Communicatie Strateeg – Gemeente Tilburg

Breng richting en samenhang in de communicatie rond inclusieve opgaven in Tilburg.

Informatie
Bij Gemeente Tilburg werk je aan een inclusieve stad waarin iedereen mee kan doen en gelijke kansen krijgt. Een stad waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en volwaardig kunt deelnemen aan de samenleving. Waar mensen kansen krijgen op school, werk vinden, gezond kunnen leven en een dak boven hun hoofd hebben.

Tilburg zet zich actief in op maatschappelijke thema's zoals bestaanszekerheid, kansengelijkheid, gezondheid en participatie. Thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners en nauw met elkaar verbonden zijn.

Als communicatie strateeg inclusieve stad zorg je voor richting en samenhang in de communicatie rondom deze opgaven. Je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en zorgt ervoor dat de communicatie aansluit bij de leefwereld van inwoners. Zo draag je bij aan een stad die voor iedereen werkt en waarin beleid daadwerkelijk impact maakt.

Wat ga je doen?
Je werkt in een team van vijf strategen met ieder een eigen aandachtsgebied: Vitale Stad, Inclusieve Stad, Duurzame Stad, Samen en Dichtbij en Participatie. Samen bepalen jullie de communicatiestrategie van de organisatie en dragen jullie bij aan het bestuursakkoord.

Jouw focus ligt op Inclusieve Stad, oftewel het sociaal domein. Een domein met veel opgaven, veel belangen en nooit één simpele oplossing. In het sociaal domein beïnvloeden onderwijs, zorg, inkomen, wonen en welzijn elkaar voortdurend en vormen ze een complex geheel.

De rol van communicatiestrateeg is vierledig:

1. Inhoudelijke opgave

   Je werkt aan vraagstukken die met elkaar samenhangen: van jeugdzorg tot werk en inkomen, van gezondheid tot wonen en bestaanszekerheid. Alles beïnvloedt elkaar. Eén keuze op het ene terrein heeft gevolgen op het andere. Jij brengt daarin overzicht en samenhang. Je verbindt opgaven, programma’s en verhalen tot één duidelijke communicatieve lijn. Zo ontstaat herkenbaarheid en richting, voor collega’s én voor inwoners.

   Je helpt prioriteren: wat is nu het belangrijkst, wat kan later, en wat doen we niet? Hoe versterken wij basisvoorzieningen, ondersteunen we mensen dichtbij, voorkomen we maatschappelijke problemen en versterken we gemeenschapsvorming? Samen met management, beleidsadviseurs en uitvoerende teams zorg je dat communicatie vanaf het begin onderdeel is van de aanpak – niet als sluitstuk, maar als strategisch middel. Je stelt scherpe vragen en zorgt dat communicatie bijdraagt aan echte verandering.

2. Strategisch communicatieadvies

   Bij complexe opgaven neem jij het voortouw. Je analyseert de omgeving, belangen en gevoeligheden en ziet waar de kansen liggen. Je weet dat er veel stakeholders zijn: bestuur, collega’s, (regionale) partners, maatschappelijke organisaties en inwoners. Vanuit dat inzicht ontwikkel je strategische communicatie- en participatieaanpakken die echt werken. Je beweegt makkelijk tussen strategie en praktijk, daar krijg je energie van.

   Als strateeg stel je de vragen die ertoe doen. Je houdt het grotere plaatje scherp, ziet kansen voor verbetering en weet mensen mee te nemen in beweging. Je schakelt soepel tussen bestuur, beleid, partners en communicatiecollega’s. Je brengt rust en richting in een dynamische omgeving.

3. Coördinator agile communicatieteam

   Je stuurt inhoudelijk het agile communicatieteam Inclusieve Stad aan. Er is altijd meer werk dan tijd. Meer prioriteiten dan menskracht. Dat vraagt om scherpe keuzes. Je knipt grote opgaven op in haalbare taken voor adviseurs en medewerkers, stelt prioriteiten met het team en zorgt dat jullie samen resultaat boeken. Je bewaakt focus, tempo en kwaliteit.

4. Strategie afdeling en visie op communicatie

   Je kijkt verder dan je eigen dossiers en denkt actief mee over de ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Participatie. Zo denk je mee over het jaarplan en trek je teamoverstijgende projecten, zoals inclusief taal- en beeldgebruik, toegankelijke communicatie en gebiedsgericht werken. Zo sluit onze communicatie steeds beter aan op de leefwereld van inwoners.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van een professioneel, betrokken en collegiaal communicatie en participatie team met ruim 50 collega’s: specialisten met hart voor het vak én voor de stad. Binnen dit team geef je inhoudelijk sturing aan het team Inclusieve Stad, bestaande uit ongeveer 15 collega’s. Het team bestaat uit communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering. Je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Je maakt deel uit van een professioneel, betrokken en collegiaal communicatie en participatie team met ruim 50 collega’s: specialisten met hart voor het vak én voor de stad. Binnen dit team geef je inhoudelijk sturing aan het team Inclusieve Stad, bestaande uit ongeveer 15 collega’s. Het team bestaat uit communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering. Daarnaast werk je nauw samen met vier andere communicatie strategen. Je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg – Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een strategisch gedreven communicatieprofessional die sterk is in het verbinden van mensen en het bouwen en onderhouden van netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Je ziet verbanden tussen uiteenlopende thema’s, begrijpt dat belangen kunnen botsen en dat politiek gevoelige onderwerpen extra aandacht vragen. Als communicatiestrateeg bepaal je de koers, neem je anderen daarin mee en houd je het overzicht. Je durft keuzes te maken, prioriteiten te stellen en snel te schakelen zonder de lange termijn uit het oog te verliezen. Je werkt met energie en een gezonde dosis humor, wat je helpt om mensen mee te krijgen en effectief samen te werken. Bijdragen aan het sociaal domein geeft je energie en voldoening.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, overtuigingskracht, netwerkvaardigheid en bestuurssensitiviteit.

Verder verwachten we:

• Wo werk- en denkniveau door studie en/ of ervaring;
• Aantoonbare relevante werkervaring op strategisch niveau in een dynamische omgeving waarin politieke, bestuurlijke en maatschappelijke belangen samenkomen;
• Ervaring met grote maatschappelijke transities en/of ervaring in het sociaal domein is een pré;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.465- en maximaal € 7.163,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij communicatie gebruiken om maatschappelijk impact te maken voor inwoners, partners en de organisatie? Solliciteer dan via bijgaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 7 april. De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 16 (13-17 april). Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Kristof Franse, afdelingshoofd, via tel nr. 06-31020800. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bestuursakkoord 2023-2026

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.