Senior Wijk BOA – Gemeente Ridderkerk

Senior WijkBOA

Openbare orde en veiligheid

Ben jij een ervaren BOA die de leefbaarheid en veiligheid in de wijken van Ridderkerk wil versterken? Wil jij niet alleen zelf het verschil maken, maar ook je collega’s coachen en begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Senior WijkBOA ben je het aanspreekpunt voor de wijk en fungeer je als de oren en ogen van de gemeente. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van veiligheid en leefbaarheid voor inwoners en bezoekers. Voor dit team zoeken we een tweede Senior BOA die, naast de reguliere werkzaamheden, een duidelijke voorbeeldrol vervult in de verdere ontwikkeling van het team. Je werkt intensief samen met de huidige Senior BOA en stemt onderling af om de kwaliteit en professionaliteit van het team continu te versterken. We zoeken een Senior BOA voor 36 uur per week, die tevens bevoegd is om op te treden als Alcoholwetcontroleur.

Jouw team: Je komt te werken in het team Openbare Orde & Veiligheid (OOV), met meer dan 20 directe collega’s die zich bezighouden met APV en Bijzondere Wetten en beleidsadvisering op het gebied van veiligheid. De boa’s werken vanuit hun eigen werkruimte in de brandweerkazerne. Het team is hecht, divers en staat open voor vernieuwing. Iedereen heeft zijn eigen kracht en waarde, en ervaringen worden gedeeld, zodat je het werk niet mee naar huis neemt. Het team OOV valt binnen het cluster Samenleving.

Als Senior WijkBOA ben jij het kloppend hart van het team. Je coacht en ondersteunt collega’s zodat zij hun werk met plezier en efficiëntie kunnen uitvoeren. Je plant en prioriteert werkzaamheden, afgestemd op dashboards en de actuele situatie in de wijk, en coördineert de dagelijkse werkverdeling, inclusief de dagstart en briefing.

Op straat ben jij het aanspreekpunt voor je collega’s; je ondersteunt hen bij lastige situaties en geeft directe feedback. Daarnaast zorg je voor de tijdige en correcte afhandeling van meldingen, rapportages en boetes. Je onderhoudt contacten met interne en externe partners zoals politie, woningcorporaties en jongerenwerk en neemt actief deel aan projecten rond jeugd, overlast en leefbaarheid. Ook draag je zorg voor de implementatie van nieuw beleid en nieuwe werkwijzen binnen het team.

Samen met de andere Senior BOA vorm je een voorbeeld voor het team en werk je mee aan de continue verbetering van dienstverlening, zodat het werk slimmer, efficiënter en persoonlijker wordt uitgevoerd.

Wat bieden wij?

• Een warm team in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Functie ingedeeld in schaal 8 CAO Gemeenten, afhankelijk van ervaring ingeschaald tussen €3.171,- en €4.464,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden.
• Individueel keuzebudget (17,05% inclusief 8% vakantiebijslag), ter waarde van €540,66 – €761,11 bruto per maand, in te zetten voor extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Ouderschapsverlofregeling.

Het aanvragen van een VOG-P is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor BOA.

Dit bieden wij naast je salaris

• 17,05% keuzebudget
• OV-Mobiliteitskaart
• Optimale werkfaciliteiten
• Goede ABP Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Diverse kosteloze opleidingen

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen wij van je?

• Geldig BOA-certificaat.
• RTGB-certificaat of bereidheid om dit te halen.
• Beschikt over certificaat Controleur Alcoholwet
• B-rijbewijs en fysiek in goede conditie.
• Werkervaring als BOA en ervaring met afvalproblematiek (naastplaatsingen, illegale dumpingen).
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal en het kunnen maken van duidelijke rapportages.
• Flexibel inzetbaar overdag, ‘s avonds, weekenden en feestdagen.
• Ervaring met Word en Excel.
• Competenties: betrouwbaar, integer, proactief, stressbestendig, oplossingsgericht, goed observatievermogen en de-escalerend optreden.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Arbeidsvoorwaarden

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michel van der Sluijs (Teamleider) via 06-83299678 of via m.v.d.sluijs@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.