Teamleider Servicebureau Wmo – Gemeente Eindhoven

Als teamleider geef je richting én ruimte. Wil jij met jouw coachende leiderschapsstijl professionals ondersteunen in hun groei? Wil je samen bouwen aan een samenleving waarin inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen? Dan hebben wij dé vacature voor jou!

Jouw rol:
Het Servicebureau neemt besluiten op de inzet van specialistische zorg binnen de Jeugdwet en Wmo. Stichting WIJeindhoven onderzoekt eerst of een zorgvraag kan worden opgelost binnen de sociale basis of het eerstelijnsaanbod. Wanneer dat niet voldoende is, beoordeelt het Servicebureau vanuit kennis van wet- en regelgeving én het totale zorgaanbod in Eindhoven of specialistische zorg nodig is en welke zorg geschikt is. In deze rol werk je specifiek als teamleider voor het Servicebureau Wmo.

Als teamleider werk je aan resultaten, ontwikkeling en een sterke samenwerking binnen een dynamische afdeling. Je schakelt daarbij moeiteloos in je aanpak. Je inspireert, stimuleert en geeft medewerkers het vertrouwen om zelf het verschil te maken!

• Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de resultaten en de HRM van jouw team;
• Je bent (binnen kaders) verantwoordelijk voor de personele-, financiële- en bedrijfsvoering aspecten voor jouw team;
• Jij kent de inhoud op hoofdlijnen én kunt details loslaten om je medewerkers hiervoor hun verantwoordelijkheid te kunnen laten nemen;
• Jij bent daarbij een stevige sparringpartner voor het afdelingshoofd, je collega teamleider en jouw team;
• Je stelt, samen met het afdelingshoofd en collega teamleider, het afdelingsplan op;
• Je formuleert vanuit het afdelingsjaarplan heldere teamdoelstellingen en resultaten;
• Je begeleidt veranderprocessen op team- en individueel niveau;
• Je neemt initiatief in de doorontwikkeling van afdeling Servicebureau Wmo;
• Je bent met medewerkers in gesprek over de ontwikkelingen en trends in de functies, stimuleert hun duurzame inzetbaarheid en faciliteert hierin vanuit beschikbare mogelijkheden;
• Je hebt zicht op trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie die invloed hebben op het werk van de afdeling en vertaalt deze naar de benodigde kwaliteit en kwantiteit van personeel en betrekt medewerkers hierin;
• Je voelt een gezamenlijke ketenverantwoordelijkheid met je directe collega en collega’s van andere afdelingen om vraagstukken integraal te benaderen;
• Je bent de verbindende schakel tussen interne- en ketenpartners van afdeling Servicebureau Wmo.

Met wie werk je samen?
Je werkt als teamleider voor het Servicebureau Wmo, waar collega's zich dagelijks inzetten voor inwoners die ondersteuning nodig hebben.

Je werkt nauw samen met kwaliteitsadviseurs, de teamleider Servicebureau Wmo team 2, de teamleider Jeugd en het afdelingshoofd Wmo. Ook werk je samen met interne afdelingen zoals Jeugd, Beleid, Backoffice, Regieteam, Handhaving en Contractmanagement. Én met ketenpartners, met name WIJeindhoven. Samen streven we naar een mensgerichte en integrale aanpak.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over minimaal een hbo-diploma en 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring: je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring met werken binnen het sociaal domein óf binnen de zorg.
• Vaardigheden: je hebt een coachende stijl en een gevoel voor teamontwikkeling.
• Je kunt omgaan met de druk van een volle agenda en weet hoe je slagvaardig resultaten kunt boeken in een bestuurlijk complexe organisatie.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden; je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet verbindingen te leggen met onze interne- en ketenpartners.
• Je werkt vanuit vertrouwen, openheid, samenwerking en eigenaarschap.
• Je bent stressbestendig en houdt overzicht in drukke en/of complexe situaties.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 maart 2026.

Deze vacature staat open voor 32 uur per week.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Annemieke Chatrou via annemieke.chatrou@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 11 maart 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.