Kwartiermaker – Gemeente Kaag en Braassem

Met trots aan de slag: dit is wat jij gaat doen.
In Kaag en Braassem vliegen we de uitdagingen aan door er te zijn vóór de gemeenschap, om daar waar nodig bij te dragen aan het geluk van de inwoners en de leefbaarheid van hun dorpen. Onze inwoners hebben een steeds grotere zeggenschap in het beleid. Dat vraagt om een gemeente die midden in de samenleving staat en die weet wat er speelt. En die een stap naar voren, opzij of naar achteren zet om ruimte te bieden aan alles wat er in onze gemeente gebeurt. 

Als adviseur participatie/samenwerking  ben jij de aanvoerder van de beweging van buiten naar binnen zorg je dat iedere betrokkene vanuit zijn eigen rol bijdraagt aan een gemeenschap, waar leefbaarheid en geluk centraal staat. De afgelopen 2 jaar hebben we al een stevige basis gelegd voor de professionalisering van de samenwerking & participatie. Nu zijn we toe aan een nieuwe fase. Daarom zijn we op zoek naar een kwartiermaker die de toekomst op het gebied van participatie verder gaat uittekenen. 

Naast de doorontwikkeling ben jij ook sparringpartner voor je collega’s, steek je de handen uit de mouwen om zo nu en dan zelf een project tot uitvoering te brengen en zorg jij voor de verantwoording en advisering over de gemeente brede participatie richting college en raad. Vanuit jouw rol werk je ook mee aan de organisatieontwikkeling van Kaag en Braassem.

Zo ziet een dag eruit als Kwartiermaker. 
De dag begint bij het koffiezetapparaat, waar je samen met collega’s even bijpraat. Jullie bespreken de lopende participatieprojecten en kijken welke netwerken vandaag aandacht nodig hebben. Daarna rijd je samen met de groenbeheerder naar een lokale vereniging die werkt aan een initiatief voor een groene ontmoetingsplek. Je schuift aan, luistert, stelt vragen en denkt mee over hoe de gemeente het beste kan ondersteunen, zonder het over te nemen. ’s Middags werk je verder aan de ontwikkeling van een nieuw participatie-instrument. Samen met een communicatieadviseur zorg je dat het toegankelijk en begrijpelijk is, zodat iedereen mee kan doen. Je schuift aan bij een overleg met een projectleider uit het ruimtelijk domein. Zij vraagt jouw hulp om bewoners vanaf het begin te betrekken bij een nieuwbouwproject. Jij adviseert over passende vormen van participatie en biedt concrete voorbeelden om mee te experimenteren. Later die middag bereid je een gesprek met het college voor over de doorontwikkeling van de gemeentelijke rolneming: wanneer doen we het zelf, wanneer faciliteren we, en hoe leggen we dat uit aan de samenleving? Je denkt mee, stelt kritische vragen en brengt je ervaring met samenwerking in. 

Geen dag is hetzelfde. Soms zit je aan tafel bij inwoners, dan weer werk je aan beleidsvoorstellen of denk je mee met collega’s. Die afwisseling, de maatschappelijke relevantie en de ruimte om te vernieuwen maken jouw werk betekenisvol.

Wat krijg jij van ons?
Je start met een jaarcontract. Bevalt het voor ons beiden? Dan zetten we de samenwerking graag voort met een vast contract!

• Je krijgt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554,- (schaal 10) en ruim 27 vakantiedagen op basis van 36 uur per week gemeente cao. Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring; een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
• Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17.05% van je salaris (inclusief 8% vakantiegeld). Dit is flexibel inzetbaar voor extra inkomen, het aankopen van verlof of een fiets voor woon-werkverkeer;
• Een zorgeloze pensioenregeling, je bouwt namelijk pensioen op via het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%;
• Een arbeidsmarkttoelage is onder voorwaarden mogelijk;
• Je krijgt reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Je ontvangt een telefoon en laptop in bruikleen;
• Er is een opleidingsbudget en je krijgt begeleiding om door te groeien in je vak;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Korting op sportschoolabonnementen via Bedrijfsfitness Nederland en fruit op je werkplek;
• Er is een vaste tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering, ongeacht je gekozen verzekeringsmaatschappij;
• Ruime parkeergelegenheid bij het gemeentehuis, de mogelijkheid om hybride te werken en elke dag verse sappen, broodjes en soep in ons bedrijfsrestaurant, Het Lunchloket.

Wat heb jij in huis?

• Frisse energie; Samen met je collega’s breng je een beweging op gang.
• Een vlotte pen en een goede babbel; Je bent hét als het gaat om participatie, weet collega’s te motiveren en te ondersteunen als het gaat om (vernieuwende) vormen van samenwerking intern en extern.
• Een stuk ervaring en visie op participatie en samenwerking; Je hebt ervaring in gemeentelijke organisatie en een heldere visie over de rol van de gemeente
• Optimisme en doorzettingsvermogen; Onze ambities zijn hoog, met elkaar kunnen we ze aan!
• Durf om fouten te maken, en te werken in een context waar nog niet veel over bekend of vastgelegd is; Vanuit de kennis die je opdoet over de organisatie, en input van buiten de organisatie durf jij nieuwe wegen te bewandelen, en collega’s hierin mee te nemen. Soms resulteert dat in een doodlopende weg, daar leren we van. En weet jij steeds beter ongebaande paden te vinden die de organisatie verder helpen. 

Jouw team Concernstaf. 
Vanaf dag één hoor je er helemaal bij in team Concernstaf! Samen met een leuke club van zo’n 12 collega’s. Door deze plek ben je onderdeel van de hele organisatie en maak je kennis met allerlei andere teams. Midden in de dynamiek! Je standplaats is het gemeentehuis in Roelofarendsveen, dé plek waar je samenkomt, bijpraat met collega’s en de leukste ideeën ontstaan.

Werken bij Kaag en Braassem: hier stroomt het leven én jouw carrière!
Welkom in Kaag en Braassem een energieke gemeente vol water, ruimte en groen, midden in het Groene Hart tussen Leiden en Amsterdam. Met elf dorpskernen, het Braassemermeer en de Kagerplassen is dit een plek waar je écht impact kunt maken. We zijn een kleine, ambitieuze organisatie met korte lijnen en volop ruimte voor jouw ontwikkeling. Of je nu wilt aanpakken, meedenken of vernieuwen bij ons kan het allemaal. Samen bouwen we aan een gemeente om trots op te zijn! Kom jij met ons meevaren? Sluit je aan bij team Kaag en Braassem, waar jouw talent verder stroomt!

Enthousiast geworden?  We zijn benieuwd naar je!

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Timo Dreef, Clustermanager Buitendienst via 06-46 97 33 79 of via tdreef@kaagenbraassem.nl Heb je vragen over het sollicitatieproces neem dan contact op met Lorraine de Groot, Recruiter via 06-42 92 91 80  of via ldgroot@kaagenbraassem.nl 

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag hoort bij de sollicitatie en mogelijk ook het opvragen van referenties bij vorige werkgevers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.