Wat ga je doen?
Je bent als communicatieadviseur het aanspreekpunt voor beleidsadviseurs en teammanagers in de organisatie. Samen met je directe collega’s van communicatie stuur je op de profilering en positionering van de gemeenten Duiven en Westervoort en haar colleges. Je bent samen met je collega's verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van de interne-en externe communicatiestrategie.
Jouw taken:
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd op de onderwerpen binnen jouw beheer en zorgt voor regie en afstemming van de communicatie vraagstukken.
• Je werkt samen met teammanagers, projectleiders en beleidsmedewerkers.
• Waar nodig adviseer je in samenspraak met het team participatie over het inrichten van participatietrajecten.
• Je gebruikt de gemeentelijke communicatiemiddelen zoals de website, gemeentepagina en social media effectief in je mediastrategie.
• Waar nodig, schakel je soepel van tactisch naar operationeel advies.
Wie zijn wij?
Je komt terecht in team Advies: een groep van 29 gedreven professionals die samen werken aan thema’s die er écht toe doen, zoals Communicatie & Participatie, Kabinetszaken, Juridische Zaken, Openbare Orde & Veiligheid en Dienstverlening.
Binnen het cluster Communicatie & Participatie werk je samen met 12 enthousiaste collega’s. Wij zorgen ervoor dat inwoners van de gemeente Duiven en de gemeente Westervoort niet alleen goed geïnformeerd zijn, maar ook actief meedenken en meedoen. Samen zetten we creatieve ideeën om in concrete acties en bouwen we aan een organisatie die open, transparant en betrokken is.
Bij ons vind je ruimte voor initiatief, samenwerking en innovatie. We geloven dat sterke communicatie en echte participatie het verschil maken – en daar draag jij straks aan bij!
Wat bieden we jou?
Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 9 van CAO SGO);
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract;
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed;
• We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet;
• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en een smartphone van de zaak;
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen;
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven;
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert.
Wie zoeken wij?
Door helder verwachtingsmanagement en duidelijke communicatie ben je in staat de communicatie in onze organisatie naar een hoger plan te tillen. Je weet met de juiste vragen tot het beste advies te komen. Je weet hoe je weerstand kunt omzetten in een effectieve samenwerking. Kortom, je bent een zichtbare collega met een proactieve houding die snel schakelt, makkelijk verbinding maakt en je staat achter jouw adviezen.
Wat vragen we nog meer?
• Een HBO werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding op het vakgebied.
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en omgeving.
• Aantoonbare ervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving, bij voorkeur een gemeente.
• Aantoonbare ervaring met tactische inzet van communicatie en het inplannen van berichten via social mediakanalen.
• Ervaring met het onderhouden van mediacontacten.
• Goede kennis van het (gemeentelijke) medialandschap.
• In staat om je de onderwerpen snel eigen te maken binnen de samenleving van de gemeente Duiven en de gemeente Westervoort.
• Je hebt geen negen tot vijf mentaliteit, ook in de avonden of weekenden ben je bereikbaar als het echt nodig is.
• Gezien de bereikbaarheid van het team gaat onze voorkeur ernaar uit dat je op vrijdagochtend werkt.
Heb je nog vragen?
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Ruud van der Plank, Teammanager Advies.
Voor meer informatie over het proces kun je contact opnemen met Loys ten Hove, HR-adviseur. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 088-6953000.
Bezoek de website van 1Stroom voor meer informatie.
Hoe solliciteer je?
Heb je belangstelling? Stuur dan jouw CV met brief naar: sollicitaties.096301@werkeningelderland.nl.
De sluitingsdatum is 1 februari 2026 . De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 5 februari.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.
Geef een reactie