Wil jij met jouw strategische blik bepalen hoe Eindhoven groeit naar een gezonde, groene en inclusieve stad? Je verbindt lange termijnvisie met complexe opgaven in de openbare ruimte en weet richting te geven waar het ertoe doet. Maak impact op de leefomgeving van de Eindhovenaar van nu én de toekomst en lees snel verder!
Jouw rol:
Eindhoven staat voor een schaalsprong. We streven naar een gezonde groei van de stad, waarbij we ook de maatschappelijke opgaven van de stad aanpakken. De openbare ruimte is de weerspiegeling van de stad die we willen zijn: een gezonde, inclusieve en toekomstbestendige stad. Dit vraagt om een inhoudelijke visie op de ontwikkeling van de openbare en groene ruimte, oog voor vernieuwende samenwerkingen en een strategische blik op de kansen en knelpunten voor een gezonde groei van Eindhoven.
Jij bent strateeg op het gebied van openbare ruimte en groen. Je hebt inhoudelijke kennis van de vakgebieden. Je bent in staat om het grotere plaatje van een stad in ontwikkeling te zien en samen met je collega’s integrale afwegingen tussen inhoudelijke thema’s te onderbouwen en uit te dragen. Je werkt binnen de afdeling Integraal Ruimtelijk Beleid (IRB), waar strategisch adviseurs en planologen bezig zijn met het opstellen van gebiedskaders, het doorontwikkelen van het ontwikkelperspectief Eindhoven (OPE) en bijvoorbeeld het opstellen van verdichtingsbeleid. Ook de omgevingsvisie is een product van de afdeling. Daarmee dragen wij zorg voor de toekomstige inrichting van onze stad.
Als strateeg Openbare Ruimte & Groen speel je een belangrijke rol in de groeiopgave van Eindhoven:
- Je hebt een integrale focus op de langere termijn, visie, en geeft richting met oog voor de impact van alle stedelijke opgaven voor de openbare ruimte, met de vergroeningsopgave in het bijzonder.. Je borgt dat o.a. in documenten waar (integrale) visies op de stad en regio beschreven worden (denk aan omgevingsvisie) en je vertaalt dit naar integrale opgaven, gebiedsontwikkelingen en projecten. )
- Je kan de relaties met andere disciplines leggen en integrale afwegingen en keuzes onderbouwen en toelichten.
- Je adviseert het gemeentebestuur en collega’s bij strategische vraagstukken op het gebied van openbare en groene ruimte en bij integrale afwegingen en bij de toetsing van plannen en initiatieven.
- Je houdt je zich bezig met de grote lijnen, zoals trends, innovaties en beleidsontwikkelingen van andere overheden. Je bent in staat deze te laten doorwerken in de strategie van de sector, in gebiedsgerichte aanpakken en in adviezen aan de opgavegerichte afdelingen, het MT en ons bestuur.
- Je bent een verbinder en toont begrip voor conflicterende belangen van verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie.
Met wie werk je samen?
IRB is een afdeling onder de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling (RBO). Intern werk je samen met de collega’s in de afdeling, en zeker ook met andere strategen, specialisten, adviseurs van stedenbouw en gebiedsontwikkelaars. Samen werken we aan de ontwikkeling van de stad. Je schakelt daarbij ook met het bestuur en met externe stakeholders.
Dit breng jij mee:
- Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met advisering in het vakgebied, zowel op strategisch als tactisch beleidsmatig niveau;
- Je hebt een visie en weet richting te geven, maar verliest daarbij de relatie tot de andere stedelijke opgaven niet uit het oog. Je hebt een duidelijk doel voor ogen en weet dit helder over te brengen. Je bent oplossingsgericht en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen;
- Je bent in staat de impact van plannen, trends en ontwikkelingen te vertalen naar de impact voor de openbare ruimte en bij te dragen aan de integrale belangenafweging hierin
- Je bent besluitvaardig en kunt besluiten overtuigend uitdragen in de organisatie en bij het bestuur;
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Je hebt inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tot € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 6 april.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Kristy Huijbregts – Gilsing via k.gilsing@eindhoven.nl .
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie