Adviseur gegevensbescherming – Gemeente Eindhoven

Wil jij impact maken op privacy en gegevensbescherming in het hart van de gemeente Eindhoven? In de rol van adviseur gegevensbescherming / plaatsvervangend functionaris gegevensbescherming krijg je de kans om invloed uit te oefenen op organisatiebreed privacybeleid én je verder te ontwikkelen richting een stevige toezichthoudende en adviserende rol. Een functie voor iemand met ambitie, die verantwoordelijkheid neemt en wil ontwikkelen!

Jouw rol:
De functionaris gegevensbescherming (FG) houdt toezicht op de naleving van de wet-en regelgeving rond de bescherming van persoonsgegevens. De algemene verordening gegevensbescherming (AVG) vormt de wettelijke basis voor het toezicht van de FG.

Er is een vacature ontstaan binnen het team voor een adviseur gegevensbescherming / plaatsvervangend functionaris gegevensbescherming. In deze functie zal je een scala aan toetsingsactiviteiten uitvoeren die bijdragen aan de invulling van de toezichtsrol van de functionaris gegevensbescherming. Dit betreft werkzaamheden waarbij aspecten van de AVG en Wet politiegegevens (WPG) getoetst worden.

• Je ondersteunt de FG bij het toezicht op een rechtmatig gebruik van persoonsgegevens. Hierbij houd je rekening met de rechten van betrokkenen, de ontwikkelingen op het gebied van gegevensverwerking en de context van de organisatie.
• Gevraagd en ongevraagd signaleer en adviseer je over de naleving van de AVG en WPG. Het gaat onder andere om de voorbereiding van de advisering op Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en voorbereiding van de advisering op beleid en wetgeving met privacyaspecten.
• Je levert een bijdrage aan het FG-jaarbericht en het FG-toezichtsplan.
• Je hebt een rol in de uitvoering van het FG-toezichtsplan bijvoorbeeld door
• Het uitvoeren van thematische onderzoeken en de beoordeling van het verwerkings- en datalekkenregister van de gemeente. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van onderzoeksmethoden voor het FG-toezicht bij de gemeente Eindhoven.
• Je stelt concept-appreciaties op voor de FG. Daarnaast maak je risico’s inzichtelijk en pak je signalen op.
• Je vervangt de FG bij diens afwezigheid.

Vanuit deze taken draag je als adviseur gegevensbescherming bij aan het verder versterken en opbouwen van bureau FG van de gemeente Eindhoven. Je legt inhoudelijk verantwoording af aan de FG, vanwege de verantwoordelijkheden van de FG als toezichthouder op het gebied van de verwerking van persoonsgegevens door de gemeente Eindhoven.

Met wie werk je samen?
De teamleden van bureau FG werken nauw met elkaar samen. Er wordt waarde gehecht aan een goede onderlinge afstemming van ideeën en standpunten. Binnen bureau FG werken, naast de FG, de adviseur gegevensbescherming en de medewerkster gegevensbescherming. Daarnaast onderhoudt je contacten met veel verschillende partijen. Intern zijn dat met name managers, projectleiders, het privacy-team en de CISO.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in een juridische richting.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met gegevensbescherming en de Algemene verordening gegevensbescherming is een vereiste.
• Minimaal 2 jaar ervaring met privacy-advisering en/of toezicht, bij voorkeur binnen een (grote) overheidsorganisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden, zodat je ingewikkelde privacy kwesties begrijpelijk kunt uitleggen aan verschillende belanghebbenden binnen de organisatie.
• Je waardeert de nauwe samenwerking binnen bureau FG, waar een duidelijke en open communicatie naar elkaar centraal staat.
• De context waarin je werkt is niet altijd makkelijk. Het is daarom belangrijk dat je om kan gaan met complexe krachtenvelden, weerbaar bent en stevig in je schoenen staat.
• Een gezonde dosis veerkracht en stressbestendigheid. Je hebt het vermogen om kalm en effectief te functioneren onder druk.
• Je bent constructief in je advisering en kunt standvastig zijn als dat nodig is.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 15 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.