Eindhoven leeft, en jij zorgt dat het veilig blijft. Als senior wijkboa ben je zichtbaar in de wijk, coach je collega’s en werk je samen met partners om problemen op te lossen. Ben jij communicatief sterk en kun je schakelen tussen verschillende situaties? Dan is de functie van senior wijkboa iets voor jou!
Jouw rol:
Onze handhavers spelen een cruciale rol in het voorkomen én aanpakken van overlast en criminaliteit. Zij dragen bij aan een veilige en leefbare stad door zowel preventief als handhavend op te treden. Je werkt op uiteenlopende taakgebieden zoals wijkgericht werken, jeugd en dak- en thuislozen, maar ook op veiligheidsthema’s zoals ondermijning en prostitutie.
Tijdens evenementen en manifestaties ben je vooral toezichthouder. Denk aan feestdagen zoals Koningsdag en Carnaval, maar ook grote sportevenementen zoals de Marathon. Deze momenten brengen levendigheid én uitdagingen met zich mee door de diversiteit aan situaties. #Doenwatnodigis
Eindhoven bestaat uit zeven stadsdelen. Voor elk stadsdeel hebben we een senior wijkboa. Jij gaat aan de slag in stadsdeel Centrum of Strijp. Beide gebieden hebben hun eigen dynamiek en uitdagingen. In een persoonlijk gesprek vertellen we je graag meer, zodat we samen kunnen bepalen wat het beste bij jou past.
Tot je werkzaamheden behoren:
- Je coördineert het werk van de wijkboa’s in jouw stadsdeel en begeleidt hen in de dagelijkse praktijk.
- Je bent een voorbeeld voor je collega’s als het gaat om een vitale, wendbare en vakbekwame beroepshouding.
- Samen met je team ben je zichtbaar in de wijk: de ogen en oren van de stad.
- Je signaleert vroegtijdig misstanden – van foutparkeren tot criminaliteit – en weet precies waar je meldingen doet.
- Je stimuleert naleving van regels en voert waar nodig een goed gesprek of stelt een proces-verbaal op. Als senior bewaak je de kwaliteit van dit werk binnen je team.
- Op dagen dat je dienstcoördinator bent, ben jij het eerste aanspreekpunt. Je leidt briefings en debriefings, coacht collega’s en zorgt dat het team soepel samenwerkt.
- Je denkt mee over thema’s zoals integriteit en het verbeteren van toezicht en leefbaarheid.
- Je werkt samen met interne en externe partners om oplossingen te vinden voor overlast, waarbij je oog hebt voor alle belangen.
- Je werkt in uniform in de buitendienst en volgens een dienstrooster met onregelmatige werktijden, ook in weekenden en op feestdagen. We plannen zoveel mogelijk vooruit, maar rekenen op jouw flexibiliteit.
Met wie werk je samen?
Je werkt samen met professionele collega’s in een veranderende werkomgeving en dynamische werksfeer. De afdeling Handhaving is en blijft volop in ontwikkeling om zo aan te kunnen sluiten bij de behoeften van de stad. We werken daarom nauw samen met in- en externe partners waaronder de afdeling Veiligheid, Gebiedsexpertise, buurtpreventieteams en politie. We vinden het belangrijk dat je goed opgeleid en getraind bent. In het kader van de verplichte permanente her- en bijscholing hebben we een leven lang leren omarmd. Bemiddelen, Regeling Toetsing Geweldbeheersing én levensreddend handelen zijn vaste onderdelen van die training.
Dit breng jij mee:
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo niveau 3 opleiding, bij voorkeur de opleiding Handhaver Toezicht & Veiligheid of een aantoonbare gelijkgestelde opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in de praktijk.
- Je bent in bezit van een geldig rijbewijs B.
- Je hebt een getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) en bent in het bezit van een verklaring goed gedrag (VOG-P)
- Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Deze heb je nodig voor het juist uitwerken van een proces-verbaal en het opstellen van rapportages.
- Je bent een verbinder en beschikt over coachende vaardigheden, waarbij je zorgt voor een prettige werkomgeving waarin samenwerken en integriteit voorop staan.
- Je bent daadkrachtig en kan makkelijk beslissingen nemen. Je kunt duidelijk iets overbrengen op verschillende niveaus.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 15 december.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via Dylan.ribeirodominigues@eindhoven.nl Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Stephanie Coenen via stephanie.coenen@eindhoven.nl
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
Door de aankomende feestdagen duurt het vervolg van de procedure langer dan gebruikelijk. De gesprekken worden gepland voor in januari.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie