Strategisch verbinder transformatie Sociaal Domein, WIJeindhoven – Gemeente Eindhoven

Ben jij de persoon die Eindhoven naar de toekomst kan leiden? De transformatie Sociaal Domein betekent dat we op een nieuwe manier kijken naar ondersteuning van inwoners en de wijze waarop we dit organiseren. We zetten in op de leefwereld van inwoners en gemeenschappen, met toegankelijke voorzieningen, ontmoetingsplekken en ondersteuning dichtbij. Het doel is om ondersteuning slimmer, eenvoudiger en betaalbaar te organiseren. Daarom zoeken we een omdenker-die-doet om zo ons team te versterken

Jouw rol:
Als strategisch verbinder heb je een dubbele rol:

1. Enerzijds ga je aan de slag met de Transformatie Sociaal Domein – samen met 2 programmamanagers (werkverdeling in onderling overleg) voer je de regie op de transformatie-opgaven om de zorg eenvoudiger, toegankelijker en betaalbaarder te krijgen. Bijvoorbeeld door digitalisering, robotisering en extra investeringen om inwoners aan het werk te helpen. Maar ook door te normaliseren, bestuurlijke keuzes over de reikwijdte van voorzieningen voor te leggen en het gesprek met de stad aan te gaan over welke voorzieningen nodig zijn.

• Je gaat het programma, dat al grotendeels staat, verder perfectioneren met gerichte doelen, resultaten en een sturing- en monitoringssystematiek.
• Je voert mede regie op de projecten en activiteiten die onder het Transformatieprogramma vallen en helpt in de praktijk mee. Dit gaat zowel over inhoudelijke als financiële transformatie opgaven.
• Je houdt nauw contact met zowel de opdrachtgevers als opdrachtnemers en je houdt hen op de hoogte van de voortgang. Je zorgt voor een realistische planning en stuurt op realisatie van de (deel)resultaten.
• Je hebt aandacht voor het organiseren van de in- en externe samenwerking, het leggen, onderhouden en stimuleren van contacten, het bevorderen van initiatieven en de activiteiten van in- en externe partners. Je bouwt en onderhoudt een samenwerkingsnetwerk dat bijdraagt aan de resultaten van de transformatieopgave.

1. Anderzijds ben je de strategisch accountmanager voor de stichting WIJeindhoven – een voor de gemeente strategische partner.

• Je bent het eerste inhoudelijke en procedurele aanspreekpunt voor de stichting.
• Je bent het eerste inhoudelijke en procedurele aanspreekpunt voor de partij die naar aanleiding van de collegeopdracht om de herposititionering van WIJeindhoven in kaart te brengen, advies gaat uitbrengen.
• Daarbij leg je steeds de link tussen de positie van WIJeindhoven in de transformatieve beweging van de 2e naar de 1e naar de 0e-lijnszorg én alle andere transformatieve beweging die gaande zijn, zoals o.a. de inkoop van Jeugd- en Wmo-ondersteuning, culturele en communicatie-aspecten en de in- en externe governance op de transformatie.

Met wie werk je samen?
In deze rol werk je intensief samen met het bestuur, twee collega-programmamanagers, een programmateam en andere interne stakeholders, zoals de sectorhoofden en de trekkers van de 6 opgaven zoals die staan opgenomen in de Koers Sociaal (2)040. Daarnaast werk je om je programmadoelen te kunnen bereiken samen met andere maatschappelijke partners in de stad, waarbij de stichting WIJeindhoven logischerwijs de belangrijkste is. Het sectorhoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) is formeel je leidinggevende en eerste aanspreekpunt – het ambtelijk opdrachtgeverschap ligt bij het MT Sociaal Maatschappelijke Opgaven onder leiding van de betreffende directeur.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt afgeronde WO-opleiding en bij voorkeur heb je werkervaring bij een overheidsinstantie.
• Ervaring: je hebt ruime ervaring binnen het Sociaal Domein en bij voorkeur ook met programmamanagement. Daarnaast heb je ervaring met het programmeren van veranderinitiatieven. Je bent in staat om deze te koppelen aan de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Vaardigheden: je bent analytisch. Je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Je hebt ervaring met en kennis van iteratieve processen en kunt omgaan met (tijdelijke) onzekerheden en (tijdelijke) onduidelijkheden.
• Je doorgrondt wat er nodig is om de transformatie Sociaal Domein tot stand te brengen.
• Je bent in staat om denken om te zetten in doen en daar zelf in mee te helpen of zelfs het voortouw in te nemen.
• Je bent sterk in relatiebeheer. Je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Je bent resultaatgericht. Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en je houdt je hieraan vast totdat het doel bereikt is.
• Je oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Je communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.885 en € 7.740(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum 12 april aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Louis Teunissen via 0623038483.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken staan gepland op donderdag 16 april 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.