stadsjurist – Drechtsteden

Als stadsjurist adviseer je op strategisch niveau over juridisch beleid en zorg je dat er goede kaders zijn waarbinnen rechtmatige besluiten kunnen worden genomen. Je borgt kwaliteit, versterkt governance en werkt nauw samen met bestuur, directie en collega-juristen. 

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

De Concernstaf vervult een strategische rol richting bestuur, directie, organisatie en regio. De Concernstaf is strategisch adviseur en aanjager op concernniveau, waaronder het adviseren over en mede vormgeven van prioritering en kaderstelling voor de organisatie, strategieontwikkeling en het samenspel tussen stad en regio. In aanvulling daarop helpt de Concernstaf de concerndirectie en organisatie ‘in control’ te zijn en te blijven door het scherp houden op werkwijze en afspraken (bewaken van de kaders) en het behalen van strategische doelen (monitoring). In de advisering en ondersteuning richt de Concernstaf zich primair op het gemeentebestuur, de gemeentesecretaris en de concerndirectie. 

Je gaat binnen de Concernstaf aan de slag in het team Organisatie & Concerncontrol dat verantwoordelijk is voor de strategische advisering op het gebied van organisatiebesturing, financieel beheer, juridische kwaliteit, privacy en integriteit. Het team maakt deel uit van de Concernstaf, die het bestuur en de Concerndirectie adviseert en ondersteunt bij het realiseren van ambities en doelen. 

Vanuit de gemeente Dordrecht vervul je diezelfde rol ook voor de gemeenschappelijke regeling Sociaal. Dit gaat op basis van interne detachering vanuit de gemeente Dordrecht. Deze rol vervul je voor ongeveer de helft van de tijd. De gemeenschappelijke regeling Sociaal voert taken uit van de gemeente op het sociaal domein, zoals WMO 2015, Participatiewet en sociale werkvoorziening. 

Wat ga je doen?

Als stadsjurist ben je dé strategisch juridisch adviseur van de gemeente Dordrecht en de gemeenschappelijke regeling Sociaal en eindverantwoordelijk voor de juridische kwaliteitszorg op organisatieniveau.  

Vanuit jouw onafhankelijke positie borg je de juridische integriteit, toets je beleidskaders en draag je bij het versterken van juridische governance en risicobeheersing.  

Je bent een proactieve sparringpartner die vroegtijdig betrokken is bij strategische vraagstukken. Met jouw communicatieve kracht en toegankelijkheid leg je moeiteloos verbinding tussen bestuur, directie en de collega juristen uit de eerste en tweede lijn, zodat juridische kwaliteit aan de voorkant geborgd is. 

Je werkt voor de uitvoering van de werkzaamheden nauw samen met de juridisch adviseur binnen de Concernstaf. Samen verdelen jullie de werkzaamheden op basis van jullie onderlinge rol- en taakomschrijving. 

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit: 

• Strategisch juridisch advies: je geeft strategisch, integraal en multidisciplinair advies, vaak in een regionale context. Je ondersteunt directie en bestuur bij beleidsontwikkeling, governance en risicobeheersing en toetst juridische implicaties van organisatiebrede besluiten en strategische projecten. In voorkomende gevallen adviseer je bestuur en collega's bij grote of complexe (samenwerkings)vraagstukken; 
• Monitoring en controle: je ziet toe op de werking en effectiviteit van het juridische kwaliteits- en risicobeheersingssysteem. Je bent voorzitter van het Juridisch Drechtsteden Overleg, het overleg van de juridisch controllers van de aangesloten Drechtsteden organisaties. Daarnaast ben je contactpersoon voor de bezwarencommissie van de gemeente. Ook treed je op als centrale klachtencoördinator van beide organisaties en ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de interne klachtenafhandeling. Verder ben je de contactpersoon voor de Nationale ombudsman en verantwoordelijk voor de behandeling van klachten die via hem binnenkomen; 
• Beleids- en regelgevingstoetsing: je bent voorzitter van de (Regionale) Juridische Adviesgroep Regelgeving en toetst eindconcepten van de lokale regelgeving op juridische houdbaarheid en consistentie. Bij het opstellen van nieuwe regelgeving en beleidsdocumenten adviseer je over juridische kaders.  
• Samenwerking en kennisdeling: je draagt bij aan het versterken van de juridische functie binnen de organisaties, stimuleert kennisdeling en vergroot juridische bewustwording. Je neemt namens Dordrecht en/of de gemeenschappelijke regeling Sociaal deel aan landelijke netwerken en overleggen. 

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde masteropleiding Rechten en ruime ervaring in een vergelijkbare strategische juridische functie op organisatieniveau binnen of voor de overheid; 
• Je bent bekend met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen en beleidsontwikkeling binnen gemeentelijke organisaties; 
• Je hebt ervaring met juridische governance, compliance en risicomanagement; 
• Je hebt uitgebreide kennis van de Gemeentewet, Wet gemeenschappelijke regelingen, Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet open overheid (Woo) en andere relevante regelgeving; 
• Je hebt kennis van bestuursrecht, gemeenterecht en privaatrecht (ondernemingsrecht, contractenrecht en aanbestedingsrecht). 

Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet complexe juridische vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar strategische adviezen die richting geven aan beleid en uitvoering. Je toetst en adviseert onafhankelijk, bent communicatief sterk en weet adviezen helder over te brengen. Met jouw gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke dynamiek ben je een verbindende sparringpartner die effectief samenwerkt met collega’s en bestuurders. 

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.705,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 13, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Je komt formeel te werken bij de gemeente Dordrecht maar vervult je rol voor 50% ook voor de gemeenschappelijke regeling Sociaal; 
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.313,70 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer uiterlijk 4 januari 2026 via onderstaande sollicitatiebutton. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De gesprekken vinden plaats op 7 of 14 januari 2026.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Alicia Kong, bereikbaar op +31639759448. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Simone Breure, Teamleider Organisatie & Concerncontrol, via 06-14980064.       

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.