Communicatieadviseur – HLTsamen

Waarom jouw werk ertoe doet

Jij speelt een belangrijke rol in het vormgeven en concretiseren van de werkprincipes binnen HLTsamen. Door medewerkers beter te verbinden, veranderingen duidelijk en begrijpelijk te maken en interne communicatie te versterken, ontstaat meer duidelijkheid, samenwerking en rust. Zo voelen collega’s zich beter meegenomen en ondersteund in hun werk, en kan de organisatie als geheel effectiever en met meer werkplezier functioneren.

Wat je gaat doen

We weten waar we als organisatie naartoe willen, maar nog niet helemaal hoe we daar komen. Met jouw creatieve ideeën en enthousiasme vertaal je plannen naar communicatieaanpakken en heldere verhalen die collega’s begrijpen en voelen. Samen met collega’s die werken aan de organisatieontwikkeling van HLTsamen bouw je aan een sterke interne organisatie die werkt in de praktijk. Dit draagt ook bij aan het beeld van HLTsamen als een werkgever waar je graag wilt werken. Je pakt HR- en communicatieprojecten op, zoals het doorontwikkelen van de jaarlijkse HR-gesprekscyclus, werkbelevingsonderzoeken en arbeidsmarktcommunicatie. In afstemming met je collega-adviseur van interne communicatie maak je slimme keuzes en zorg je dat met een goede communicatieaanpak het verschil gemaakt wordt.

Een dag uit jouw werkweek
Stel je voor: je begint de dag met het doorlopen van de planning van een organisatie-evenement, waarbij verbinding tussen collega’s centraal staat. Daarna schuif je aan bij een overleg met collega’s over een verandertraject. Jij denkt mee over de boodschap en hoe medewerkers goed meegenomen worden. Later werk je aan een maandelijkse update voor collega’s vanuit de directie of een plan om samenwerking tussen teams te versterken. Na de lunch loop je een rondje met een HR-collega om ideeën uit te wisselen over medewerkersbetrokkenheid. In de middag stem je af met de interne communicatieadviseur wie welk project oppakt de komende drie maanden. Voordat je naar huis gaat neem je voor jezelf nog even de communicatietaken door die voor de volgende werkdag op de agenda staan. Weer een dag om naar uit te kijken!

Wie jij bent
Ben jij iemand die mensen aanvoelt, goed luistert en verschillende belangen weet samen te brengen? Die positief kritisch is en die energie krijgt van het verbinden van mensen en het begrijpelijk maken van verandering? Dan hoor jij bij ons! 

Verder verwachten we het volgende van je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in communicatie, of organisatiekunde.
• 32 uur per week beschikbaar, met de donderdag als vaste kantoordag.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van interne communicatie en organisatievraagstukken

Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.

Wat je krijgt
Bij HLTsamen zorgen we goed voor onze mensen. Daarom krijg je bij ons:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.554, – (schaal 10) en ruim 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Boven op je salaris een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen van (maximaal) € 947, -? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek.
• Flexibiliteit: werk waar en wanneer het werkt voor jou met een laptop en een IPhone in bruikleen en goede thuiswerkfaciliteiten.
• Alle ruimte om je te ontwikkelen: via de HLT-Academy kun je trainingen volgen, opleidingen doen en ontwikkelgesprekken voeren om het beste uit jezelf te halen.
• Duurzaam onderweg: gebruik onze elektrische fietsen, scooters of auto’s voor dienstreizen.
• Gratis parkeren bij onze locaties.

Het team waarin je werkt
Je maakt deel uit van het team Communicatie, een enthousiast team van ongeveer 22 collega’s. Samen werken jullie aan het versterken van interne communicatie, het vergroten van verbinding en samenwerking tussen collega’s, en het ondersteunen van organisatieontwikkeling en werkgeverschap.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. 

Ja! Dit is mijn baan bij HLTsamen
Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer via het online formulier. Vragen? Bel of app Debbie van Wijk, Recruitment Ondersteuner bij HLTsamen, via 06-38787326.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature; zodra we een geschikte kandidaat vinden, plannen we direct een gesprek in. Je ontvangt binnen 10 werkdagen een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Welkom bij HLTsamen!
Wil jij jouw talent inzetten in een omgeving waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan? Dan pas jij perfect bij HLTsamen.

HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Samen met zo’n 675 betrokken collega’s werken we elke dag aan een prettige leefomgeving voor ruim 80.000 inwoners. We bewegen in een dynamisch speelveld waar drie zelfstandige besturen, veel maatschappelijke opgaven en diverse belangen samenkomen. Dat maakt werken bij HLTsamen uitdagend, leerzaam en vooral betekenisvol.

Werken bij HLTsamen is werken aan de toekomst van Hillegom, Lisse en Teylingen. Samen bouwen we aan sterke dorpen, duurzame oplossingen en resultaten waar we trots op zijn. Word jij onze nieuwe collega? 

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.