Strategisch adviseur regionale arbeidsmarkt – Gemeente Haarlem

De gemeente Haarlem heeft als centrumgemeente de regie op de samenwerking binnen de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland & IJmond. Binnen deze arbeidsmarktregio werken de gemeenten Beverwijk, Bloemendaal, Haarlem, Heemskerk, Heemstede, Velsen en Zandvoort, UWV, ROC Nova College, Hogeschool Inholland, SBB, FNV, CNV en VNO-NCW West samen aan  dienstverlening voor werkgevers, werkenden en werkzoekenden en aan projecten. Er wordt samengewerkt op operationeel-, tactisch- en bestuurlijk niveau. De samenwerkende partijen zetten zich in voor een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen duurzaam mee kan doen. Zij dragen bij aan de realisatie van maatschappelijke opgaven en streven naar een zo goed mogelijk aansluiting tussen de behoefte en mogelijkheden van werkgevers, werkenden en werkzoekenden. Voorbeelden uit ons werk: dienstverlening vanuit het Werkcentrum, regionale projecten voor kwetsbare jongeren, statushouders en focus op de sectoren techniek, zorg en onderwijs.

Je werkbetrekking is bij de centrumgemeente Haarlem en je wordt onderdeel van het regionale programmateam. Dit programmateam voert regie, coördineert de samenwerking tussen diverse partners en (bege)leidt projecten. Het programmateam fungeert als aanjager, opdrachtgever en projectleider, en speelt flexibel in op ontwikkelingen in de arbeidsmarktregio. Het programmateam bestaat uit een programmamanager, twee adviseurs, een managementondersteuner en een schil van diverse projectleiders. Je valt functioneel onder de programmamanager.

Wat ga je doen?

• Je werkt nauw samen met en bent sparringpartner van de programmamanager m.b.t. de strategische en tactische doelen van de arbeidsmarktregio. Je hebt zowel een beleidsmatige, coördinerende als projectleiders rol.
• Je ontwikkelt en implementeert, samen met partners, activiteiten die gericht zijn op het versterken van de regionale arbeidsmarkt, je bent hierbij soms aanjager, soms kartrekker, soms procesregisseur.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van regionale projecten van diverse omvang, en zorgt voor verbinding met de andere projecten.
• Je hebt een leidende rol bij de uitvoering en ontwikkeling van processen voor de arbeidsmarktagenda, zoals een subsidieaanvraagproces, en werkt hiervoor o.a. samen met afdelingen binnen de centrumgemeente.
• Je onderhoudt en breidt een goed netwerk van samenwerkingspartners en stakeholders uit, bevordert samenwerking, en vertaalt tegengestelde belangen naar gezamenlijke afspraken.
• Je zorgt voor effectieve besluitvorming door de rol van secretaris in te vullen en besluiten voor te bereiden in samenwerking met deelprojectleiders.
• Je analyseert relevante arbeidsmarktdata en past deze toe binnen de projecten en ondersteunt nieuwe initiatieven, pilots en instrumenten.

Wie ben jij?

• Je bent strategisch ingesteld en beweegt je vanzelfsprekend in een complex krachtenveld van organisaties met uiteenlopende belangen en verantwoordelijkheden. Je werkt vanuit overzicht, creëert rust en structuur in de samenwerking en weet hoe je partners meeneemt in ontwikkelingen.
• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende, beleidsmatige en/of projectleidersrol, bij voorkeur binnen het sociaal domein of arbeidsmarkt gerelateerde projecten.
• Je hebt het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en om creatieve en proactieve oplossingen te organiseren.
• Je hebt een sterk organisatorisch talent en kunt meerdere taakgebieden en/of deelprojecten tegelijkertijd beheren.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en kunt complexe informatie kort en begrijpelijk overbrengen.
• Je bent resultaatgericht en bent gewend met meetbare doelstellingen te werken.

Wat krijg je van ons?

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. 

• Een afwisselende rol waarin je impact maakt op de arbeidsmarkt in onze regio, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.
• Een groot netwerk van samenwerkende partners.
• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.343 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten