Specialist AO IC – Eemkracht

Ben jij sterk in het analyseren, verbeteren en borgen van administratieve processen? Krijg je energie van samenwerken, adviseren en zorgen voor betrouwbare informatievoorziening? Dan is deze functie als specialist AO/IC iets voor jou.

Wat ga je doen?

Sinds 1 januari is Eemkracht een zelfstandige organisatie – en dat biedt een unieke kans. We staan aan het begin van het inrichten van een professioneel en toekomstbestendig AO/IC-framework. Daarom zoeken wij een Specialist AO/IC die hier richting aan geeft en echt het verschil wil maken.

In deze rol ben jij dé drijvende kracht achter het opzetten, versterken en borgen van onze administratieve organisatie en interne controle. Het control framework bevindt zich nog in de opstartfase, wat betekent dat jij volop ruimte krijgt om mee te bouwen, keuzes te maken en processen naar een hoger niveau te tillen.

Je werkt nauw samen met de medewerker Verbijzonderde Interne Controle (VIC). Samen vormen jullie de basis voor een sterke, betrouwbare en goed beheersbare organisatie.

Je zorgt ervoor dat onze organisatie grip krijgt én houdt op de belangrijkste (financiële) processen. Je ontwerpt en implementeert een effectief AO/IC-framework en zorgt dat processen niet alleen goed beschreven zijn, maar ook daadwerkelijk werken zoals bedoeld.

Met jouw scherpe blik breng je de rechtmatigheid, betrouwbaarheid en controleerbaarheid van processen helder in beeld. Je signaleert risico’s, ziet verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties. Zo draag je direct bij aan een professionele bedrijfsvoering die continu in ontwikkeling is.

Jouw impact
Dankzij jouw inzet staat er straks een stevig fundament waarop de organisatie kan bouwen. Je helpt Eemkracht niet alleen om te voldoen aan wet- en regelgeving, maar vooral om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten.

Als specialist AO/IC:

• Analyseer je knelpunten en verbetert processen;
• Beoordeel je de effectiviteit van bestaande beheersmaatregelingen, monitort risicovolle processen en signaleert verbeterkansen;
• Coördineer je de opvolging van auditbevindingen en bewaak je de voortgang van verbeteracties;
• Adviseer je het management en de teams over procesverbeteringen, risico’s en interne beheersing;
• Ondersteun je bij het opstellen van procesbeschrijvingen, risicoanalyses en nieuwe werkwijzen die passen bij een professionele AO/IC omgeving;
• Ben je het aanspreekpunt voor interne en externe auditors samen met de medewerker VIC. 

Wat bieden wij?

Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?

Je bent analytisch sterk en kan complexe processen snel doorgronden. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, terwijl je processen logisch kunt overzien en verbeterkansen herkent. Je vormt oordelen op basis van feiten en weegt informatie zorgvuldig af. In samenwerking met collega’s zoek je actief de verbinding en weet je complexe onderwerpen helder en begrijpelijk uit te leggen. Je begrijpt hoe de organisatie werkt en houdt rekening met verschillende belangen. Je neemt initiatief, signaleert verbeterpunten en zet acties in gang. Daarbij plan en organiseer je je werk zorgvuldig, houd je overzicht en zorg je dat afspraken worden nagekomen.

Verder beschik je over:

• Een relevant hbo‑opleiding (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control of vergelijkbaar).
• Ervaring met AO/IC, interne controle of procesoptimalisatie;
• Ervaring binnen het sociaal domein is een pré;
• Ervaring met controles van bedrijfsvoeringprocessen is een pre;
• Je kunt procesmatig denken en risico’s goed inschatten;
• Je hebt ervaring met het opstellen van rapportages en adviezen.

Dit is jouw team

Je komt te werken binnen het team Bedrijfsvoering, waar Financiën & Control onderdeel van uitmaakt. Dit team bestaat uit controllers, een privacy officer en een medewerker Verbijzonderde Interne Controle (VIC). Daarnaast vallen ook HR, ICT, Communicatie en diverse ondersteunende functies onder Bedrijfsvoering. Het geheel staat onder leiding van manager Bedrijfsvoering Anne Ruth Webbink en bestaat uit ongeveer 25 collega’s.

Wie zijn wij?

Uitvoeringsorganisatie Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren

We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 3 mei 2026.

Gesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de ideale kandidaat? Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. 
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Anne Ruth Webbink op telefoonnummer 06-34 94 51 28 .Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Laura van Leeuwen, Recruiter, op het nummer 06-34 61 21 55 of stuur een email naar werken@eemkracht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang. Sollicitaties per email worden niet in behandeling genomen.