Bij Gemeente Medemblik zoeken we iemand die het leuk vindt om zich vast te bijten in arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en de cao Gemeenten. Maar vooral iemand die dat weet te vertalen naar duidelijke, toepasbare afspraken voor de organisatie. Of je nu starter bent of al wat ervaring hebt: bij ons kun je groeien tot een échte specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en een onmisbare schakel binnen onze HR-organisatie.
Wat ga je doen
Als Specialist Arbeidsvoorwaarden zorg jij dat collega’s en leidinggevenden kunnen werken op basis van duidelijke, actuele en eerlijke afspraken. Jij brengt complexe wet- en regelgeving terug tot begrijpelijke en toepasbare kaders en bent dé inhoudelijke sparringpartner op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Met jouw expertise draag je bij aan een professionele HR-organisatie en aan vertrouwen binnen de organisatie.
- Jij zorgt voor een juiste en zorgvuldige toepassing van arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving, de cao Gemeenten en de APPA;
- Je ontwikkelt, beheert en actualiseert het personeelshandboek en documenten en begeleidt het besluitvormingsproces hierover;
- Je adviseert collega’s en leidinggevenden bij vraagstukken over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie die verder gaan dan de standaard HR-processen;
- Je volgt ontwikkelingen in wet- en cao-regelgeving, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
- Je speelt een belangrijke rol in het medezeggenschapsproces en ondersteunt het overleg met de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg.
Het team
Je maakt deel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan hoog op ons lijstje.
Met 17 collega’s ontwikkelen we beleid, adviseren we bestuur en management, verzorgen we de HR administratie en zijn we betrokken bij projecten door de hele organisatie. HR is volop in ontwikkeling. We zetten stappen naar meer specialismen en strategische advisering, waardoor je actief kunt meebouwen aan de toekomst van ons vakgebied binnen de gemeente. Dat biedt ruimte voor initiatief, invloed en het verder verdiepen van jouw expertise. Bij ons groeit niet alleen de organisatie, jij groeit met ons mee.
Wij vragen
Jij bent analytisch sterk en weet complexe regelgeving duidelijk en praktisch te vertalen. Je werkt zorgvuldig, neemt verantwoordelijkheid en durft inhoudelijk positie in te nemen. Daarbij ben je verbindend en werk je graag samen.
Verder:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt affiniteit met arbeidsrecht en rechtspositie (kennis van de cao Gemeenten is een pré);
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare (specialistische) HR- of arbeidsvoorwaardelijke rol;
Heb je nog niet alle ervaring, maar wel veel enthousiasme en een sterke motivatie? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Ons aanbod
Een functie voor 32 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
- Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
- Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
- Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
- Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
- Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
- Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
- Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Opname in het ABP pensioenfonds.
Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.
Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.
We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.
Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.
Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 7-4-2026 je cv en motivatiebrief.
We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.
Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Juanita Montijn – van Veen via +31622424175.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.
Geef een reactie