Geef jij voor deze bijzondere en maatschappelijk relevante opgave, als manager Noodsteunpunten, , richting aan de voorbereiding inrichting en doorontwikkeling van de locaties? Wil je met jouw combinatie van hands-on aanpak en projectmatige kracht bijdragen aan een weerbaar en veerkrachtig Eindhoven? Dan hebben wij dé vacature!
Jouw rol:
Alle gemeenten in Nederland werken samen met maatschappelijke partners aan het vergroten van de weerbaarheid van de samenleving. Ook Eindhoven bereidt zich voor op situaties waarin vitale voorzieningen uitvallen of maatschappelijke ontwrichting ontstaat. Daarom bouwen we – met de opdracht van het Rijk – aan een netwerk van noodsteunpunten in de stad.
In deze rol realiseer je, volgens de landelijke uitgangspunten en richtlijnen, gefaseerd noodsteunpunten in de gehele stad. Dat doe je in samenhang met initiatieven en behoefte van inwoners en ondernemers en zorg je voor duidelijke, toegankelijke en inclusieve communicatie over de noodsteunpunten waarbij je diversiteit meeneemt en dit bijdraagt aan de cohesie binnen de stad. Hiertoe heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Je stuurt jouw projectteam, bestaande uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners zelfstandig aan en bent verantwoordelijk voor het managen van de realisatie van noodsteunpunten van projectplan tot en met uitvoering en oplevering om het gevraagde projectresultaat te leveren binnen gestelde kaders.
- Je onderzoekt en analyseert de huidige situatie en ontwikkelt een gedragen aanpak voor de positionering en inrichting van noodsteunpunten in Eindhoven.
- Je geeft vervolgens sturing aan de pilotfase waarin een aantal locaties (zoals bijv. sporthallen, buurthuizen etc.) worden ontworpen, ingericht en geëvalueerd.
- Je schrijft een helder go/no-go voorstel voor opschaalbaarheid en financiering, inclusief tijdlijn en randvoorwaarden voor de verdere uitrol.
- Je coördineert, managet en beheerst de projecten op Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit.
- Je leidt het project stevig vanuit het proces en brengt ook kennis en affiniteit mee op inhoud.
Quote van een collega
Collega Renate Sinke, Coördinator Rampenbestrijding en Crisisbeheersing: “Als projectleider noodsteunpunt sta je centraal in de samenleving en zorg je dat inwoners in nood nooit alleen staan. Jij schakelt, maakt waar en verbindt. In een crisis maakt een goed noodsteunpunt het verschil.”
Met wie werk je samen?
Je komt te werken binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten waar veel kennis is ten aanzien van projectmatig werken.
Je werkt als projectmanager zelfstandig onder leiding van de kwartiermaker / programma manager Weerbare Stad. Daarin werk je intensief samen met andere projectleiders en expertises binnen dit programma en hebt veel contact met collega’s van Gebieden & Wijken, Communicatie, Vastgoed, Stadsbedrijf en Veiligheid & Handhaving.
Samen zorgen jullie ervoor dat de noodsteunpunten aansluiten bij de behoeften van Eindhovenaren én – waar relevant – bij de bredere sociaalmaatschappelijke en veiligheidsopgaven.
Dit breng jij mee:
- Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en relevante werkervaring (minimaal drie jaar) als project- of procesmanager.
- Je hebt bij voorkeur kennis van gemeentelijke organisaties en natuurlijk ervaring met projectmatig werken bijvoorbeeld in vergelijkbare vraagstukken als realisatie van noodsteunpunten en tenminste kennis en ervaring met grootschalige logistieke processen.
- Je beweegt je moeiteloos in een speelveld van (politiek-bestuurlijk) complexe belangen en fungeert daarbij als verbindende schakel met oog voor bestuurlijke gevoeligheden. Je houdt hierbij rekening met maatschappelijke en politieke verhoudingen en weet om te gaan met soms tegengestelde belangen.
- Je toont leiderschap; dit blijkt uit je vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken.
- Je bent flexibel en kunt omgaan met werkdruk; dit blijkt uit je vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken.
- Je initieert en stimuleert samenwerking tussen verschillende partijen en beschikt over onderhandelingsvaardigheden. Dit laat je zien door samenwerkingsverbanden te initiëren en stimuleren, je creëert win-win situaties.
- Je bent hands-on en verbindend in je aanpak, weet uitdagingen creatief op te lossen en draagvlak te creëren bij betrokkenen voor je werkwijze .
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om deze bij goed functioneren te verlengen met één jaar. Dit betreft een projectopdracht.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 26 februari.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Renate Sinke, coördinator rampenbestrijding via 06-42935200 .
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken staan voorlopig gepland op 2 maart in de ochtend.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie