Communicatieadviseur Afval & Reiniging – Gemeente Woerden

Krijg jij energie van duurzaamheid én van sterke communicatie? Weet jij inwoners te betrekken bij afvalscheiding, hergebruik en een schone leefomgeving? Ben jij de adviseur die met overtuiging en creativiteit werkt aan bewustwording en gedragsverandering op het gebied van afval en reiniging? Kom dan werken bij ons!
dan

Werk waar je trots op kunt zijn

Je werkt aan communicatie die direct impact heeft op de leefomgeving van inwoners. Van campagnes over afvalscheiding en hergebruik tot heldere communicatie over inzameling, beleid en veranderingen in de wijk. Je vertaalt complexe thema’s naar begrijpelijke en aansprekende boodschappen en stimuleert bewust gedrag. Het resultaat van jouw werk is zichtbaar op straat en in de buurt: minder afval, schonere wijken en beter geïnformeerde inwoners. Werk met maatschappelijke waarde, waar je elke dag trots op kunt zijn.

Dit ga je doen

Als communicatieadviseur Afval & Reiniging speel je een belangrijke rol in het informeren en betrekken van inwoners en ondernemers bij de werkzaamheden van het team Afval & Reiniging.

Vanuit het team Communicatie zorg je voor heldere en toegankelijke informatie. Je schrijft en redigeert teksten en denkt mee over hoe we met effectieve communicatie inwoners kunnen stimuleren om zo min mogelijk afval aan te bieden en hun afval op de juiste manier te scheiden en aan te bieden.

Dit doe jij door:

• Schrijven van duidelijke en aansprekende bewonersbrieven
• Schrijven van persberichten, content voor webberichten en social media
• Organiseren en begeleiden van persgesprekken
• Ontwikkelen van informatiemateriaal voor inwoners en andere doelgroepen
• Aansturen van externe makers, zoals fotografen, vormgevers en andere creatieve partners

Hoe jouw werkdag er ongeveer uit kan zien

Je werkt deels op het Stadserf, direct samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de afvalinzameling in de gemeente. Minimaal één dag per week ben je in het gemeentehuis om intensief samen te werken met het team Communicatie. Je werkzaamheden bestrijken zowel Woerden als Oudewater.

Geen dag is hetzelfde: soms los je acute situaties op, bijvoorbeeld als het stormt en afval niet kan worden opgehaald. Dan is het essentieel dat inwoners snel en duidelijk worden geïnformeerd. Daarnaast begeleid je veranderingen die impact hebben op het dagelijks leven van inwoners, zodat communicatie hierover goed geregeld is.

Je overlegt regelmatig met de beleidsadviseur over hoe communicatie kan bijdragen aan het behalen van de doelen uit het grondstoffenbeleidsplan. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van creatieve manieren om inwoners te stimuleren hun afval beter te scheiden en zo bij te dragen aan een duurzamere gemeente.

Dit neem je mee

Competenties

• Communicatief sterk en toegankelijk: Je maakt informatie over afval en een schone leefomgeving begrijpelijk en stimuleert inwoners en ondernemers tot bewust gedrag.
• Creatief en vernieuwend: Je bedenkt originele en passende communicatiemiddelen die aansluiten bij verschillende doelgroepen en kanalen.
• Omgevingsbewust: Je begrijpt de verschillende belangen, emoties en zorgen van inwoners en ondernemers en weet hierop in te spelen met de juiste toon en timing.
• Samenwerkingsgericht: Je werkt nauw samen met collega’s van communicatie en externe partners en weet gezamenlijk tot effectieve aanpakken te komen.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe communicatieadviseur afval & reiniging maakt?

• Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met communicatie gericht op gedragsverandering. Je weet hoe je inwoners, collega’s en partners in beweging krijgt.
• Je hebt ervaring met (het laten) opstellen van pers- en onlineberichten, het maken van folder- en beeldmateriaal én de creativiteit om daarnaast andere communicatiemiddelen te bedenken én te ontwikkelen.
• Je bent 28 – 36 uur beschikbaar.

Team en organisatie

Vanaf dag een word jij onderdeel van team communicatie. Wij staan voor een grote verandering. Vanaf 1 januari 2026, worden wij versterkt door de communicatie-collega's die nu nog in verschillende teams verspreid door de organisatie werken. Dat is spannend maar vooral leuk. Want alle expertise zit dichter op elkaar, waardoor we nog beter kunnen samenwerken. We helpen en ondersteunen elkaar waar dat nodig is.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris tot € 5.033 (schaal 9), afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald, een aanloopschaal is bespreekbaar. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij dat wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract. In de komende periode komt er duidelijkheid of we de functie voor onbepaalde tijd kunnen invullen. Als die mogelijkheid bestaan, wordt het dienstverband, bij goed functioneren, na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Mocht je voor onbepaalde tijd bij ons in dienst komen, dan ga je meedraaien als communicatieadviseur in de crisiscommunicatiepiketpool. Dat betekent dat je ongeveer vier keer per jaar een week lang bereikbaarheidsdienst hebt en kunt worden ingezet als zich in onze gemeenten een crisis voordoet. 
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Hier lees je meer over onderaan de vacature.

Reageer nu

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.