schakelt daarbij met interne collega’s én l met externe partners, zoals Politie, Omgevingsdienst, Waterschap en Veiligheidsregio. Je beoordeelt rapportages van toezichthouders kritisch, vertaalt feiten naar juridisch houdbare besluiten en zorgt dat beschikkingen en verweerschriften staan als een huis.
In bezwaar- en beroepsprocedures vertegenwoordig je het gemeentebestuur. Tegelijkertijd adviseer je over de toepassing en implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, en lever je een inhoudelijke bijdrage aan beleid en uitvoeringspraktijk. Zo zorg jij dat handhaving niet alleen rechtmatig, maar ook effectief en uitlegbaar is.
Je fungeert als vraagbaak en eerste aanspreekpunt voor vraagstukken m.b.t. handhaving. Je treedt op als strategisch adviseur richting het bestuur en management. Ook ben je een sparringpartner voor je collega’s.
Dit neem je mee
• Hbo- of WO diploma rechten bij voorkeur in de richting van staats- en bestuursrecht;
• Een goede dosis humor en een hart dat open staat voor de Beverwijkers
• Minimaal 3 jaar ervaring als jurist handhaving, bij voorkeur bij een gemeente of soortgelijke publieke instelling;
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en bestuursrecht;
• Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
Je komt te werken binnen Team Leefomgeving, een dynamisch team dat zich bezighoudt met vergunningverlening, handhaving en juridische advisering. Hier werk je samen met collega’s aan vraagstukken op het gebied van bouw, ruimtelijke ordening, monumenten en bijzondere wetten. Samen zorgen jullie ervoor dat Beverwijk een fijne en goed georganiseerde leefomgeving blijft.
Dit bieden wij jou
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week
• Een salaris van maximaal €5.947 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, laptop en telefoon;
• De mogelijkheid je werkweek flexibel in te richten en thuis te werken;
• Een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag. Reis je naar kantoor dan ontvang je een kilometer- of OV vergoeding voor woon-werk verkeer;
• Toegang tot onze Beverwijk Academy waar je kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen.
Enthousiast geworden?
Reageer dan door jouw motivatiebrief en cv te sturen ter attentie van Michel van der Vlugt, teammanager Leefomgeving, via de sollicitatiebutton. Wacht niet te lang met solliciteren. Zodra wij de functie vervuld hebben, sluiten wij de werving.
Eerst op een informele en vrijblijvende wijze meer te weten komen? Neem contact op met Michel. Je kunt hem mailen, maar je bent ook van harte welkom voor een (digitaal) kopje koffie of thee of een wandeling over het strand van ons mooie Wijk aan Zee. Michel is bereikbaar via m.vandervlugt@beverwijk.nl.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Eline Knevel, adviseur recruitment via werken@beverwijk.nl of 06 16 11 36 82.
NB. Deze vacature staat open voor zowel in- als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De vacature heeft een sluitingsdatum op 3 april 2026. In het geval van passende reacties worden vóór de sluitingsdatum al gesprekken gevoerd met kandidaten. Reageer dus snel!
Geef een reactie