Een dag uit het leven van een Voorman Fietsenstallingen
De dienst begint op kantoor met het doornemen van de planning voor beide stallingen.
Na openingstijd wordt telefonisch contact gelegd met de ochtendploeg, die bevestigt dat de verlichting is gecontroleerd en de schoonmaak goed wordt uitgevoerd.
Tijdens een ronde in stalling A worden enkele verkeerd geplaatste fietsen verplaatst en rekken rechtgezet om overzicht en veiligheid te verbeteren. In stalling B blijkt de bezetting hoger dan verwacht, waardoor een extra schouwronde wordt ingepland en de gemeente wordt geïnformeerd over de volle buitenstrook.
Na de lunch volgen administratieve werkzaamheden, waaronder het verwerken van bezettingscijfers, het afronden van het rooster en het controleren van incidentmeldingen. Vervolgens vindt een teamoverleg plaats waarin aandachtspunten zoals fout parkeren tijdens spits en duidelijke klantcommunicatie worden besproken.
Voor de laatste inspectie is er een kort overleg met de werkleider om terug te koppelen wat goed gaat en waar knelpunten liggen. De dienst wordt afgesloten met een inspectie van beide stallingen en de overdracht aan de avondploeg.
Wie zijn wij?
Wij zijn het duurzaam sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Onze kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat we erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert door het te doen.
Spreken de woorden verbinden, ontwikkelen, sociaal en gelijke kansen op de arbeidsmarkt je aan? Bekijk dan ons Werken bij Rijnvicus (youtube.com).
Wat ga je doen?
Voor de twee fietsenstallingen “De Vest” en “Castellum (in centrum Alphen aan den Rijn) zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde voorman die van aanpakken weet. Samen met jouw team zorg jij ervoor dat de fietsenstalling op rolletjes loopt en dat de klanten die gebruik maken van de stalling op de door ons gewenste klantvriendelijke wijze geholpen worden. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van de medewerkers die bij beide stallingen werkzaam zijn. Daarnaast zorg jij er voor de planning van het werkrooster, voldoende voorraad van materialen en benodigdheden op de locaties etc. Tevens werk je nauw samen met de werkleider, daar de werkleider verantwoordelijk is voor de personeel gerelateerde taken zoals verzuim, ontwikkeling etc. Jullie zullen hier dan ook geregeld overleg hebben.
Daar de fietsenstalling open is van ’s ochtend vroeg tot in de avond (en op zaterdag en op zondag) ben jij bereid om buiten de reguliere werktijden volgens vooraf bekende rooster bereikbaar te zijn.
Wie ben jij?
Je hebt goede sociale vaardigheden, je kan mensen om je heen motiveren en je bent in staat om je wijze van aansturen en begeleiden van medewerkers aan te passen naar de persoon. Je bent klantvriendelijk en durft medewerkers ook aan te spreken op hun gedrag indien nodig. Je bent zelfstandig, samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, resultaatgericht en je durft wanneer nodig de beslissing te nemen, zodat de dagelijkse gang van zaken binnen de fietsenstalling zo goed mogelijk verloopt.
Je beschikt over:
- Minimaal mbo-niveau, verkregen door ervaring of opleiding;
- Ervaring als beheerder van een pand en/of locatie;
- Je bent fulltime beschikbaar op basis van 36 uur per week en bereid om volgens een vooraf bekende rooster buiten de reguliere werktijden bereikbaar te zijn;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal Ervaring in het aansturen en begeleiden van medewerkers Affiniteit met onze doelgroep.
Wat we bieden
Wij bieden je een leuke baan met maatschappelijke impact, veel mogelijkheden en vol met uitdagingen om jezelf in de komende jaren verder te ontwikkelen. Deze functie is gewaardeerd in schaal 5 volgens cao SGO. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.441, – en maximaal € 3.534, – bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fijne, informele werksfeer met collega’s die hart voor de zaak hebben, pensioenregeling via Zwitserleven en een individueel keuzebudget van 17,05%.
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract en alle ruimte voor je eigen ontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.
Reageren
Spreekt dit je aan? Solliciteer dan meteen!
Je kunt reageren door jouw motivatie en cv vóór 16 februari 2026 te versturen naar vacatures@rijnvicus.nl.
De vacature blijft open staan tot bovenstaande datum. Wij gaan al eerder in gesprek met kandidaten, bij passende geschiktheid.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Geralda van den Berg, Werkleider, telefoonnummer 06-55397420.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature stellen wij niet op prijs.
Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn
Geef een reactie