Strategisch accountmanager werklocaties – Gemeente Eindhoven

Geef jij mede vorm aan de ambities van Eindhoven als centrumstad van de regio om een inclusieve en dynamische omgeving te creëren waarin bedrijven kunnen gedijen en burgers kunnen floreren? Ben jij een gedreven en resultaatgerichte professional met een passie voor het ondersteunen van ondernemers? Bekijk dan deze uitdagende vacature.

Jouw rol:
Brainportregio Eindhoven behoort in economisch opzicht tot de snelst groeiende regio’s van Nederland en staat daarmee voor een grote uitdaging. Als vijfde stad van het land, streeft Eindhoven als centrumstad van de regio ernaar om een inclusieve en dynamische omgeving te creëren waarin bedrijven kunnen gedijen en burgers kunnen floreren. Vanuit de sector Economie & Cultuur dragen we actief bij aan het realiseren van een toekomstbestendige economische groei door het creëren van een goed vestigingsklimaat.

De regio Eindhoven staat voor een grote uitdaging. Als een van de drie nationale mainports (naast Amsterdam en Rotterdam), dragen we actief bij aan de groei-ambities van de vele innoverende bedrijven die hier zijn gevestigd. De agenda van de stad is grenzeloos ambitieus. Dit is terug te zien in het raadsprogramma (Economie en Cultuur) dat zich richt op Brainport speerpuntsectoren en het versterken van de economische basis van de stad, voorzieningen, arbeidsmarkt en expats. Er wordt gewerkt aan een minder conjunctuurgevoelige economische groei en een toename van werkgelegenheid en inclusieve maatschappij, waarbij het streven is een zo groot mogelijk deel van de beroepsbevolking in te schakelen. In het Verstedelijkingsakkoord dat we in de regio hebben gesloten, is bepaald dat we ruimte moeten bieden aan zo’n minimaal 70.000 extra arbeidsplaatsen en circa 60.000 woningen.

Om deze ambitie te kunnen realiseren zoeken we een strategisch manager werklocaties die de strategische spil is tussen gemeente, ondernemers, ontwikkelaars en andere partijen. De kern van je rol betreft:

1. Je ben het eerste aanspreekpunt voor de belangrijkste sleutelspelers op werklocaties (bedrijventerreinen) en legt de verbinding met de verschillende interne stakeholders.
2. Je staat voor de doorontwikkeling van accountmanagement op de afdeling Economische Zaken (EZ).
3. Je bent de kartrekker van het Toekomstfonds Bedrijventerreinen, gaat actief op zoek naar projecten, draagt deze aan, gaat op zoek naar mogelijke cofinanciering etc.

Je ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en weet belangen te verbinden tot gezamenlijke ambities. Je bouwt aan duurzame relaties met onze strategische partners op de werklocaties en zorgt ervoor dat deze samenwerking leidt tot concrete resultaten. Je hebt een sleutelrol in het effectief inzetten van de middelen die beschikbaar zijn om onze werklocaties te vernieuwen, te verduurzamen en klaar te maken voor de toekomst (Toekomstfonds bedrijventerreinen). Jij houdt het overzicht, stuurt op kwaliteit en voortgang, en zorgt dat investeringen daadwerkelijk landen waar ze het meeste impact hebben. Hier ga jij samen met collega’s mee aan de slag. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende belanghebbenden zoals lokale bedrijven en ondernemers, brancheorganisaties, overheidsinstanties en andere relevante partners.

Hiertoe heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt gemeentelijke ambities naar uitvoerbare projecten en initiatieven op locatie.
• Je signaleert trends, kansen en knelpunten en adviseert het bestuur over strategische keuzes.
• Je bent verantwoordelijk voor een meer planmatige en efficiëntere aanpak van het accountmanagement inclusief het nastreven van concrete resultaten en het rapporteren daarover.
• Je fungeert namens de gemeente Eindhoven als 1e aanspreekpunt en bouwt proactief aan relaties en stuurt op een positieve samenwerking op de belangrijkste bedrijventerreinen in Eindhoven en focust daarbij op de sleutelspelers (in eerste instantie De Hurk met o.a. ondernemersvertegenwoordiging en parkmanagement De Hurk Werkt! en bedrijven als VDL, Mirec, ACE e.a.).
• Je ziet toe op en coördineert de opvolging van vragen en/of samenwerkingsafspraken zowel in- als extern. Hierbij zal binnen de gemeente afgestemd worden met o.a. de vakinhoudelijke collega’s verantwoordelijk voor de ruimtelijke ontwikkeling en projecten (bijv stads- of ontwikkelbedrijf, groen en water, mobiliteit, energie en klimaat enz). Maar ook met de stadsdeelmanager en gebiedscoördinator en met de directe EZ-collega’s.
• Je geeft uitvoering aan het Toekomstfonds Bedrijventerreinen, met nadruk op het identificeren van impactvolle en kansrijke initiatieven/projecten die bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de Eindhovense bedrijventerreinen (d.m.v. herstructureren/intensiveren, verduurzaming, overlastbeperking).
• Je bent verantwoordelijk voor het coördineren/begeleiden van het proces om deze initiatieven vanuit het Toekomstfonds financieel te ondersteunen (aanvraagprocedure, besluitvorming, monitoring enz) en zorgt voor een doelmatige en effectieve inzet van beschikbare middelen voor de toekomstbestendigheid van werklocaties.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van de sector Economie & Cultuur (EC) en daarbinnen de afdeling Economische Zaken (EZ). Deze afdeling houdt zich onder andere bezig met het maken en uitvoeren van beleid op het gebied van kantoren, werklocaties (van campussen tot bedrijventerreinen en gemengde stedelijke werkmilieus), horeca, retail en leisure. Daarnaast is de afdeling EZ verantwoordelijk voor het beleid t.a.v. startups en scale-ups en staan we voor een optimale dienstverlening aan ondernemers en ondernemersnetwerken.

Je werkt nauw samen met de collega’s binnen de afdeling EZ en beleidsadviseurs uit de sector Economie & Cultuur. Ook werk je heel nauw samen met de collega’s uit de andere sectoren van het cluster Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) en met externe partijen (denk aan belangenverenigingen van ondernemers in de Brainportregio). Je versterkt en onderhoudt strategische relaties met ondernemers, vastgoedeigenaren, ontwikkelaars en andere partners op onze werklocaties. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Economische Zaken.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals Economie, Bedrijfskunde, Sociale Geografie of Public Policy.
• Je hebt kennis van de uitdagingen en kansen op het gebied van (ruimtelijke) economie en neemt hierin relevante ervaring mee.
• Je overziet het complexe speelveld van partijen, je kunt coalities smeden en verbindingen leggen binnen en buiten de organisatie. Je hebt ervaring in het samenwerken in een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen en weet daarin vooruitgang te boeken.
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch en strategisch vermogen, een natuurlijke overtuigingskracht en een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht, communicatief vaardig en politiek sensitief.
• Je haalt energie uit het ondersteunen van ondernemers en ‘het ondernemen mogelijk maken’ en bent in staat om de positie van de gemeente goed te vertolken op een manier die zorgt voor een positieve samenwerking tussen ondernemer en gemeente op de langere termijn.
• Je kunt goed samenwerken in multidisciplinaire teams, je bent een verbinder die energie krijgt van samenwerken en resultaten boeken.
• Je hebt affiniteit met herstructurering/intensiveren van bedrijventerreinen en het toekomstbestendig maken hiervan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 15 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, recruitment businesspartner via . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Janine Niezing via j.niezing@eindhoven.nl .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.