Wil jij leidinggeven aan een nieuw team dat elke dag het verschil maakt voor inwoners van Soest? Als Teammanager Integrale Teams breng je professionals samen, geef je richting en zorg je voor sterke samenwerking. Jij bouwt mee aan een organisatie in ontwikkeling én aan ondersteuning waar inwoners echt op kunnen rekenen.
Wat ga je doen?
Als Teammanager van het integrale team in de gemeente Soest ben jij een inspirerende leidinggevende met een heldere strategische visie. Je stuurt een team van ongeveer 40 medewerkers aan, elk met hun eigen specialisme. Samen bieden zij brede ondersteuning aan inwoners: van opvoedvragen en zelfstandig blijven wonen tot inkomensproblemen en inburgering.
Per 2026 zijn de teams opnieuw ingedeeld. Jij krijgt daarom een mooie en belangrijke opdracht: het team samenbrengen, richting geven en zorgen voor sterke samenwerking. Je creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en hun talenten optimaal kunnen inzetten. Aan jou de taak dit nieuwe integrale team te harmoniseren en integrale samenwerking te bevorderen. Daarbij heb je aandacht voor de professionele ontwikkeling van de medewerkers.
Je bewaakt de planning en control cyclus, en stuurt beschikbare budgetten en op het behalen van resultaten. Je hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers en bevordert de samenwerking binnen het team en tussen de integrale teams van Eemkracht.
Je werkt samen met andere MT-leden om organisatie brede doelstellingen te realiseren en draagvlak te creëren voor besluiten binnen de uitvoeringsorganisatie. Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in het werkveld, en zorgt dat de medewerkers ook op de hoogte zijn. Ook onderhoudt een breed netwerk binnen en buiten de organisatie om relevante informatie en inzichten te verzamelen, en initieert en bevordert samenwerking om optimale dienstverlening te realiseren.
Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 36 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12).
Daarnaast bieden wij:
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.
Wie ben jij?
We zoeken een inspirerende manager die strategisch kan denken. Je hebt ervaring als leidinggevende van een team, bij voorkeur binnen het sociaal domein. Je kan verandering begeleiden en een team meenemen in een nieuwe manier van werken. Je bent goed in samenwerken en weet mensen te verbinden. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde Hbo-opleiding;
- Kennis en ervaring van het sociaal domein bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring van een team;
- Bij voorkeur heb je ervaring met verandermanagement.
Dit is jouw team
Het managementteam bestaat uit 4 teammanagers integraal team waarbij twee teams werken voor de inwoners voor de gemeente Soest, de andere voor Baarn en Bunschoten. Daarnaast is er een Teammanager Bedrijfsvoering en Teammanager Administratie. Deze vallen onder de directeur van Eemkracht.
Wie zijn wij?
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht (opvolger van het huidige Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten, Soest) is gevormd om inwoners van de drie gemeenten als zij ondersteuning nodig hebben nog beter passende hulp bieden. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.
We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Stuur dan je cv en motivatie naar solliciterenbijbbs@soest.nl ter attentie van Gerco Overeem, directeur. Dit kan tot en met 1 februari 2026.
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij recruiter Laura van Leeuwen op telefoonnummer 06-34612155. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.
Geef een reactie