Ben je een ervaren leider die energie haalt uit het ontwikkelen van een team én het optimaliseren van basisprocesssen? Haal jij door jouw stijl van leidinggeven het beste uit je collega’s naar boven? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol:
Als teamleider ben je in staat om met een scherpe blik en heldere visie richting te geven aan veranderprocessen binnen de afdeling. Je bent een verbindende kracht binnen het team en creëert een veilige, professionele omgeving waarin collega's kunnen groeien, verantwoordelijkheid nemen en zich gehoord voelen.
- Je hebt affiniteit met veranderprocessen en schakelt makkelijk tussen strategisch-, tactisch en operationeel niveau.
- Je inspireert, stimuleert en geeft de collega’s uit jouw team het vertrouwen om zelf mee te denken en een bijdrage te leveren aan de ontwikkelingen en veranderopgaven op de afdeling.
- Je hebt affiniteit met de inhoud maar je bent ook in staat het eigenaarschap hiervan bij de collega’s van het team te laten. Je geeft kaders aan en faciliteert de collega’s uit jouw team in het pakken van hun eigenaarschap. Zo zijn verwachtingen helder en creëer je duidelijkheid.
- Je brengt collega's binnen het team inhoudelijk in positie en bent ambassadeur van jouw team.
- Je bent een stevige sparringpartner richting het afdelingshoofd.
- Je weet hoe je de veranderingen, waar het team voor staat, kan begeleiden, zowel op groeps- als individueel niveau.
- In de samenwerking met collega’s teamleiders binnen de afdeling Backoffice Administratie ben je constructief en omarm je de visie en missie van de afdeling en draagt deze uit.
- Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de HRM agenda van het team. Je voert onder andere start- en reflectiegesprekken. Naast het voeren van zakelijke gesprekken bied je een luisterend oor aan de collega's uit jouw team.
Met wie werk je samen?
De Backoffice Administratie is een afdeling binnen de Sociale Sectoren. Deze afdeling bestaat uit 4 teams, team Debiteuren en Facturatie, team Uitkerings- en bedrijfsadministratie, team Inkomensregelingen / bijzondere bijstand en team Wmo/Jeugd/Leerlingenvervoer/leerplicht. Deze teams verwerken administratief de aanvragen en genomen besluiten vanuit verschillende afdelingen. Je werkt binnen het team samen met de administratief experts en specialisten. Daarnaast werk je veel samen met de collega teamleiders en het afdelingshoofd binnen de afdeling
Dit breng jij mee:
- Opleiding: je beschikt over minimaal een hbo-diploma.
- Ervaring: je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende, teamontwikkeling is bekend terrein voor jou.
- Vaardigheden: je hebt ruime ervaring met veranderprocessen.
- Je kunt omgaan met de druk van een volle agenda en weet hoe je slagvaardig resultaat kunt boeken in een bestuurlijk complexe organisatie.
- Je stimuleert een cultuur van openheid en elkaar aanspreken. Je blijft samenwerking, autonomie en vakmanschap stimuleren, zodat we met elkaar in een fijne werkomgeving blijven werken.
- Je bent besluitvaardig, dit zien we in de manier waarop je richting geeft aan veranderprocessen en helderheid brengt in wat nodig is om stappen vooruit te zetten.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 februari aanstaande.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Patrick Adelaars via 06 12 36 70 87.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn
- Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie