• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

WOZ taxateur groot zakelijk vastgoed – Gemeente Eindhoven

26 januari 2026 door Gemeente.nu

Heeft de Wet WOZ en specifiek het vakgebied niet-woningen geen geheimen meer voor jou? Vind jij het leuk om de ontwikkelingen op de Eindhovense vastgoedmarkt op de voet te volgen? Beschik jij over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk? Dan hebben wij de functie voor jou!

Jouw rol:
Als WOZ taxateur kom je te werken in een stad die volop in ontwikkeling is. Zo groeit het inwonersaantal naar 300.000 inwoners in 2040. Die willen hier prettig wonen, werken, recreëren en zich kunnen verplaatsen. Jouw rol in Eindhoven gaat het volgende zijn:

  • Waardebepaling groot zakelijk vastgoed: Zorgen voor correcte, transparante en juridisch houdbare vaststelling van WOZ-waarden van groot zakelijk vastgoed (incl. incourante objecten).
  • Juridische houdbaarheid en kwaliteitsborging groot zakelijk vastgoed: Waarborgen dat vastgestelde WOZ-waarden voldoen aan wettelijke kaders, jurisprudentie en interne kwaliteitsnormen.
  • Behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures groot zakelijk vastgoed: Zorgvuldig en professioneel afhandelen van bezwaar- en beroepszaken om de juistheid en betrouwbaarheid van WOZ-waarden te waarborgen.
  • Deskundigheidsbevordering en kennisdeling: Continu ontwikkelen van eigen deskundigheid en die van collega’s om de kwaliteit en actualiteit van WOZ-taxaties te versterken.
  • Samenwerking en externe vertegenwoordiging: Onderhouden van effectieve relaties met interne en externe stakeholders om draagvlak en kwaliteit van WOZ-waarderingen te versterken.

Quote Collega Robbert Steijvers, WOZ Taxateur Groot Zakelijk Vastgoed: “In een stad die blijft groeien bouw jij mee aan een objectieve en transparante WOZ-waarde”.

Met wie werk je samen?
Het team Taxaties bestaat momenteel uit tien vaste medewerkers en maakt onderdeel uit van de afdeling Belastingen. Deze afdeling valt op dit moment nog binnen de sector Publiekscontacten. Daarnaast zal je samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder vastgoed en de waarderingskamer.

Dit breng jij mee:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting Vastgoed & Makelaardij of bent in het bezit van het SVM NIVO diploma;
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie zodat je beschikt over aantoonbare kennis van het vakgebied WOZ, specifiek de niet-woningen;
  • Je beschikt over vakgerichte diploma’s zoals het certificaat WOZ-Taxateur niet-woningen en staat ingeschreven in de kamer WOZ bij het NRVT;
  • Je bent in staat om je mening te onderbouwen en te verdedigen ten opzichte van een derde;
  • Je staat open voor procesmatige veranderingen en draagt hier actief aan bij;
  • Je werkt graag samen en voelt je ook verantwoordelijk voor jouw eigen werk én resultaat en toont het bijbehorende eigenaarschap.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
  • 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
  • Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
  • Reiskostenvergoeding
    • OV: 100% vergoeding.
    • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
    • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
  • We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Frank Laurense (afdelingshoofd Belastingen) via +31615609497.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Tagged With: Eindhoven, vastgoed Filed Under: Niet gecategoriseerd

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Gerelateerde vacatures

Senior subsidiejurist (kwaliteitsborging & preventieve toetsing) – Gemeente Eindhoven

Projectleider Verduurzaming Vastgoed – Gemeente Velsen

Procesadviseur – Gemeente Eindhoven

accountmanager voorzieningen – Gemeente Eindhoven

Specialist verwerving en onteigening – Gemeente Eindhoven

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU